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驻村工作调查报告

第一篇：驻村工作调查报告驻村（郑州市惠济区古荥镇孙庄村）工作调查报告郑州市蔬菜研究所驻村工作队按照市委的统一部署，市蔬菜所驻惠济区古荥镇孙庄村帮扶工作队于9月1日入村开展工作。入村后，我们和村两委班子及驻村任职干部一起，初步制订了工作队工作方案，先后召开了村“两委”干部和党员、村民代表座谈会，深入农民家中和田间地头，广泛听取党员、干部和群众的意见和建议，对古荥镇孙庄村有了较为全面的了解。在此基础上，我们与村“两委”干部认真研究，在征得古荥镇党委意见的基础上，确定了古荥镇孙庄村工作的整体发展思路。一、基本情况(一)村情村貌孙庄村位于惠济区北部，北临黄河。下辖7个自然村，全村人口2903人，890户，分为11个村民组；耕地3000亩，滩地2000亩，人均耕地1亩。全村拥有农机具7台(套)，机耕面积占100。灌溉用机井70眼。(二)人口构成情况性别及年龄构成：总人口2930人中，男1500人，占51％，女1403人，占49％；16周岁以下580人，占19％，16周岁至60周岁1742人，占60％，60周岁以上610人，占21％。姓氏构成：大小有个姓氏。其中比较大的姓：孙姓510人，占19%；邵姓310人，占11％；姓人，占％；姓口人，占％；姓口人，占％；，其他人，占。(三)经济发展情况1、经济结构。就业为主。在第一产业中又以种植业为主，主要种植小麦、玉米、蔬菜等作物。小麦产量，效益，玉米产量效益，蔬菜种类：，，；产量，效益。2、农民收入主要来源。一是种植业。粮食在作为口粮的同时，全村每年可出售小麦公斤，玉米公斤。大棚蔬菜种植户户，共亩，产量效益。二是经济实体。3、影响农民增收的几个因素。一是农业种植成本高。尽管农民负担有所下降，粮食价格有所上涨，但基本被化肥、农药、柴油等农资价格上涨因素所抵消，农民种地的实际收益没有明显提高。二是缺乏技术和市场信息。三是剩余劳动力，没有经过相应技能培训，层次低，收入不稳定，劳动报酬无保障。4、致富能人情况。群众公认的致富能人有1个，邵宪斌。5、农民负担情况。税费改革政策和粮食直补资金执行到位，不存在增加农民负担的问题。农民群众的主要支出是教育、就医、农资、日常生活开支等。(四)精神文明建设情况村民的文明程度和民主意识、法制观念较强。全村现有文明户户；村民的计划生育观念较前几年有所增强，但计划生育工作仍有一定难度。村中现有小学1所，占地亩，有教学楼2座，教室、教师办公用房45间，教职工14人，均为公办教师，个教学班，在校学生人，适龄儿童入学率。全村社会治安状况良好，轻微的治安案件虽有发生，但并未发现黑势力和邪恶势力活动，没有发现黄、赌、毒等丑恶现象。村里有孙、邵、大姓，占全村人口的29%，在村里的一些重要问题上，家族、宗族矛盾也时有表现。村民对村里的治安状况满意。(五)村级组织和党员队伍建设情况l、村“两委”班子成员情况。村两委班子健全，成员10人。党支部5人，其中支部书记1人，支部委员4人；村委5人，其中村委主任1人，副主任1人，村委委员3人。平均年龄岁，其中高中文化程度1人，中专文化程度5人，大专2人，大学2人。现任村党支部书记刘遂虎，48岁，大专文化程度；村委主任邵成山，35岁，大专文化程度。此外，有大学生村官2人，任。2、村“两委’’班子开展工作情况。目前，村两委建立了学习、工作、政务公开制度，重大问题能集体研究。班子内部较为团结，关系比较协调，能够保证村里工作的正常开展。村干部作风较为务实、正派，多数群众对村干部比较满意。3、党员队伍情况。2009年底，有党员99人，其中60岁以上的党员27人；占27％；31岁—59岁党员67人，占67％；30岁及以下党员5人，占5％，初中以下文化程度人，占％。常年在外务工经商的人。4、入党积极分子情况。向党组织递交入党申请书的有26人，参加入党积极分子培训的2人，其中年龄最大的42岁，年龄最小的39岁。5、兵、青、妇组织建设情况。村共青团、妇代会、民兵组织。二、存在的突出问题及原因分析(一)矛盾和纠纷。(二)教育方面。(三)村中道路。(四)社会保障体制，对失地农民的劳务用工。(五)经济结构调整，村民纯收入9800，集体经济。(六)精神文明建设有待加强。一是村民的文化素质。二是村民现状，进取精神。三是村民文化生活。三、对策建议按照建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村和城乡一体化建设的工作要求，积极推进社会主义新农村建设示范村工作，努力实现“让班子强起来，使队伍聚起来，把新村建起来，帮群众富起来”的工作目标。(一)扎实开展好驻村帮扶工作，切实加强村级组织建设l、让班子强起来。扎实开展党员先进性教育活动，夯实两委干部提升执政能力的思想基础。帮助两委干部在议事中规范程序，在办事中健全制度。重点细化落实村情民意恳