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领导竞聘

第一篇：领导竞聘领导竞聘上岗方案（初稿）为进一步加强我公司领导干部队伍建设，加大人事制度改革力度，通过公平、公开、公正竞争，促进领导干部能上能下、岗位交流，使优秀青年人才脱颖而出，不断激发领导和员工奋发进取的热情。结合我公司实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞争上岗，着力优化队伍结构，增强部门活力，加强履职监督，提高工作绩效，进一步形成领导干部优胜略汰的长效机制，打造一支“改革创新、真才实学”的高素质领导干部队伍。二、基本原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；2、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；3、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则。三、竞争上岗的职位、职数本次竞争上岗的范围按公司职能部门人员编制方案执行。共设8职，即综合办公室、财务处、销售处、供应处、企管处、技术处、生产处、发展规划处各竞聘一名处长。四、竞争上岗的基本条件和资格（一）基本条件1、政治思想素质好，处事公道，坚持原则，具有较强的事业心和责任感，工作热情高；服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作。2、具有竞聘岗位须具备的文化水平、专业技术和相应的工作能力。后附：各岗位职能范围。3、具有一定的口头表达能力和文字功底，具有较强的综合协调能力和组织管理能力，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。（二）基本资格1、在本公司连续工作一年以上者；2、身体健康，年龄为25周岁以上者；3、竞聘综合办公室、销售处、供应处和生产处处长需具有高中以上学历；财务处、企管处、技术处和发展规划处处长需具有大专以上学历。续争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。五、竞聘程序（一）宣传动员召开全公司干部员工动员会，明确推行竞争上岗的目的、意义和方法、步骤，使大家统一思想认识，积极参与，举贤荐能，正确对待，保证此次竞争上岗的顺利进行。（二）报名与资格审查1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法，符合条件者填写《员工参与岗位竞聘报名表》（报名时间截止月日）。2、资格审查。根据竞争上岗的条件，对报名者进行资格审查。（三）竞职演讲、民主测评时间：月日。1、竞争者在竞聘大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞岗演讲的顺序采取抽签的办法确定，演讲时间不超过8分钟。考评领导小组根据竞聘者演讲内容进行提问，视其综合表现对竞聘者进行评分。成绩以100分计算，占总成绩的40%。2、个人陈述竞岗演讲后，以无记名投票方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲情况和平时工作实绩，予以评议打分。其中公司领导成员分值占50％，员工分值占50%。民主测评满分为100分，占总成绩的40%。民主测评计分方法：3、组织考察考评领导小组对每位竞聘者的德、勤、能、绩四个方面进行考察，根据考察情况和平时掌握的情况，对每位竞聘者打分，取平均数作为组织考察得分，满分为100分，德（25分）、能（25分）、勤（20分）、绩（30分），占总成绩的20%。4、初定人选×100根据竞职人员演讲情况、民主测评结果和组织考察的总得分（总得分＝演讲得分×40%+测评得分×40%+组织考察×20%），确定初步人选，并进行公示（公示期为天），接受大家监督。5、聘用公示无异议，由总经理与竞聘者签订聘用合同，采用一年一聘制。六、组织领导领导干部竞争上岗工作在公司领导小组的指导下进行。领导小组要严格坚持工作原则，把握工作程序，确保此项工作顺利进行。第二篇：竞聘领导演讲稿竞聘领导演讲稿竞聘领导演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：你们好！我叫xxx，现年xx岁，中共党员。xxxx年到xx镇政府机关工作至今。先后负责交通、农机和水利站等工作。在这近的工作里，我首先要衷心的感谢各位领导，多年来，对我工作的正确领导、指导和教诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处事的道理。同时，我也要真诚的感谢各位同事，是你们的大力支持和默契的配合，共同营造了良好的工作氛围，使我不断成长、不断成熟，积累了较为丰富的工作经验和取得了工作成果，多年来先后被上级交通部门、农机部门多次凭为先进单位和先进个人。今天，我本着进一步锻炼自己，为大家服务好的宗旨站在这里，参加机关中层干部竞聘，真诚地希望大家能够给以支持。我参加中层领导干部竞聘，主要有以下三个方面的优势：一是有较高的政治素质；多年来始终能够坚持学习政治理论、学习党的各项方针政策、学习镇机关领导干部和同事们良好的工作作风，使我有了坚定的共产主义理想信念、工作态度和正确的世界观、人生观、价值观，在政治上能够同党委保持一致。二是有较强的`工作能力；多年的工作，无论是镇党委、政府的中心工作还是本部门的工作都能够较好地去完成，特别值得一提的是，在段家村兼任村党支部书记期间和20xx年春王士兰二组调