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青工思想动态分析2009[合集5篇]

第一篇：青工思想动态分析2009青工思想动态分析今年以来，广大团员青年围绕#3机组A级检修等各项工作目标奋力拼搏，扎实苦干，为实现安全生产作出了积极贡献。根据团委的安排和要求，针对当前分场青工的思想状况进行了调研，并通过个别访谈、座谈等形式对一些问题进行了深入了解。通过分析、总结，现将青工的思想动态分析如下：一、青工思想基本情况1、积极上进、踏实勤奋始终是青工高扬的主旋律。经过与青工交流得出这样的结论：当前青工思想虽然非常活跃，但青工队伍总体依旧保持稳定，积极上进、踏实勤奋始终是青工高扬的主旋律，具体表现在以下几个方面：（1）安全生产意识非常浓厚。“安全就是效益”的活动思想已深入人心。我分场青工都能正确认识安全与效益的关系，认为只有大家共同努力，安全才有保障，企业才有效益，个人才能增加收入。保安全、保生产的责任心增强。我分场大部分青工都认为，立足岗位干好本职工作，保安全，保效益是自己义不容辞的责任和义务。（2）“学业务，钻技术，当标兵”的热情高。针对现在实施机构调整、专业整合的新形势，大多数青工对学习技术，提高自身素质有非常强烈的愿望和热情，许多人都把掌握熟练的业务技术知识当作增强自己竞争实力的资本。表明青工务实、进取的工作态度。另外，大多数青工承认有压力，压力来自工作的繁忙、技术水平不过硬和分场管理的严谨。同时，青工在各自的岗位上希望对各自的工作业绩有正确的评价，能充分发挥自己的技能和特长，这也是青年对专业的渴望，青年对自身价值得到别人的认可的渴望，在工作范围中需要他人的理解和支持，在付出劳动的同时也应当受到领导及其他职工的理解和尊重。2、青工如何对待安全生产意识出现偏差。少数青工工作责任心不强，把人生的目标简单地定位在追求个人利益上，只讲索取，不愿奉献。对份内的事干劲十足，对义务奉献事存在侥幸心理和厌战情绪。交谈中我们发现还有的青工认为上级各项安全大检查、大整治没完没了，产生厌战抵触情绪。个别人员“事不关己，高高挂起”的思想依然存在。多数青工都想“站好自己的岗”，包好自己的设备。这当然是一种好现象，但我们也发现在实际工作中，一些青工缺乏大局观念。3、部分青工还有危机感和恐惧心理。由于一些青工技术素质较差，工作怕出差错，安全怕出事故，怕考试，情绪低落，从而影响安全生产。4、关注企业，对企业的发展有认同感。分场青工对企业的发展比较有信心，同时认为机构调整是顺应改革大方向的必然举措，调整只对中层干部有冲击，对普通职工的工作影响不大。这说明青工对企业机构调整的认识还不够充分，需要进—步的加强形势教育。另外在问及最关心的事情时，多数青工选择了企业发展，表明了广大青工对企业的认同，有着企业同呼吸、共命运的一体感。当然也有一部分职工掌握了一定专业特长，有一定技术资历、资格或学业水平，对环境的要求理想化，认为现在的工作太苦，以为是未被人识的珍珠，不肯扑下身子踏踏实实致力于平凡具体的实际工作，对于自身的岗位存在不满意的心理，想重新更换岗位。5、团青工作。调查结果显示，青工对团组织寄予了很高的期望，但是团内活动的单调使团组织在青工中影响力没有充分发挥出来。多数青工希望团支部多组织文体活动，丰富业余文化生活以改进和加强工作，三分之一的青工认为应该加强学习方面的活动。目前，团内的很多活动形式比较少，参与性不够。组织的活动应能吸引青工的兴趣。6、网络对青工思想甚至行为的影响很深、很深。根据随机询问了解，基本上90％的青工都对网络非常熟悉，甚至对其中的一些游戏、网络上一些用语都耳熟能详。有不少的青工下班回去就是在上网。这说明我们的工作缺乏吸引力、凝聚力，我们在今后的工作中要通过一定的载体来正确的引导他们认识网络，把他们的这种表层的兴趣转化成为深层次学习的动力。二、问题主要原因1、认识出现偏差。个别青工用“明哲保身”和“实用主义”态度对待当前的安全生产，认为只要自己不出事就行了，片面强调办实事，给实惠，在安全生产中没有做到积极主动预想，更缺少团结协作的精神，放松了自身素质的提高，对长期的安全稳定带来不利影响。2、公司机构整合宣传不到位。职工对机构整合的目的不明确，对机构整合的方式存在猜疑，对机构整合后自己的前途存在迷茫和担心。三、采取对策1、坚持抓好教育注重引导。加强教育学习，树立正确的个人价值实现方式。同时，要正确对待后进青年的模糊思想，避免产生青工之间的隔阂，消除少数青工的消极思想和破罐子破摔的心理，同时大力选树先进典型，弘扬正气新风，不断扩大先进面，促进青工整体素质提高。2、坚持做好安全生产宣传。通过宣传栏、黑板报等阵地和各种方式向青工宣讲，讲清讲透安全生产的重要性和紧迫性，引导青工正确处理好安全与生产的关系，处理好安全与效益的关系，理好安全与家庭幸福的关系，处理好长远利益与现实利益的关系，增强青工的危机感