面试的重点内容.docx

面试的重点内容

第一篇：面试的重点内容面试的重点内容1、仪表风度五官端正，译者整洁，举止文明，精力充沛，身体健康2、求职动机与工作期望3、专业知识与特长4、学习经历在过去的学习中的一些具体情况，了解被试人的责任感、和在今后工作的工作态度5、事业进取心6、语言表达7、综合分析能力8、反应能力9、自我控制能力10、经历与活力11、兴趣爱好面试问题准备一、面试的准备1、介绍面试人2、介绍公司的一些情况，了解应聘者的一些情况，如家庭情况，个人简介二、面试1、介绍一下自己的专业情况2、在校的一些情况（1）、高考成绩，刚上大学时在班上的名次，当时为什么选择这个专业（2）、现在在班上的综合测评情况。为什么没有考研。今后有何打算（3）、在你所学的课程中，最感兴趣的是那一科，原因。最不感兴趣的是那一科，原因，成绩是否为最差的。（4）、对学校的教育体制有何看法，你是如何安排你的学习的。3、您能告诉我们在大学阶段对你的职业生活有影响的时间么。4、您在大学选修了那些课程。（为什么选择这些课程）5、在大学都参加了那些社会活动，在这些活动中都处于什么角色6、有什么特长、兴趣和爱好7、通过电话联系，知道您已签了成都的一家企业，那家企业是一种什么形式的，为什么不愿去那家企业，对我们企业有什么了解，为什么愿到我们公司来。你准备如何处理你与成都那家公司的问题。8、你理想中的公司应该是什么样子的。9、你希望公司如何安排你的工作、待遇10、如你被录用，你准备怎样开展工作，有什么设想。11、你是否确定了在我们公司的奋斗目标，你打算如何去实现自己的目标12、假如你有其他的工作机会，你会怎样看待。13、假如有一件事需要你下决定时，你是果断，迅速，但有时急躁呢？还是你想事周到，但有时显得迟缓，你是很敏感呢？还是一味忍受现实？你能结交的人很多还是不多？14、大多数时间是你影响别人，还是别人影响你。15、对公司的未来做一大胆的设想，到那时你在公司的位置及个人的情况如何？16、用英语作简单的交流17、用英语对应聘者作一简单的面试总结。第二篇：面试月嫂相关问题及重点内容面试月嫂相关问题及重点内容第一步初步了解：1、月嫂的基本情况（年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子）进行了解。目的：主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的；2、月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证）。打电话约月嫂的时候就要求把证件带齐，要原件。绝大部分人都能拿出原件，有些人拿的是复印件，最好是看原件，有些人还有很多各种荣誉证书和技能证书；3、问问月嫂目前在北京居住何处？月嫂基本都在客户家住，但是要了解她更多的情况，比如是北京有家人还是和老乡同住等等；第二步初步专业技能了解：1、可以先问需要准备哪些东西？各种东西的用途和有无购买必要、哪个品牌的产品好？2、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。3、产妇护理都注意什么啊？（顺和剖的护理有什么不一样？是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？）我提出要洗头后，A给我煲了一盆姜水，然后要我先用姜水浸湿头发和全身再开热水器洗，结果B来了我才知道应该是报好多姜水，全部拿姜水洗。还有擦身啊，洗澡吹头啊，BB游水这些都是月嫂准备和收拾的。这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。4、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题；5、请问您多久给孩子洗一次澡?好月嫂这样答：新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。何分辨假月嫂：有些比较传统的月嫂会认为：天天给孩子洗澡，完全没有必要啊。但是由于婴儿的皮肤比较娇嫩，易受外界刺激，所以尤其是在夏天的时候都要天天洗。6：请问您都在什么时候给孩子洗澡?,好月嫂这样答：最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后，否则容易导致宝宝消化不良呕吐。如何分辨假月嫂：如果这位月嫂在宝宝刚吃完奶就给他洗澡，就不及格了，这样洗澡非但令宝宝不觉舒服，也许就会影响到宝宝晚上的睡眠。7、洗澡都要给宝宝准备什么东西?好月嫂这样答：应选择由天然油脂制成的婴儿专用沐浴露，不过，3个月以下的婴儿应少用一些沐浴露，例如洗三次澡可以用清水洗两次，最大限度地减少对宝宝皮肤的刺激。6个月以内的宝宝分泌物不多，可直接用沐浴露洗头;6个月以上的宝宝可以使用婴儿专用的