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面试经典提问问题

第一篇：面试经典提问问题面试经典提问问题何苦整理一、引入式问题：（1个问题，人人都会回答的问题）1.请用三分钟时间介绍一下你自己，包括你个人的基本情况，为什么来我公司应聘？你的爱好和优点是什么？2.你是从什么渠道知道我们公司招聘的信息的？3.你应聘**岗位，你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里？（对专业的看法）二、行为式问题：（2-3个问题，以开放式问题为主。）1.能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件？2.做的最失败的一件事？（关键事件最能代表一个人的行为特色，可以看出处理问题的技巧、EQ等。）3.请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的？4.请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。三、智力（应变）式问题：（1个问题，关键是看答题的思路而不是正确性）1.逻辑思维能力。2.分析问题能力。3.透过现象看本质的能力。四、动机式问题：（1个问题，了解价值观、求职动机。）1.请问是什么原因导致你离开上一家单位？2.请问你为什么选择我们公司？3.请问你在求职的时候更看重什么？（注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致）五、虚拟情境式问题：（2-3个问题，提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题，请应聘者提出解决方案，判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力，看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧，以及其处理问题的方式是否符合本企业的现实。）1.假如由你来做绩效考核工作，而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合，在这种期情况下你会采取什么措施？2.假如公司效益下降，而要削减经费，降低员工工资，而本身员工工资就不高，你作为劳资主管，这个时候应该怎样处理这件事情？六、压迫式问题：（对前面几个问题回答的很好，又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题，测评应试者的心理素质；或者遇到“面霸”，比较强势的应聘要达到控场的目标；也可以用来测谎。）最后可以请应聘者提问，可以看出其求职的动机以及看重哪一方面。再者，一定要对针对简历中有疑点的地方提问，比如简历中有几个月是空档，没有工作经历等？比如频繁的跳槽等。第二篇：面试提问问题问答内容1、你为什么选择加入广播站2、你想在广播站担任什么职位（播音员，编辑，记者，栏目负责人。）？3、你认为你这个职位应该干什么，以及你准备怎么干？4、若是让你每天早上7.00准时到广播站负责每天早上的播音工作，你会怎么办，会有怎样的态度（抱怨、高兴、还是抱着干就干吧的心态。）？5.你会主动的去观察并且发现周边的一动态吗？播音员：1.你认为播音员应该干什么？（工作内容）2.若是没有任何稿子和准备，让你来播音，你会怎么办？3.若是有一天你发现有一天广播站没有播音，你会怎么办？4.若是有一天，你因为有事而不能来广播站播音，你会怎么做？编辑：1、你认为编辑应该做什么？（工作内容）2、若是让你来写一份每天播音内容你会怎样写？3、学校发生了一些重要的事，你会主动把这件事写成稿子并且上交吗？栏目负责人：1.你认为你的工作是什么呢？2.你能够承担编辑、播音员的工作吗？3.若是让你写一份栏目策划，你会选择哪方面，将主题和内容简单的介绍一下。记者：1.、你认为你的工作是什么呢？2.你认为你有一双善于发现的眼睛吗？3.若是你在校园发现一件有趣的事你会主动上前采访吗？4.若是让你对一位老师进行采访，你会去吗，会采访哪些方面？第三篇：司机面试提问问题司机面试1、你是什么本？哪年取得？有几年驾龄？2、你之前有司机的工作经验吗？在什么单位？工作了几年？开的什么车？3、平时爱抽烟喝酒吗？对酒精依赖吗？4、你是什么性格类型的人？5、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？6、你开车过程中造成违章行为多吗？7、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式？9、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办？11、车辆停放位置及规定？12、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？13、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？14、对郑州市路线熟悉不？对河南省高速行车路线熟悉不？15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做？16、如果你被公司聘用，你会怎么展开工作？27、对我们公司你想了解哪些问题呢？第四篇：学习部面试提问问题学习部面试题目1、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。2、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、宿管委、伙管委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。3、谈谈大学你有什么目标，什么计划？4、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）5、进入学习部你觉得你有那些