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青年文明号创建总结

第一篇：青年文明号创建总结计算机组“青年文明号”创建总结信息中心计算机组现有员工6人，平均年龄32岁，28岁以下青年员工4人，是一支朝气蓬勃的队伍，员工60%以上具有本科以上学历，党团员占到60%以上。其中，中级职称1人、助理级5人，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。计算机组始终围绕着“加强服务意识，提高服务质量”这一服务理念，不但在业务上强调要加强学习，在服务上也要做到精益求精。针对计算机技术信息面广，发展迅速的特点，计算机组的青年员工在部门高级工程师的带领下，利用工作空闲或下班后的时间，连续多年开展学习与自我学习的活动，使员工的岗位技能能够随时满足不断发展的信息化技术的需要。近年来，随着公司规模的发展壮大，对网络、管理软件的要求日益提高，计算机组对公司原有网络进行了大规模的改造，建立起了以合肥为核心，覆盖上海，深圳分公司的现代化计算机网络。因公司信息化建设的需要，在公司信息化建设小组的领导下，计算机组与武汉大学信息技术学院正式签署了合作协议。信息系统覆盖公司所有的业务流程，建设成功后将会极大的提高公司的工作效率，提高公司的盈利能力。由于时间紧，项目重，计算机组青年员工充分发挥了不怕苦，不怕累的精神，每天加班四小时以上，累计加班达600人/次以上。为信息系统项目的成功实施付出了极大的心血。计算机组负责公司所有计算机设备的正常运行，负责公司网站、网络、管理信息系统以及个专业软件服务器等的开发、维护，肩负着公司网络畅通的重担。针对工作范围广，工作量大的特点，计算机组坚持“明确分工，明确责任”的原则，软件、网络、维护、网站均安排专人负责，快速响应。软件人员能做到针对需求的快速定制开发；网络人员可快速排查故障，保障公司7*24小时的网络畅通；维护人员业务精、责任心强，保证所有故障设备的快速修复；网站人员负责公司网站的相关工作，保证网站的每天内容更新。面对如此繁重的工作任务，计算机组的人员没有抱怨，只有奉献，时刻保护着公司信息网络的畅通，为公司的发展作出自己应有的贡献。尽管计算机组平时的工作量非常大，但计算机组还是积极拥护公司拥军的传统，多年来每年都为驻地各武警部队建设信息化网络，培训计算机人才。每年八一建军节前，计算机组都会克服夏日的酷暑，为武警部队采购计算机设备、安装应用软件，并现场铺设局域网，安装到位。对公司附近的兄弟单位，计算机组也是有求必应，多次为辖区派出所解决网络故障，得到了多方的好评。计算机组基于青年员工多、党团员多的特点，积极参与组织活动。从义务植树到学雷锋活动，从义务消防员到为社区修电脑等等。一份耕耘，一份收获，计算机组获得了08年度公司“先进班组”称号，张琳获得了市优秀团员和公司优秀团干的称号，并获得了06年度公司“先进工作者”称号，方青获得了“综合治理先进个人”称号，多人获得工会积极分子称号。计算机组负责开发的公司“管理信息系统”，更是获得了行业“优秀计算机软件一等奖”的殊荣。这些荣誉的获得，与计算机组青年员工的不懈努力是紧密相连的。通过以上各项活动的开展，充分发挥了计算机组青年员工在生产建设中的突击队作用，同时也为我们提供了展示青春风采的广阔平台，取得了显著成绩，推动了各项工作健康发展。今后，工作中我们将按照更高的标准严格要求自己，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。第二篇：青年文明号创建总结“青年文明号”创建总结上虞市农产品检测中心（以下简称中心）是上虞市质量技术监督局依法设置的农产品质量监督检验机构，承担全市范围内的农产（商）品监督检验、仲裁检验、委托检验和其它技术服务工作。中心现有人员7名，其中党员2名，团员4名，平均年龄29岁，其中35周岁以下青年5名，占71.4%,是一支年轻、团结、充满活力和朝气的优秀队伍。一年来,在上级团委的关心支持下，局党委把创建绍兴市级“青年文明号”工作列入党委的议事日程，成立了绍兴市级“青年文明号”创建领导小组，以开展“青年文明号”创建活动为契机，以“三个代表”重要思想为指导，从争创“一流人才、一流管理、一流服务”着手，充分发挥团员青年的主力军作用，突出行业特色，深入开展创建活动，树立了文明服务的良好形象,创造了良好的社会效果。现将2008年的有关创建情况回顾如下一、统一思想，使青年文明号工作稳步展开。青年文明号创建活动没有领导的重视，建立一个运转协调的工作班子，没有一套切实可行的工作方法，要想达到预期目的，是不可能的。因此我们从建组织构架，定工作机制入手，在整体推进的同时，兼顾点的突破的创建工作格局，在创建活动中，做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和检测检验、经营管理、服务有机结合，做到同布置、同检查、同考核。为此，在上虞市级青年文明号创建成功的基础上，我们首先充实了绍兴市级“青年文