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面试时你可以这么回答“为什么离开原公司”？

第一篇：面试时你可以这么回答“为什么离开原公司”？几乎每个跳槽的应聘者都会被问到：“为什么离开原来的公司？”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答，与大家分享。我是跳槽来到现在的公司的，而且并不比以前公司的职位和薪水高，可是我现在觉得我的跳槽是值得的。以前朋友们经常会一起热烈讨论跳槽的原因，我总结一下有以下几种：1、工资低2、加班多3、没有前途4、学不到新东西5、没有激情6、想换环境朋友们认为直接表述会有面试失败的风险。因为提出以上这些观点的人似乎给人不稳重，挑剔，极负野心的感觉。而且，这种问题可能还会再次发生在新的工作里。招聘的人似乎也会担心，有一天跳槽的人会重新面对以上的问题而再次跳槽。很多咨询机构的专家建议我们要说实话，我觉得也很有道理。怎么才能既说实话，又能打消招聘方的疑虑呢？我觉得这个问题表现的是一个人认识的问题。如何看待问题，我们就会如何回答问题，这是说实话的基础。所以我把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题。就是说，我主要考虑的不是过去公司没有提供给我什么，而是我觉得新公司可以为我提供什么，这才是最重要的。过去的公司同样让我们学习很多新知识，也让我有成长，不能否认这种积累对我们人生的贡献。在过去的公司我们同样努力的学习，茁壮的成长，我们应该感谢原来公司给予过我们的一切。我们之所以要到新的公司去是为什么，是什么吸引我们到新的公司去应聘。或者，在原来公司的学习与成长中，让我们意识到了什么是对我们最重要的，而新的公司恰恰可以提供这些资源和机会。我们有强烈的欲望到新的公司这里来学习和工作，这就是我们为什么坐在这里回答这个问题的原因。新的公司待遇好，不加班，有激励，有前途，可以激发我们的激情，可以提供我们理想中的环境，那为什么我们不跳槽呢？即使只是其中一种原因，我觉得足够促发我跳槽的行为。所以我当时是这样回答的：“贵公司有全国最先进的商财物处理系统，是行业里数一数二的企业，是行业里的旗帜企业，在这里可以学到最先进的知识和技术。并且，我相信即使在未来的二十年里，以贵公司的实力和经验仍然可以保持这种良好的运作状态。所以，能够始终走在行业的前边，对我个人的成长会有非常大的益处。”我的朋友他这样回答：“贵公司虽然不是行业里的旗帜企业，但是业务和运作方面有非常多的亮点。这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心。我相信如果按照这样的发展，贵公司会是一个非常有前途的企业。这也给我个人的发展留下非常大的空间，我觉得这将是一个需要长久努力的事业。我愿意同公司共同成长，直到完成贵公司和我的远大理想。”其实怎么回答并不重要，重要的是，我们不但知道自己为什么要到新的公司来应聘，而且，我们也要知道，我在这里工作我将会给我们自己和新的公司带来什么。最后，祝各位跳槽成功。第二篇：面试如何答:你为什么离开原公司?昨日上午，高鸣俊的预感得到证实：他没有被科普公司录取。高鸣俊在武汉某公司市场部从事文秘工作，一直想“跳”到一家科普公司从事“广告软文”撰写。5月初，该公司招聘人才，他以笔试第五名的好成绩获得面试机会，面试主考官提的第一个问题是：“你为何要离开原公司？”对这个问题，高鸣俊本来可轻而易举地作出回答，但他犹豫了许久。真实的原因是，高认为自己很有创造力，但主管不认同他，两年来，他一直与主管关系紧张，所以要跳槽。高反复思量：“若说了实情，主考官会不会认为我太好强、不好管理、不会处理人际关系？会不会认为我走东家说西家坏话？”因此，高在主考官面前显得很紧张。最后，他未将真实原因告诉主考官，而是支支吾吾地说：“年轻人在一个地方呆得太久，会产生惰性……”面试完毕，他预感到自己不会被录取，昨日，他得到的通知证实了他的预感。就高鸣俊的失误，记者采访了武汉可口可乐饮料公司人事行政部的“经验人士”。几位经常当面试主考官的主管都说，“为何离开原公司”是面试最常见的提问，而诚实与否又往往是主考官决定是否录用的主要因素之一。再说，主考官一般都想从别的公司人才流失中吸取教训，所以应聘者最好如实回答。第三篇：求职面试时,如何回答你的优缺点？（范文）大家在求职面试的过程当中，很多人估计都会遇到面试官提问一个这样的问题:说说你的优点是什么？然后紧接着又会问，说说你的缺点是什么？在求职面试过程中，面对这样的提问，您是如何回答这样的问题呢？下面就让传邦人才网的面试顾问冯经理来给大家分析一下如何在面试中巧妙回答这个问题：1.消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职面试者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让