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非公企业：在企业职工中开展思想政治工作

第一篇：非公企业：在企业职工中开展思想政治工作企业思想政治工作是以职工为对象，通过教育、引导和说服工作，帮助职工解决思想、认识、观念和立场问题，提高职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。那么，新时期企业应该如何做好职工思想政治工作，增强企业凝聚力，确保企业健康稳健发展呢？首先，讲团结。做好职工思想政治工作，首先要倡导团结。一个团队，于上和谐相处，于下密切合作，拥有良好的合作关系，是事业成功的先决条件。试想，同事相见，如见寇仇，轻者口角相迎，重者拳脚交加，对他人自然不好，对自己又何尝不是一种精神折磨？我们提倡有尊重个性，但是张扬个性的前提必须是彼此团结。否则，宁可没有。其次，要创新。随着企业改革发展的不断深入，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都不同程度的发生了新的变化，广大职工的观念意识也发生着深刻的变化，由过去的封闭、保守、单一的观念意识逐渐被务实、开放、多元的观念意识所替代，价值取向也朝着多元化方向发展。做好职工思想政治工作，就要不断解放思想，更新观念，以顺应变化，通过强大的思想政治工作凝心聚力，增强企业发展活力。第三，善学习。学习是一个人、一个企业、一个社会进步的根源。因为我们所处的社会发展太快，知识更新太快。没有时刻保持学习进取的状态，不要说一年，就是几天，也可能落伍。竞争是残酷的，竞争也是不容选择的。在企业职工中渗透忧患意识是现代企业管理思想的重要组成部分。随着企业的发展进步，今后的用人机制、岗位设置、工资发放、福利待遇都将发生变化，很多人将面临生存危机。要让职工意识到：更新观念、更新知识、学习技术、提高自身业务水平势在必行。企业不仅要给职工压力，更要给职工动力，让职工有安全感。在岗培训，为职工充电就成了最实惠的福利。因此，企业应为积极上进的职工创造学习条件，创建学习氛围。第四，树文化。思想和文化从来是密不可分的，思想政治工作和企业文化之间是可以相互连结、相互贯通、相互依赖的。一个有潜力、有活力的企业，就要有自己的企业文化。建设先进的，有特色的企业文化，也是做好职工思想工作的重要方法。我们要通过开展企业文化创建活动，丰富职工的业余文化生活，充实大家的头脑。积极向上的文化宣传，能提高职工的道德水平；高雅优美的艺术享受，能陶冶职工的情操。企业有了服务职工的意识，有了为职工服务的思想，实现了人性化管理，让职工得到了实实在在的享受，职工的思想境界、奉献意识、主人翁意识就会在这种氛围中得以提升。第二篇：新时期如何开展非公企业思想政治工作新时期如何开展非公企业思想政治工作——盂县政协委员张功典一、加强非公企业思想政治工作的重大意义思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化,企业的思想政治工作遇到新的挑战。在企业，通过开展一系列的思想政治活动，能激发职工的创造力，增强职工对单位的认同感和忠诚度，增强企业凝聚力，提高单位竞争力，从而有力地促进企业的持续稳步健康发展。加强非公有制经济企业及其代表人士的思想政治工作，提升他们的思想政治境界和综合素质，以推进非公企业按照党的方针政策健康发展，不仅具有重大的经济意义，而且具有重大的政治意义。1、加强非公企业思想政治工作是实践“三个代表”的要求。“三个代表”是我党的立党之本、执政之基、力量之源。非公企业的业主和从业职工，作为中国特色社会主义事业的建设者，尽管他们在企业中的具体身份有所不同，但都是党的思想政治工作的对象，如果我们不去注意加强这个领域的群众工作，不去关心他们的思想生活，维护他们的合法利益，引导他们的政治走向，增强他们与党的感情，久而久之，我们将有可能丧失一大批群众，党的执政基础就会发生动摇。2、加强非公企业思想政治工作是树立和落实科学发展观的要求。非公企业是全面建设小康社会的生力军，树立和落实科学发展观，不仅是企业自身加快发展，增强竞争力和保持持久性的迫切需要，也是我国从全局和战略上提速国民经济，促进经济社会在结构、速度、质量和效益上统一协调发展的需要。加强企业思想政治工作是全面提高人的素质的重要内容，是打造企业精神，提升企业品牌，建设企业文化的根本途径，也是把科学发展观有效落实到企业中去的关键1环节。3、加强非公企业思想政治工作是完善社会主义市场经济体制的要求。随着与社会主义市场经济体制相适应的各项政策、法律法规和配套措施的颁布、实施，私营企业自身已相应地出现了一些变化。一是企业的员工队伍素质结构大为改善，一大批年纪轻、学历高、掌握现代知识和先进技术的人员进入非公企业这一领域。二是经过资金的原始积累，私营企业逐步将目光转向了自身，