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非公企业创先争优（5篇范例）

第一篇：非公企业创先争优助推非公有制企业发展的两翼近年来，王桥乡党委政府把加强和改进非公有制企业党的建设作为提高党建工作水平的重要抓手，以增强非公有制企业党组织的战斗力、凝聚力、向心力为目标，强化非公企业党建工作，从而巩固了党的执政基础，提高了执政能力和水平，有力地促进了全乡经济社会又好又快发展。乡党委政府多次召开专题会议，迅速组织非公有制企业开展以党组织创建与创先争优相结合的主题活动，将规模以上非公有制企业作为重点，坚持一手抓“建党”，一手抓“党建”，努力实现党建工作和企业发展互促双赢，取得了较好成效。一、全面摸清情况针对非公企业的迅猛发展，为及时掌握非公企业党建工作开展情况，乡党委政府组织人员对乡域范围内的所有非公企业进行了一次拉网式调查，重点摸清规模以上非公有制企业底数，建立详细台账，掌握企业具体名单、资产总额、实现利税等情况，以充分做到“六清”，即企业性质清、职工人数清、党员数量清、经营状况清、组织设置清、业主身份清。调查显示，全乡共有非公企业20家，已建立党支部的有9家，其中有2家规模以上企业拟建立党组织。在摸清情1况的基础上，乡党委及时调整党建工作指导员，并组织新上岗的指导员进行上岗培训。二、迅速建立组织把规模以上企业建立党组织作为工作重点，组织人员上门走访，宣讲党的方针政策，加大组建力度。对符合组建条件的，迅速组建；对党员人数不满3人的，要求党建工作指导员加大入党积极分子培养力度，通过发展党员或招收党员员工的方法，创造组建条件；对没有书记合适人选的，从全乡范围物色合适人选选派到企业中，将党组织建起来；对企业业主不太支持党建工作的，请分管工业经济的乡领导、招商中心有关人员和党建工作指导员一起做好业主的思想工作，并用实际行动为企业解决一些困难和问题。三、不断强化管理乡党委针对非公有制企业的实际情况，制定了王桥乡非公有制企业党建工作指导意见，明确非公企业党组织的设置，规定非公有制企业发展党员的原则，规范非公企业党的制度建设，使非公企业党建工作有章可循。同时着力推进非公企业党组织活动阵地规范化建设，规模以下单独建立党组织的和建立区域性（行业性）党组织的基本要达到“四有”标准；规模以上非公企业党组织基本达到“七有”标准。为充分发挥党组织在非公有制企业中的战斗堡垒作用，乡党委政府以“四抓”为突破口，采取了一系列卓有成效的方法和措施助推非公有制企业党建工作的健康发展，具体措施如下：一是抓班子建设,选齐配强支委班子。在乡党委成立非公经济党总支（支部），帮助改制企业党支部选齐配强了支委班子，并在支委班子中选拔了一名懂管理、熟悉党务、政治思想素质较好的同志担任党支部书记，进一步促进非公经济党组织的稳定、巩固和健康发展。二是抓党员建设，积极发展壮大非公经济的党员队伍。按照党员发展“十六”字方针要求，坚持把好新入党员的选择关、培养关、考察关、发展关，实施发展党员“公示制”和预备党员转正“公示制”，广泛接受群众监督，提高党员发展质量。在非公企业联合党总支（支部）的组织下，多次开展了捐资助学、扶贫济困等各种支助活动，在非公有制企业党员中开展“三学一示范”活动。以非公有制企业党组织为单位，组织党员开展学党章、学理论、学技术、创建党员示范岗活动。充分发挥非公有制企业党组织“把关定向、服务生产、凝心聚力”三大作用。组织开展了“企业联农村、共建新农村”活动，形成“以工促农、企村互动”的长效机制。截至目前，全乡企业累计为新农村建设投入资金达2003余万元，较好地展示了非公企业“富而思源、回报社会”的风采。三是抓培训提高党员素质。注重在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中发展党员。近三年，共举办3期入党积极分子培训班，培训积极分子150余名，新发展企业党员30余名。对非公有制企业党务工作者采取定期培训、外出学习、实践锻炼等方式，提高其综合素质。四是抓组织建设，充分发挥党组织在非公经济中的领导作用。针对非公经济企业党建工作的现状和特点，正确把握“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的总体工作思路，开展好党务工作。在非公经济党支部建设上，按照“成熟一个，建立一个；巩固一个，完善一个”的要求，对符合条件的非公企业及时建立党组织。通过合理设置管理,全面加强了党在非公经济中的思想作风建设，促进了非公企业党员、员工树立“企兴我荣，企衰我耻”、“爱企如家、敬业奉献”的理想信念，形成了以党建促非公经济快速发展的良好格局。四、深入开展“创先争优”活动全乡非公企业党组织扎实开展“五好五争当”、“四有四无四满意”等为主要内容的“创先争优”活动。目前，9家已单独建立党支部的非公企业和3个区域性（行业性）党支部参加了“创先争优”活动，参加活动的党员数近50人。各企业结合实际，精心设计活动载体，通过开展丰富多彩的创争活动，发挥党员作用，促进企业