青年安全监督岗考核办法.docx

青年安全监督岗考核办法

第一篇：青年安全监督岗考核办法某某公司青年安全监督岗考核办法（试行）为更有效地发挥好“青年安全监督岗”在公司安全生产中的作用，根据某公司X号文件《关于印发XX青年创建活动实施办法的通知》精神，现制定xx公司“青年安全监督岗”活动考核办法。一、青安员工作情况由公司团委、安全环保部和分公司党支部共同进行管理考核，与“青安岗”复核情况挂钩。青安员的年度工作情况考核与年度评比表彰挂钩，分三类权重，青安员所在“青安岗”复核情况占50%，青安员工作登记情况占30%，隐患查处整改情况占20%。青安员年度考评得分计算公式：考评得分=所在“青安岗”复核情况×50%+隐患查处整改情况×30%+青安员工作登记情况×20%青安岗得分由青安员所在团支部、青年小组提出初步意见，由公司团委、公司安全环保部和分公司党支部审核确定。二、每年公司所有“青安岗”的申报、命名及复核在1月1日前完成，表彰奖励在五四表彰会时一并表彰。三、“青安岗”和青安员的表彰奖励与考核（一）对新命名或每年度经复核合格的“青安岗”，每季度进行一次评审，并进行奖励。（二）在每年度的五四表彰会上表彰一批“优秀青安员”，给予一次性奖励，并颁发表彰证书。（三）年度复核考评分低于80分的“青安岗”限1月内整改，-1-整改期内未能达标者，取消年度表彰、奖励资格。（四）为保证全司“青安岗”申报、复核工作顺利开展，每年12月1日前各团支部、青年小组必须完成本单位申报、复核材料上报工作，逾期未上报的取消该单位“青安岗”的表彰奖励资格。四、其他要求（一）各团支部、青年小组要建立青年安全监督岗管理网络图，要认真组织好青安员对青安岗职责和工作标准的学习，并严格按照职责和工作标准开展工作；要经常对青安岗工作进行检查、指导和帮助，确实提高青安员的监督水平，发挥好青安岗的监督作用。（二）各团支部、青年小组要加强与各单位专职安全员的联系，共同加强对青安员的业务指导，落实监督措施，确保青安岗发挥好安全生产“眼睛”和“助手”的作用。共青团某某有限公司委员会二〇一一年一月一日第二篇：青年安全监督岗管理考核办法青年安全监督岗管理考核办法为了进一步加强对青年安全监督岗的管理，逐步完善各种制度，建立自我约束和激励机制，充分发挥青年岗员的工作积极性、主动性，搞好安全监督检查，提高队伍整体素质，在全矿青年岗员中实行管理考核办法，具体规定如下：一、考核范围：全矿青年安全监督岗员二、考核形式及方法：1、考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。2、考核以百分制的形式，每月度进行考核，由总岗成立考评小组，总岗长任组长，各分岗长为成员。3、考核评定分为四档：85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。4、考核成绩与岗员岗贴直接挂钩，如当月考核不足60分者，当月岗贴全部扣除。（特殊情况除外）5、本考核将作为每评选最佳青安分岗、岗员的依据。三、考核标准：1、上岗1）、岗员必须认真填写安全信息卡，每缺一次或填写不实扣5分。2）、分岗长必须参加每月由总岗或各分岗组织的集中上岗，每缺一次扣10分。3）、岗员下井的安全帽上必须带有岗员标志牌，不带者发现一次扣5分。2、政治、业务学习1）、岗员必须参加总岗、分岗组织的政治、业务培训，无故不参加者一次扣10分。2）、不参加考试扣10分，考试不及格扣7分。3、事故1）、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或不负责任，发生事故每次扣15分。2）、不及时发现安全隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣15分。4、安全1）、由于自主保安意识差，自身发生安全事故，每次扣50分。2）、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣50分。5、制止“三违”青年岗员发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为和当事人应立即制止，进行批评教育，如发现不制止，一次扣10分。第三篇：青年安全监督岗范文青年安全监督岗管理手册总则第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。第二条：青年安全监督岗自始至终由指挥部安全质量部具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。第四条：青年安全监督岗的具体任务是：1、配合指挥部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产