食品药品监管局开展风险岗位廉能管理工作总结..docx

食品药品监管局开展风险岗位廉能管理工作总结.

第一篇：食品药品监管局开展风险岗位廉能管理工作总结.乐平市食品药品监督管理局开展风险岗位廉能管理工作总结市第一纪工委、监察分局:为深入贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》(乐办发[2011]4号文件精神,我局坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住‚查找‘五类风险’、架构‘四条防线’、建立‘四项机制’‛的目标,通过‚岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分管领导分别点‛的方式,从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全局范围内认真开展风险岗位廉能管理工作,使保护、督查党员干部的各项措施落到实处,取得了一定成效。现将我局风险岗位廉能管理工作情况汇报如下:一、统一思想、加强领导,广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围为了开展好这项工作,打造一支作风过硬、廉洁高效的药监干部队伍,局党组高度重视风险岗位廉能管理工作,多次召开会议进行研究部署,及时制定了《全局风险岗位廉能管理实施方案》。我局风险岗位廉能管理工作做到三个到位:一是思想认识到位。我局先后组织全局干部学习中央和省、市有关风险岗位廉能管理和廉洁从政的文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神,领会精神实质,自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来,预防和控制党员干部及重要岗位人员失误,以制度保证党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败。通过学习,克服‚与己无关‛、‚本股室无风险点‛等错误认识,使大家提高认识,统一思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局党组书记梅建刚同志为组长,两位班子成员为副组长,其他干部为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组,下设办公室,指定一名工作人员具体负责风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作,确保组织实施落到实处,形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各股室相互配合的良好格局。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员会,多次组织观看警示教育片,通过讲案例摆事实,使全体干部职工深刻领悟‚认识不到风险是最大的风险‛,自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来,主动查找风险点。二、周密部署、积极排查,准确查找岗位廉能风险1、制定方案、稳步推进。根据文件精神,结合我局实际,制定并下发了《全局风险岗位廉能管理实施方案》,同时还制定了风险岗位廉能管理教育制度、决策制度、执行制度以及预警制度等一系列配套制度,明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求,分步骤、分阶段周密部署此项工作。2、积极排查、深入查找。紧密结合本单位工作实际,分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次,重点围绕药品稽查执法、药品经营许可、财务管理、干部人事管理等方面。通过岗位人员自己找,其他岗位人员帮助提,所在股室集体摆,分管领导分别点等形式,深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等‚五类廉能风险‛。3、注重分析,征求意见。定期召开由局领导和股室负责人参加的会议,听取各股室的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报,并进行认真分析,扎实开展岗位廉能风险排查,查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见,反复研究,最终认定10名干部所在岗位共50个风险点,4个股室共12个风险点,一并提交局党组审核,并按风险发生几率或危害损失程度,确定风险等级。其中二级风险点16个,三级风险点46个。三、制订措施、强化监控,严密防范岗位廉能风险1、开展廉政教育。在推进工作过程中,我们结合‚创先争优‛、‚发展提升年‛、‚争创五型机关,争做五型干部‛等活动的创建要求,采取多种手段和形式,开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。通过党务公开栏、召开会议学习有关文件、发放《廉政准则》学习读本等形式,大力开展廉政文化宣传。组织干部参观反腐倡廉图片展。二是开展反腐倡廉教育。我局党组高度重视反腐倡廉教育工作,把反腐倡廉教育作为党员领导干部的重要学习内容,党支部也不定期进行专题学习。同时,我局还集中收看《人生的败笔——王有杰受贿案警示录》、《贪之害——贪权、贪钱、贪色警示录》等警示教育片,增强党员干部的廉政意识。三是开展法制教育。组织干部参加国家局、省局、景市局组织的业务培训班,学习食品药品法律法规,提高依法行政水平和廉洁从政能力。2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上,按照风险岗位廉能管理总要求,对照有关法律法规、政策,我局各股室及全体干部分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度和办事流程,按照廉能风险防范要求进一步补充完善,使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗