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马王乡关心下一代工作委员会

第一篇：马王乡关心下一代工作委员会马王乡关心下一代工作委员会对2011年的工作总结及2012年的目标我乡关工委2011年在中共马王乡党委的领导下，对关心的培养教育下一代，保证青少年能够健康成长成材方面，做了一些工作并取得了一定的成效，现将今年的工作情况作简要总结，同时对2012的关工委工作提出初步打算。对2011年的工作总结根据南部县关工委的会议精神和工作总署，结合马王乡实际情况，开展了对青少年及家长学校的教育活动。一是依托家长学校的平台，召开了本乡所辖行政村关工委主任，执行副主任，学校校长及我乡负责关心下一代具体工作的老同志参加的工作会议，会上传达贯彻了南部县关工委的会议精神和工作部署，同时安排2011年我乡关工委工作的重点、要点。二是成立了新的关工委领导班子。由于人事的变动我乡原关工委领导成员有新变化，故而今年成立了新的关工委领导班子，关做到五有：有班子成员（乡党委副书访）任关工委主任，“五老”中有一名德高望重、责任心、事业心、较强的老同志任执行主任，办公室由2-3人组成），有制度上墙，有工作目标和工作要点，有活动经费，有关工委的工作纪录。三是依靠学校办好家长学校。今年上年3月初，在马王小学举办了一期家长学校邀请了东坝派出所负责同志宣讲了近一个小时的法制课，今年11月中旬，乡关工委又在马王小学举办了二期家长学校（包括青少年学生参加）参加人数1600余人。同时聘请了东坝派出所负责同志给家长的青少年学生讲了法制教育课，新讲的内容均是真实写照，特别生动感人，在专场的家长的和青少年学生所得十分认真，拍手叫好!四是抓学校办学规范化。不放松实施法制关爱教育，马王小学2011全年度共给青少年学生讲法制课40节，促使青少年学生从中认识到法律的力量和威严，逐渐培强法制观念。五是帮教挽救失足或监近失足的青少年，尽最大努力减少青少年违法犯罪事例，举例：六是抓了“五老”和“十个一”活动，关爱留守儿童，帮扶家庭困难的青少年，尽力为弱势青少年，留守儿童的正常生活和健康成长营造良好的环境。2012年工作的打算2011年我乡关工委虽然在关心一下代方面做了一些工作并取得了一定成交，但对上级关工委的要求还不足，与其它乡镇关工委的工作目标也还存在差距，为此，我们对2012年我乡关工委工作提示初步打算。1、继续深入持久地贯彻中央、省市、县关工委文件和会议精神，开展争创“七好”（党政重点支持好、相关部门配合好、组织队伍建设好、服务青少年效果好，制度建设执行好，积极探索创新新好，工作要点落实好）关工委活动。2、协助相关职能部门继续抓好家长学校的举办工作，力争在2012年我乡家长学校经上级验收能全部合格达标。3、配合相关职能部门，继续抓好对青少年的法制宣传教育和科技知识培训教育的关爱活动。特别是正反典型事例的宣传工作。4、以基层关工委组织为重点抓好“十个一”活动，力所能及做好留守儿童学生和弱势青少年的关爱工作。5、抓好乡关工委领导成员班子的自身建设。特别是要注重增强领导班子成员的事业心、责任感。第二篇：关心下一代工作委员会西南科技大学关心下一代工作委员会学习资料2007年3月26日（总第18期）编者按：在纪念教育部关工委成立15周年座谈会上，来自有关省教育厅和部分高校的代表，就如何开展关工委工行了交流。这里选择四川省教育厅关工委副主任张凤山、长春工业大学党委书记董玉辉、广东佛山科技学院关工委春、西安电子科技大学关工委秘书长陈达旺几位同志的发言，编辑成学习材料，供大家学习、参考。同时，刊登教关工委秘书处在新春佳节来临之际给关工委老同志的慰问信。谈关工委的管理艺术——四川省教育厅关工委副主任张凤山关工委是一个新生事物，由此决定了它有一个基本特征，就是创新。回顾教育系统关工委工作年来的发展历程，就是一个不断在实践中探索前进、开拓创新的成长过程。在诸多创新中，居于首是管理创新。因为它从成立的第一天起，就不断遇到许多管理难题，主要是：一，它不同于党政机企事业单位，也与一般的群众社会团体有别，无现成经验可以借鉴；二，它是小机构、大队伍，而以老同志为主体的日益壮大的队伍；三，它面对的是“一、二线结合”的领导体制和非权力因素主运行机制；四，它配合参与的是大教育系统和精神文明建设的多头任务，而且与相关部门的工作内交叉。如何从实际出发，解决好关工委管理工作中这些难题，做到工作有人管，事情有人办，队伍带，使其活起来，动起来，做出成绩，收到实效。这只有从管理创新中去找答案。在教育部关工委下，教育系统关工委在管理实践中，逐步探索和积累了许多成功的经验，逐步形成既符合管理科学原又具有关工委特点和中国特色的管理艺术。具体说来，可否概括为以下七个“善于”：一是，善于争取党政的领导与有关部门协调配合。这是关工委在处理各种关系中的主要关系，利开展关工委工作的关键。它体现了党