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青年干部培训班培训项目简介

第一篇：青年干部培训班培训项目简介青年干部培训班培训项目简介(一)理论学习、思想重塑在聆听中打开思维，在阅读中了解世界。思想教育，携八方经验，掇菁撷华，塑自我价值。模块内容：随着社会和生活水平的快速发展，大学生在社会各种消极因素的影响和冲击下，观念上、道德上产生了错位和倾斜，这使得他们在思想道德方面心态逆转，理想追求淡化，自我意识膨胀，生活行为失范，生活追求新潮，安逸享乐。当代大学生思想道德现状仍处于一个比较低的水平，这与党和国家对于青年学生高素质的思想要求相差甚远，与肩负未来的历史使命所需格格不入。针对这一现状在本模块中我们将重点对我院的学生干部进行思想道德素质方面的培训，届时我们将邀请学院老师领导来进行培训，通过在课堂上的知识理论培训来帮助我院的学生干部形成社会奉献的意识，从而形成强烈的社会责任感。培训安排：1.由各位领导以及老师对我院的学生干部进行理论知识的培训，让我院的学生干部不仅能够学到课堂上的专业知识，也可以让他们学到课外所学不到的思想道德素质方面的知识，提高我院学生干部的思想觉悟，提高我院学生干部的理论素养和辨析能力。2.以“新老干部齐学习交流心得谋创新”为口号的新老干部交流会将于四月中旬举行。此次交流会的与会成员主要是08级和09级学生会干部，通过座谈方式对学习工作以及生活上的方方面面进行彼此的沟通交流，旨在使新任学生干部能够充分地认识到工作性质和内容以及他们所担任的职务的职能问题。它不仅仅是单纯意义上的新老干部经验交流，更是对我们现在学生干部的一次思想洗礼，其目的在于通过交流和座谈这样较为轻松愉快的方式，端正我院新一届学生干部的思想，改进其工作方法、工作理念，同时增进新老干部之间的感情，从而方便于今后学生会工作。3.学生干部应该有一个书香人生，学生干部队伍应该书香四溢；学生干部的读书既为自己，也为他人；一位善于读书、热爱读书的学生干部必将影响他的部下，使其也嗜书爱书。爱读书，就能爱知识，就能爱生活，就能爱人。各个部门的干部使其部门的领军人物，其能力素质的如何也决定了本部门的干部，所以针对这个现状我们要求学生干部精读两类书籍：第一类是管理学专著，从前人所积累的管理经验得到启发，从而应用于本部门的管理工作中。第二类是哲学类书籍，哲学是最有智慧的一门学科，它可以明确地告诉人们处理一切问题的方式方法；而且也可以使我们的思维能力、思想水平上台阶。（二）创新思维、策划思辨在拓展中广开视野，在读书中深入思考。策划思辨，全新领域挑战自我；创新思维，开启新的大学生活。模块内容：我们将针对我们学院所存在的薄弱环节，对此我们将进行强化性的训练。为此我们将举办无限挑战以及读书沙龙两个活动。无限挑战此项活动意在培养学员的团队合作精神以及策划应变能力，各项目组将在规定时间内挑战“不可能完成的任务”。每个项目组在挑战开始前，将获得50元的活动经费以及相应的任务列表。任务列表形式为“到宁波市区某店买到指定物品，并带回”等若干条指令性文字，要求各项目组利用给定的经费在最短的时间内完成任务。因此，各组必须通过周密的计划和恰当的分配以最高的效率完成挑战。最后，以最先完成任务并回到出发点的项目组为优胜。注意，各项任务的完成必须在结束后提供相应且可靠的证据，形式不定，可以是照片、DV或其他能提供证明的方式。整个“无限挑战”将在一天内进行，当天下午6点前各项目组无论是否完成挑战任务都必须回到出发点。读书沙龙“读书沙龙”活动，要求各位学员在一个月的时间里完成两本指定书籍的阅读。一本是《如何在大学里脱颖而出》，这是一本教你应对大学生活的指导性丛书。数十位中国一流大学的一流学生，在此书中用自己的亲身经验帮助你告别迷茫，让你优雅从容地面对大学生活。本书既结合了中国大学的具体实际，同时为有志成为世界名校学生的优秀英才搭起了一座坚实的桥梁。另一本是《卓有成效的管理者》，本书为学生干部如何做好一个管理者提供了很多建设性的意见。如我们所知管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素。但并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。如何使得管理卓有成效？在本书将得到解答。在一个月的阅读期间，要求各小组自由组织讨论交流会，分享读书心得，并互相督促。在5月的第一个星期将举行“读书成果报告会”。届时要求各项目组针对读书成果做展示交流。（三）实践锻炼，素质拓展在实践中检验知识，在实践中锻炼自身。通过实践锻炼，以社会人的角色观察社会，认识社会，带领团队，共创佳绩。模块内容：以暑期社会实践为主要形式，要求学员以组织者和策划者的身份参与暑期社会实践，深入到农村等地区进行生产劳动、社会调查、参观调查等实际工作，通过整个暑期社会实践活动为的是让我们的同学预先踏足社会，了解将来所要走的路大致