青岛市 企业人才引进工作指南.docx

青岛市企业人才引进工作指南

第一篇：青岛市企业人才引进工作指南青岛市企业人才引进工作指南一、政策依据（一）《青岛市人民政府关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》（青政发〔2007〕13号）；（二）《关于贯彻执行青岛市人民政府的通知》（青公发〔2007〕48号）；（三）《青岛市行政机关、企事业单位人员调入管理暂行办法》（青人发〔2008〕9号）；（四）国家、省、市干部调配、人才流动等有关政策。二、范围和条件根据原国家人事部《干部调配工作规定》及相关政策要求，在市南、市北、四方、李沧区及高科园（以下简称市内四区）注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一：（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满1年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。三、需提供的材料（一）申报单位的人才引进报告（包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等内容），加盖单位公章的营业执照副本复印件，个人诚信承诺书（可下载），《流动调配登记表》（可下载；一式二份）;（二）拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料;（三）拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》或《基本养老保险关系接续卡》（中级专业技术职务的需提供一年、专科学历的需提供连续三年的对账单或接续卡）；（四）拟引进人员的学历证书（须验证）、职称证、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证、未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书原件和复印件各一份；（五）拟引进人员已婚的，提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》（可下载）；（六）拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；（七）拟引进人员档案。四、申报程序（一）具有干部档案管理权限的单位，由单位组织人事部门向市人才交流服务中心申报。（二）在市、区人才交流服务中心实行人事代理的单位，需向所委托档案管理的市、区人才交流服务中心申报。（三）实行人事代理的用人单位，应提供人事代理协议和代理手册原件及复印件。（四）单位人事专员申办人才引进业务时，应携带本人身份证并出具相关负责人签字并加盖公章的业务联系函（可下载）。五、关于收费:办理人才引进，不收取任何费用。六、办公地址及电话办公地址：同安路189号204A室青岛市人才交流服务中心企业人才引进处（海尔路人才市场东侧，留学回国人员创业园2楼）咨询电话：88916692,青岛人才政务网.相关下载：1.个人诚信承诺书2.《流动调配登记表》3.《拟引进人员计划生育情况调查表》4.《业务联系函》第二篇：青岛市人才引进申请报告(参考)关于的人才引进申请报告青岛市人力资源和社会保障局：公司简介部分。（可以用自己单位的官方介绍）个人简介，包括姓名，身份证号，性别，婚姻，出生年月，毕业学校、专业，工作履历，表现等等。经过考察，符合本市的产业发展方向，也符合本公司的发展需要，是企业需要的人才。由于该同志户籍在市，为了使其能更安心为公司工作，解决其户口和将来子女入学等问题，现特提请青岛市人力资源和社会保障局按照人才引进程序进行户口迁移手续。此致敬礼公司全称年月日第三篇：青岛市人才引进落户条件及提交材料青岛市人才引进落户条件及提交材料一、落户条件（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历，且在青岛市市内四区注册的用人单位按规定累计缴纳社会养老保险费满三年的；说明：1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居2、硕士毕业已婚人员可以单调，配偶提供户籍证明、工作证明、身份证复印件、本人写出爱人不随迁的原因（如配偶是女性需要提供计划生育证明）。3、本科包括本科学历以下人员已婚的，办理才引进需要夫妻同调。4、夫妻同调要求：配偶不限学历、但须在青岛市市南区、市北区、李沧区、高科园范围内注册的用人单位工作，办理用工、交纳社保、配偶单位需要有人事代理单位。夫妻提报材料相同。5、已