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领导班子述职报告

第一篇：领导班子述职报告沧源佤族自治县残疾人联合会领导班子述职报告县委考核组：根据《中共沧源县委组织部关于进行领导班子及成员年度考核号和党建目标管理考核的通知》(沧组字„2009‟162号)精神和具体要求，为进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，不断提高领导班子的执政意识，干部队伍的责任意识、公仆意识，加快全县社会主义新农村建设步伐和全面建设小康社会提供强有力的组织保证。按照考核领导班子的四条主要内容，结合县残联领导班子的实际，现将二○○九年县残联领导班子的思想政治建设、贯彻民主集中制及班子团结、履职和廉洁自律、工作实绩和整体素质情况述职如下：一、思想政治建设情况二○○九年是全面实施残疾人事业“十一五”规划的关键之年。一年来，在县委、政府的正确领导下，在市残联的业务指导下，在各级各部门的大力支持和积极配合下，县残联始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“代表、服务、管理”的工作职能，围绕“残疾人与健全人同奔小康”这一主题，解放思想，实事求是，把发展残疾人事业列为重要议事日程，坚持“社会化”工作方式，遵循“讲求实效，打好基础”的工作方针，牢固树立全心全意为残疾人服务思想，努力营造扶残助残的良好社会氛围，注重抓好思想政治建设，提高－1－干部队伍的整体素质。一是开展以深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习、宣传、贯彻落实中国残疾人事业“十一五”发展规划纲要、《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和《残疾人保障法》等党和国家发展残疾人事业的路线、方针、政策、法律法规和规划，不断提高干部职工在新时期党的路线、方针、政策的认识，进一步强化干部职工牢固树立为人民服务，为残疾人服务的宗旨意识，切实把思想建设和业务知识紧密地结合起来，坚定干部职工的政治理想信念。同时结合开展普法等各项法律学习考试，认真组织干部职工参加各项法律法规和有关残疾人事业发展的法律、法规的学习，不断强化干部职工依法行政意识，提高依法办事的能力。二是针对残疾人工作的特殊性和服务领域不断扩大的需要，以组织学习《残疾人工作基本知识读本》为重点，加强县、乡残联干部队伍的业务理论学习和培训，强化责任意识和服务意识，不断提高干部队伍的综合素质，增强为残疾人服务的能力。同时，积极选派干部参加省、市残联组织和举办的各项业务知识学习培训。通过加强政治理论的学习和业务知识培训，提高了干部职工的业务工作能力，转变了工作作风，拓宽了工作思路，改进了工作方法，有力地推动了残疾人事业的协调发展。扎扎实实开展第二批深入学习实践科学发展观活动，领导班子对整个活动精心组织、周密计划、合理安排、坚持把学习贯穿于活动的全过程，使每个干部职工受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准班子和队伍建设存在的突出问－2－题；坚持理论联系实际的学风，正确开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力，坚持边学边改，边整边改，围绕“打牢科学发展基础，建设人民满意队伍，加大产业发展力度，构建富裕和谐沧源”的总体要求，提升科学发展的理念，狠抓工作措施的落实，以学习促进工作，经过干部职工的共同努力，基本达到预期目的。二、贯彻民主集中制及班子团结情况党的民主集中制是党的根本组织制度，认真贯彻执行民主集中制是搞好工作的组织保证。鉴于残疾人工作的特点和范围，县残联执行理事会实行理事长负责制，班子成员实行个人分工负责。县残联执行理事会领导班子坚决贯彻党的路线、方针、政策及党和政府发展残疾人事业的法律、法规；坚持执行县委、政府的决定，积极服从县委、政府的领导，自觉维护班子的民族团结和统一，全面贯彻执行党和政府关于残疾人事业和对残疾人的优惠政策的落实，遇到问题和重大事项，班子成员相互商量，主动向党委、政府分管领导汇报，形成统一意见，不存在着遇事推诿、互相扯皮和无人负责现象，有的问题主动与其他同志交换意见，积极协调各种关系，采取措施，使领导意识和群众意见相结合，决策机制更加科学、合理，符合实际，有利于问题的解决和完善。三、履职和廉洁自律情况按照二○○九年工作计划和工作要点，残联领导班子明确工作思路，转变工作作风，改进工作方法，找准开展残疾人各项业务工作的突破口和在各项业务工作中的角色，摆正位置，坚持社会化的工作方式，主动协调各种社会关系，认真履行领导职责，－3－难点、疑点主动攻克和解决，工作中积极出主意想办法，始终遵循“政府领导、部门配合、社会参与、共同推进”的社会化工作方式，把发展作为残疾人工作的第一要务，既抓好主要业务，又在原基础上加以巩固，大胆创新。廉洁自律上，明确残联理事长主抓党风廉政建设，并对此项工作负总责，平时工作中认真贯彻执行党风廉政建设一系列规定，抓好“八荣八耻”的宣传教育