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面试问题

第一篇：面试问题郑州轻工业学院软件学院党团工作室组织部面试问题第一轮面试问题：1.你了解组织部的主要工作吗？2.你为什么要加入组织部呢？3.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？4.如果组织部的工作和上课学习时间冲突了，你怎么办？5.说一下你的大学规划。6.你加入了几个社团？7.谈一下你对学校的印象。8.你平常有什么爱好吗？9.你最喜欢哪部电视剧？为什么？10.你觉得自己来大学以后，与高中相比哪一点儿明显发生了变化？11.说说自己的缺点。12.你最讨厌哪一种性格的人？13.如果组织部一个成员与你性格相悖，就是你特别讨厌的那类人，你就是看不惯他，你会怎么办？14.加入一段时间后，通过不断地熟悉，你发现组织部与你加入的初衷不相符，你怎么办？15.你认为一个人做好一件事，最需要具有的是什么品质？16.你认为一个团队，长久发展，共同进步，最需要什么？17.如果我们组织外出放松，你认为最好的放松方式是什么？18.你进入组织部后有什么设想？19.你有什么特长？或者你比较擅长什么？20.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？21.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响？22.你在做学生工作中碰到的令你印象最深的问题是什么？23.你希望与什么样的上级共事？24.我们组织部的工作一般都比较枯燥，简单重复却又任务繁重，你觉得自己能适应吗？25.你最崇拜的人是谁？为什么？第二轮面试问题：1.如果让你组织一场活动，你大致说一下你会怎么组织。2.一个和尚有水吃，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，这个例子形象的说明了团队建设的问题。对此，你如何解决他们之间的团队合作关系？3.中国人是理由专家，理由一找一大堆，比如上课或者工作迟到了，可以说是拉肚子、头疼、忘记了，对此你怎么看？如何应对？4.如果以后工作时，你在一家公司离职了，你认为会是自己被辞退呢？还是自己主动辞职？你认为离职的最大原因会是什么？5.当你进入办公室的时候你发现有人正在议论你，当你想退出来的时候他们看见你了，你会怎么处理这件事？6.举办一个活动没有参与者，或者参加的人很少怎么办？观众很少，你会怎么鼓励大家来参加？7.很不容易走到了这一步，首先恭喜你，你的能力得到了我们的初步认可，从报名表到第一轮面试，你也或多或少的接触了我们这几位学长学姐，请谈论下对我们几位的印象，在你心中你觉得我们在面试你们的时候有什么不足之处？我们有什么缺点？8.拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”那么你认为怎么样才算是一个好士兵呢？是一心只听将军命令，尽职尽责去做事？还是一心想要当将军，就奔着将军的军衔去呢？第二篇：面试问题面试问题大全下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?2、您父母的职业是什么？您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?3、您如何看待您以前的工作？4、您为什么要（不再）读书？5、您有哪些职业发展计划？6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?7、您认为您最适合干什么？8、您为什么至今没有找到满意的工作？9、您为什么要离开原单位？10、这是您辞职的惟一原因吗？11、您为什么要进我们公司？12、您最引以为自豪的成就是什么？13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？14、您有多少时间可以用来出差？15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？16、您希望您的工资是多少？17、您觉得您与其他求职者有何不同？18、为什么我们应该首先选择您？19、有没有别的公司愿意聘用您？20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？21、您认为原单位上司都有那些优缺点？22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就？这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等,是招聘单位判断您专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。23、您对以后的职位有何期望？对您来说，今后您要避免什么？您要进行何种选择？您是如何看待这些选择的？五年后，您想在何处处于何种地位？您的生活目标是什么？24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系能力如何?28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能