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青年思想情况调查问卷

第一篇：青年思想情况调查问卷各位团员青年：你们好！为了了解公司广大团员青年的思想动态及工作、生活、发展状况，以便组织开展更加适应青年成长、成才，贴近青年生活的活动，调动广大团员青年的工作积极性，公司团委特组织了本次问卷调查。调查问卷中所列的每个备选答案都没有对或错之分，我们只想知道你们的真实情况和想法，请按照填答要求尽量回答每一个问题，调查不记姓名，只对数据作整体统计分析，你们的回答我们将严格保密，请如实填答，不要找人代替。答题的方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前的“（）”内划填写相应的选项或在“”上写出相应答案或意见，填答问卷时请不要与他人商量。答题卡统一由各单位团支书于9月8日前邮寄至公司团委。衷心感谢你们对本次调查的合作与支持！公司团委2009年9月2日青年思想状况调查问卷注：该调查问卷以35周岁及以下青年为主要调查对象，采用无记名填写方式。你的基本情况：年龄（）：A28岁以下B28-35岁工龄（）：A1年以内B2-5年C10年以上婚否（）：A.未婚B.已婚家庭成员情况：岗位（）：A现场施工（从事工程、材设、测量、安质等现场作业人员）B内业管理（从事办公室、档案、计划、财务等内业管理人员）C其他（除上述外）职务（）：A一般技术人员B技术负责人或部门副职以上领导1.工作以来，你对公司整体满意度（），项目部满意度（）。A.很满意B.基本满意C.差不多D.不满意2．你认为目前的岗位：（）A.很适合，并且有信心、有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺C.不是我理想的工作但我能够做好D.不太适合，希望换一个岗位E．不适合我，我正考虑跳槽3.你对自己本岗位工作的职责和相关技术要求是否了解：（）A.非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚B.有所了解,能保证不出大问题C.不太了解,但有师傅带，有工作惯例和以往经验D.完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做4.本岗位工作中您是否考虑过创新（）。A善于总结并一直在尝试创新B想过，没有试验的机会C可以满足现在工作需要就行了，不会去折腾。5.你认为你在公司晋升的可能性有多大？（）A很大B有希望C不大D没有可能6.你认为你无法晋升的原因是什么？（）A.公司竞争的机会不多、渠道太少B.不太愿意争取，等待观望C.公司干部任用制度不完善，存在论资排辈现象D.自己能力有限7.你认为当前人力资源管理最需要完善的地方是？()A.培训B.薪酬C.职业生涯规划D.绩效考核8.你对公司目前薪酬制度的看法是（），原因是（）A合理B基本合理C不合理，但能承受D迫切需要改革E公司在经济分配制度上稳步前进，可以看到希望F与自己的工作付出相比较，可以接受G与自己辛苦付出不成比例，不能接受H和周遭同学相比较，差距很大，心理不平衡。I一线员工收入与中层差距大，应该向一线员工倾斜11.你认为你所在的项目部经济分配制度合理吗?()A很合理B不很合理,但是也没什么意见C非常不合理12.你对公司形势的判断是（）A又好又快发展，越来越好B机遇大于挑战，势头还行C发展速度不减，但同时问题不少D表面发展，实际倒退E面临严峻危机13.你认为公司这几年取得快速发展的原因是（可多选）（）A优秀的企业文化B市场机遇好C综合实力强D优秀的公司领导E其他14．你认为公司目前制约公司发展的主要因素是：（）A员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳B公司长远目标不明确C高层领导能力不够D公司人员流动太频繁E公司的人力资源理念不符合企业的发展实际F其他15.你认为公司目前在管理中存在的最突出问题是（）A制度改革B人力资源的培养、使用与开发C缺乏核心技术实力D员工凝聚力不足E管理实力不足以抵御市场及内部风险F其他16.除薪酬外，你最看重：（）A.提高自己能力的机会和舞台B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感20.你认为企业调动青年职工积极性的最重要措施是（）A合理分配，多劳多得B公平竞争，择优上岗C严格管理，奖罚分明D重视人才，提供培训21.你认为公司团委应该多组织哪种形式的活动（）A各种交流B文体活动C技能比武D社团活动E其他22.你认为团组织最能发挥作用的方面是（）A服务企业生产经营B提高青年思想和业务素质C丰富青年文化生活D维护青年合法权益23.你对现在的住宿条件满意吗？（）A满意B不很满意C很不满意24.你认为所在项目部急需改进的地方是：（）A.食堂伙食B.住宿条件C.办公条件D.文体设施25．你觉得你所在的项目部班子是否团结一致？（）A.团结一致、分工明确B.分工不细，职责模糊但是还是经常沟通C.各管各的，没有沟通D.缺乏沟通，班子不和谐26.你对加班情况持何种态度？（）A.加班就应该有加班费B.已经很累了，根本不想加班C.经常加班，没有加班费也如此27.你当前在工