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面试真题

第一篇：面试真题中公教育为您提供！自贡公考群号:211989768(永久有效）2011山西公务员面试真题：如何看待萝卜招聘来源：中公教育http:///更新时间：2012-05-30【试题再现】某公路局招人，优先照顾子弟，预留萝卜职位，谈谈你对这件事的看法？【参考答案】“萝卜岗位”实际上是一种变相的内部交易，是对其他应聘人员不公平的体现，是一种裙带关系的不正之风。“萝卜岗位”百害而无一利，在社会上造成极坏的影响，使那些真正有能力胜任公务员职位的有志青年无法施展才华，极易产生“权力至上”的不健康的人生观以及价值观，不利于政府形象的塑造，影响了政府的公信力，也不利于国家阳光型政府的建设，违背了选拔公务员的基本原则。因此，我们必须要采取措施，消除“萝卜岗位”，确保选拔用人机制的公平、公开。第一，严肃选拔人才的标准，切实杜绝选拔过程中的腐败现象，选取那些真正心系百姓的人，做到秉公用权，秉公招聘。第二，严格监督，加强监管，加大惩处力度。提高行政透明度，每个流程都严格把关，特别是公示环节，一定要请人民群众自发地加入到监督的工作当中来。一旦发现问题严惩不贷。第三，政府人员也应加强自律，提升自己的思想道德修养，从思想深处杜绝“萝卜岗位”，绝不因公徇私。温总理曾经说过，公平正义比阳光还要灿烂。让选拔人才在阳光下进行，是我们构建阳光型政府、服务型政府的有效推进器，希望这种公平能蔓延至每一个角落，让我们的社会更加和谐健康的发展。【中公专家点睛】本题通过对“萝卜岗位”的看法来考查考生的综合分析能力以及求职动机与拟任职位匹配性。作答此题，考生要学会“透过现象看本质”，挖出其实质“公平”，在此基础上与我国构建阳光型政府的国情相结合作答，方能得到高分。第二篇：面试真题2月24海事局1、海事局为了建设积极向上的工作氛围，号召全体人员加强组织文化建设，有人说组织文化建设就是领导的活动，火车跑的快，全靠车头带，只要领导做好就行了，你怎么看。2、春运期间，海事局要开展关于烟花爆竹的专项监管工作，领导派你你去收集前几年的资料，并做宣传活动，你怎么做？3、共享单车被一个孩子推到河里，影响了航道安全，你作为海事局的工作人员教育了孩子，家长却说，小孩子不懂事你为跟他计较什么？你怎么和家长沟通，请现场模拟。4、辖区内发生液化气船爆炸，记者第一时间赶到现场了解情况，他们走后，你发现有些采访内容未经核实，如果报道出去可能会产生不良影响。作为值班人员，你怎么办？2月24日出入境材料题（实际共4个）：材料1：针对跨境电商，检验检疫局线上线下抽检，线上120批产品中，69批不合格，不合格率达57.97%，很多样品质量不合格、标签不合格，针对这些问题一是电商平台要求不合格产品下架，定期对他们监督。二是协作机制，反馈问题给企业整改。材料2：案例一：现在很多电商平台存在虚假信息，误导消费者，很多内地生产的，转销国外，如日本纸尿片，抽检10包，标注日本产，检测出4包是中国生产制造的，却变成国外商品，欺骗消费者。更有香港的商品查出来之后，说“MADEINCHINA”，打擦边球。消费者不了解，企业不承认。案例二：：玩具电商平台进行检查，发现产品全部不合格，要求进行处理，改造之后全部合格了。材料3：美国消费安全协会对于电动平衡车有新规，检验检疫部门及时洞察上报总局，调查走访辖区企业发布信息，风险防范，召集使馆争取到了美国与中国合作检查，6月份首批新标平衡车通过美国检测，恢复出口，打破贸易壁垒。问题：1、跨境电商风靡，有人说国外质量好，外国月亮圆，对此你怎么看？2、与电商企业座谈，企业抱怨我们严格检验，耽误了他们时间，请你现场模拟如何回应。3、要开展进口生活用品如儿童用品信息收集工总，你怎么组织？4、针对材料三中的案例，反应出哪些问题，请你站起来汇报。2月24日某部委1、有人说，工作效率高，领导派活就多，工作越多容易导致失误，压力更大，所以要隐藏实力。你怎么看？2、要组织法律服务进社区活动，政府购买服务，现在要做一个前期调研，如何保证调研的准确性？3、领导要做一个简政放权的部署会，会前半小时小周发现讲话稿和中央文件表述有出入，向领导反映了情况，领导后来批评了起草部门的同事，同事认为小周喜欢出风头，小周很郁闷，你安慰他，现场模拟。4、热线电话被很多受理范围外的挤占，群众意见大，你会跟领导提哪些建议？5、材料题：有一个地方发生了自然灾害，小王负责发放救灾物资。救灾物资发放现场有群众说：物资发放不公平，领的多少全靠关系。小王安抚了群众，并跟群众解释：物资的发放是有相关规定的，不存在不公平。同时，小王跟媒体沟通：能不能先不要采访，等我们处理完了以后你们再来采访。问题：你认为材料中反映了哪些问题，有什么改进建议？1、为了便民服务，各部门在社区开设服务窗口，长期以来，有的窗口长期没有人，有的窗口办事