项目计划书(网络人才招聘系统).docx

项目计划书(网络人才招聘系统)

第一篇：项目计划书(网络人才招聘系统)项目计划书一、项目名称网络人才招聘系统二、项目成员李元（组长）、刘欢、李岩峰三、项目介绍通过该系统，实现企业招聘信息的发布，将招聘信息进行分类管理，提供一站式的专业人力资源服务，包括网络招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才评测等等。求职者可以随时登陆增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历的时效性。企业通过搜索简历，可方便的与求职者取得联系，求职者也可以搜索企业，并主动投递简历。四、项目分工4.1搜集、整理所需各种资料（全体项目成员）4.2项目前期相关文档及需求分析报告等撰写（李元、李岩峰）4.3网站界面设计（全体项目成员）4.4网站各模块内容搭建（李元、刘欢）4.5后台数据库设计与搭建（李元、李岩峰）五、开发及运行环境5.1开发平台：JDK1.6、J2ME5.2所用语言：JAVA、HTML5.3所用软件：Dreamweaver、PS、NetBeans6.9、myeclipse5.4运行环境：客户机：普通PCCPU：P41.8GHz以上内存：256MB以上能够运行IE5.0以上分辨率：推荐使用1024*768像素WEB服务器CPU：P42.0GHz内存：1G以上硬盘：80G以上网卡：千兆数据库服务器CPU：P42.0GHz内存：1G以上硬盘：80G以上六、项目进度安排3月15日——3月31日项目需求分析报告4月1日——4月7日网站首页及各栏目效果图4月8日——5月15日网站各模块搭建4月1日——5月15日后台数据库设计与搭建5月16——6月15日完成文档整理第二篇：信工网络人才招聘系统北京化工大学北方学院毕业设计（论文）——文献综述文献综述前言本人毕业设计的论题为《网络人才招聘系统的设计与实现》，随着信息化时代的到来，当今社会的生活节奏越来越快，人们对工作效率的要求也越来越高，参加招聘会耗时耗力，无目的的网络搜索工作量大，且成功率低。为了方便人们通过网络投递简历找寻合适的就业机会，以计算机为基础的网络人才招聘系统就应运而生了。网络人才招聘系统是求职者和招聘单位都不可缺少的一个部分，求职者必须登录系统才能够搜索到与自己相关的职位进行简历的投递，从而寻求到合适的工作；招聘单位必须通过系统管理员发布自己的相关招聘信息，这样求职者才能搜索到并查看到公司的一些具体信息，并做出决定是否投递简历。本文主要是以PHP作为前台开发工具，利用MySQL作为后台数据库的技术来实现网络人才招聘系统。这些文献给与本文很大的参考价值。本文主要查阅进几年有关计算机网络基础与软件工程的文献期刊。北京化工大学北方学院毕业设计（论文）——文献综述上世纪90年代以来，随着计算机网络、通信和信息技术突破性进展，Internet在全球爆炸性增长并迅速普及。由于网络方便快捷的特点，网络逐渐成为人们工作和生活的一种工具。中国是迅速崛起的发展中大国，尤其是改革开放三十年，中国在各领域都取得了突破性进展，互联网也不例外。中国又是世界人口最多的国家，随着经济的发展，城市化步伐的加快，求职者队伍不断壮大。传统的人才招聘，对求职者来说，费时费力；对招聘单位来说，举办招聘会需要花费大量经费。所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里，越来越多的个人选择通过网络轻点鼠标寻求工作，越来越多的企业也开始选择网络进行招聘。网络人才招聘系统是先进的计算机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，通过使用以计算机网络为基础的网络人才招聘系统，满足了求职者和招聘企业双向的要求，网络人才招聘系统收集大量招聘单位的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。网络人才招聘系统实现了人才招聘的一些主要功能，如用户注册功能：用户需先进行会员注册，成功后进行相关操作；职位信息管理功能：用人单位可以在系统上发布相关信息，系统会对信息进行归类管理；检索导航功能：用户可以根据自己意愿搜寻相关的工作；在线求职招聘功能：用户可以在搜索结果中寻找合适的单位投递个人简历；人才信息管理功能：系统会对用户的信息，包括个人信息，个人简历等进行统一管理。系统用户包括普通用户和管理员用户。普通用户可以完成人才招聘的相关过程，包括生成简历、投递简历等；管理员用户具有更高的权限，可以添加和删除职位信息，删除违规用户等操作。整个系统外观和谐，操作较为人性化。外国学者SergioPalazzo（2001）在《因特网发展趋势》中指出随着计算机网络、通信和信息技术突破性进展，Internet在全球爆炸性增长并迅速普及。由于网络方便快捷的特点，网络逐渐成为人们工作和生活的一种工具。这本书的执法程序构成了国际学术研讨会Thyrrhenian数字通信,IWDCTaormina2001年举行的,意大利在2001年9月。提出