青年文明号创建活动调研报告.docx

青年文明号创建活动调研报告

第一篇：青年文明号创建活动调研报告为更好地开展青年文明号的创建工作，发挥团员青年在建设文明行业中的积极作用，按照上级要求，我院团委对我院开展创建青年文明号工作进行了调查研究，现将情况报告如下：一、基本情况我院自2002年开展创建青年文明号活动以来，在上级团组织和院党委的正确领导下，按照以点带面，流动发展，分步实施，整体推进的工作方针，按照青年文明号的创建标准，对有青年文明号创建条件的科室（团支部）进行指导，做到成熟一个集体、推荐一个集体，使创建活动呈现出持续发展的良好态势，取得了较好成效。（一）35岁以下青年的数量和比例。我院现有团员420人，占全院职工总数的20％；35岁以下青年1186人，占全院总人数的57％。（二）我院现有省级、市级(院级)青年文明号的数量及基本情况。截至至今，我院现有省级青年文明号集体1个，市级青年文明号集体2个，省级青年岗位能手1个，市级青年岗位能手2个。（三）青年文明号创建活动对医院发展的效果及作用。第二篇：公司共青团“青年文明号”创建活动调研报告（模版）公司“青年文明号”创建活动调研报告围绕公司中心工作，按照公司党总支和团委的相关工作要求，团委对公司的青年文明号创建工作进行了调研、检查，并对调研过程中发现的问题及原因进行了认真分析。一、青年文明号创建工作基本现状公司共有35岁以下员工159名，其中共青团员68名，平均占比43%，分为四个团支部，覆盖公司网络维护、工程建设、信息技术等各部门生产一线岗位。公司青年文明号创建活动开始于2006年，2011年4月公司团委正式成立，2012年公司团委全面启动青年文明号创建活动，各团支部要紧密结合公司中心工作和青年工作实际，常态化、精细化开展这项活动。二、青年文明号创建工作存在的问题（一）创建省直（市级）青年文明号的班组较少公司具有申报省直（市级）青年文明号条件的班组包括：（网络维护部）基站维护班、线路维护班；（工程建设部）调测班、设备班；（信息技术部）软件班、工程班。目前只有（网络维护部）线路维护班具有省直（市级）青年文明号称号。（二）参与省级青年文明号评选资格较少由于开展省级青年文明号创建活动，必须在已获得省直（市级）青年文明号称号的集体中进行，目前我公司只有线路维护班有创建省级青年文明号资格，因此我们在加强创建省级青年文明号的同时，必须加大省直（市级）青年文明号创建力度，为创建省级青年文明号做好铺垫。三、青年文明号创建工作建议。为了多层次、多角度的全面开展“青年文明号”创建活动，公司团委积极与上级团组织沟通交流，并多次与市团工委、10086团委，移动分公司团委联系咨询，同时结合《省青年文明号管理办法》，对公司开展“青年文明号”创建活动提出以下建议：（一）全面开展线路维护班省级“青年文明号”创建工作通过团委与上级团组织的积极沟通与争取，线路维护班已经顺利进入省级“青年文明号”报备阶段。2012年3月3日网上报备和纸质报备工作已经完成。这标志着2012年线路维护班省级“青年文明号”创建工作正式拉开帷幕。线路维护班省级“青年文明号”创建工作需要紧紧围绕企业中心工作，提高集体凝聚力和参与度。结合工作实际，针对自身特点，采取多样的、互补的创建载体。使青年文明号的创建活动真正服务于青年员工的成才成长。（二）加强省直（市级）青年文明号创建筹备工作由于我公司团组织关系隶属于省直机关，市团工委没有给我公司颁发市级“青年文明号”的权限，我公司只能参加省直机关团工委的青年文明号评选。由于省直（市级）青年文明号的评选工作是两年一次，最近的一次省直（市级）青年文明号的评选将在2013年举行，2012年我们在积极开展省级“青年文明号”创建工作的同时，还应加强省直（市级）青年文明号创建筹备工作。建议如下：1、明确创建集体。2、以青年文明号的创建标准为准绳，开展各项工作（青年文明号创建标准详见附件：省青年文明号管理办法）。（三）齐心协力，确保“青年文明号”创建工作的有效开展。公司团委是青年文明号创建工作的主要牵头组织，但各团支部不能成为创建的主体。青年文明号的创建主体是创建班组的全体成员，以及公司各级相关部门。在“青年文明号”创建工作过程中，需要创建集体围绕“青年文明号”创建开展丰富多彩的各类活动。因此为了确保各类活动的有效开展，需要得到公司各级相关部门在经费、时间、实施和参与人员上的有效保障。1．社会公益类活动。2．学习类活动。3．文体类活动。附件：省青年文明号管理办法第三篇：青年文明号创建活动总结梅河口市交通运输局青年文明号创建活动工作总结梅河口市交通局所属4个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1户客运企业（万通客运公司），现有在册职工739人，团员青年112人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年