青云二联小月视导检查制度.docx

青云二联小月视导检查制度

第一篇：青云二联小月视导检查制度青云二联小月视导检查制度1、学校教导处每月对教师教学常规进行一次视导，全面了解教师教学常规情况，重点围绕一个主题深入研究，找准问题，寻求对策，解决问题。2、加强教研组视导工作。教导处要分工明确，深入教研组进行教学常规检查、督导，及时掌握教研组教师教学常规情况，发现问题，及时整改。3、每次月视导要认真填写“业务检查成绩统计表”，做好月视导检查的信息反馈工作。4、学校成立教师教学常规检查领导小组和工作小组，做到分工明确，责任到人。5、教学常规检查工作小组主要职责：（1）、深入课堂，随堂听课，集体评课，发现问题，研究问题，解决问题。（2）、定期抽查任课教师的计划、备课、作业及批改记录、听评课记录、单元检测与分析等教学常规情况。（3）、组织进行教研组的集体备课。（4）、认真完成教导处布置的临时性视导任务并做好记录。（5）、及时做好月视导后的信息反馈，制定出切实可行的整改措施。青云二联小2009.9第二篇：青云二联小社会治安综合治理会议制度青云二联小社会治安综合治理会议制度一、每月召开一次由政教处牵头班主任参加的学生遵纪守法情况会议，汇总一个月来的治安治理情况，针对情况加强治理。二、每学期要召开一次家长会，向家长通报学生在学校表现。三、每学期邀请所辖区派出所领导或司法干部做法治教育报告。四、不定期召开学生座谈会，了解学生在校内外治安情况和意见。五、学校班子要每季度设专项会议讨论社会治安综合治理问题，尽最大努力为教师创造安全的工作环境，为学生创造良好的学习园地。青云二联小2010.9第三篇：青云二联小干部廉洁自律制度青云二联小干部廉洁自律制度1、全体党员、干部要严守法纪，严格执行党和国家的有关政策、法令及学校制定的各项规章制度，自觉规范自己的言行，正确的运用人民赋予的权利。2、严于律己，不以权谋私，不准利用工作之便吃请贿赂，不准用公款请客送礼，不准索取和接受任何礼品。3、秉公办事，在招生、职称评定、评模选优等工作中，要严格按照上及有关文件规定办理，不准利用工作之便徇私舞弊。4、坚持德才兼备的干部标准，任用干部按规定的程序办理，并把是否廉洁作为考察干部的重要内容。5、勤俭节约，严禁铺张浪费，各项经费开支都要按有关定办理，不准违反规定超标准接待。青云二联小第四篇：青云二联小行为规范青云二联小行为规范、礼仪规范检查制度1、学校要认真做好行为规范及礼仪规范教育，做到有计划、有目标、有措施，要把行为规范及礼仪教育与学校的日常管理相结合。2、在行为规范及礼仪教育中要做到周周有目标，有强化重点，并实行日检周评制度。3、学生要熟记“规范”内容，背诵“三字歌”，并用“规范”内容指导自己的行为。4、学校、家庭、社会要协调一致，共同用“规范”严格要求学生。青云二联小第五篇：视导制度于集镇第二中心小学教学视导工作制度（2014—2015第二学期）一、教学视导组的性质1.教学视导组是在校长领导下，教导处具体安排下，集合学校行政人员和学科委员会成员对各班级、年级教学工作、教学质量、教学管理进行检查、督促、评价及指导的工作组织。2.教学视导组对教师教学工作评定的结果，是教师教学业务考核、专业技术职务评聘、评选优秀教师、评定教学奖项的重要依据。二、教学视导组工作职责1.教学视导组对教师教学管理工作进行全面的检查和督促，了解并掌握教师教学、教研、教改等工作的基本状况和班机、年级教学管理情况，并作出评价，提出意见和建议，提供帮助和指导，帮助总结提炼经验。2.教学视导组集体讨论研究学期视导工作任务，制订视导工作计划，期初召开工作布置会，期间执行视导工作，不定期召开视导反馈会，期末召开工作总结会三、教学视导员工作职责1.教学视导员深入教学第一线，以听课、检查教案和作业、座谈为主要形式，了解教师备课授课、辅导答疑、批改作业、指导实践、组织考核等各教学环节实施情况。2.教学视导员视导后就教学情况与授课教师进行交流，填写评议表。3.教学视导员每一轮视导结束时以书面形式汇报视导情况，经视导组集体讨论形成综合评价意见后，可向授课教师反馈。4.教学视导员应积极参与教育教学研究，参与学科专业建设，提出意见和建议。