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驻村工作队帮扶活动调研报告

第一篇：驻村工作队帮扶活动调研报告强基富民保建设真帮实扶促发展——XX村强基富民驻村工作队调研报告XX村强基富民工作队于11月1日正式入村开展工作，通过与党员干部座谈、走访群众、听取老工作队员介绍，对XX村的情况有了一些初步了解。一、基本情况XX村隶属滨河办事处，位于机场正北4公里处，南邻保税北路(秋实路)，坐落在第四大街两侧，由孟庄、XX、高庄三个自然村组成，辖六个村民组，443户，2080人，党员61名，土地面积3000余亩，村庄占地600余亩，耕地面积2583亩。2010、2011年XX村建设项目有富士康部分厂区、蓝领小区、“锦绣绿苑小区”、第四大街、保税北路、五街、第三安置区L地块、蓝领二期T、S1地块、U地块、豫康新城市场疏导点等。二、整体现状急剧推进的城市化建设使XX村迎来了重大历史发展机遇，同时也带来了严峻挑战。从干部到群众，无论是思想观念上还是发展思路上还没有做好充分准备，从农民到市民的意识转变没有完全到位，大多处于一种摸着石头过河的状态。在破旧立新的进程中出现了这样或那样的问题，问题五花八门，形式多种多样。但村两委班子团结，干部思想比较稳定，干事创业的氛围浓厚。我们认为现在存在的问题都是发展过程中出现的矛盾，在办事处党委政府的坚强领导下，在村两委班子的精诚团结下，在广大党员干部的共同努力下一定会找到破解问题、化解矛盾的途径和方法。三、主要问题1、征地时有关大棚、果树等附属物的补偿遗留问题；2、政府出台的有关50岁以上失地农民、失地农户在校学生等优抚政策还未完全落实到位；3、群众法制观念相对淡薄，习惯于采取闹访、越级上访、集访的方式表达诉求；4、村庄内部以及村境内的空二路市场、四街、五街等人员流动性强、人口密集的地段环境卫生状况较差；5、私搭乱建、违法建设行为相当严重，隐患很大；6、村级换届临近，干部思想受到一定影响。四、建议1、以事实和政策法规为依据处理附属物补偿遗留问题；2、按标准尽快落实失地农民的优抚政策；3、乡村两级联动多形式大力开展普法宣传教育，引导群众合理合法反映个人诉求；4、农村环境卫生工作常抓不懈，做到突击清理与日常保洁相结合，劝导教育与动态监管相结合，舆论宣传与从严惩处相结合，建立农村环境卫生综合治理的长效机制；5、加强执法执纪部门、办事处、村的协作配合，调动方方面面的力量形成合力，从严从重从快治理私搭乱建违法建设行为。治理的重点是：用电隐患、消防隐患、建筑施工安全隐患和私建多占行为；6、充分做好村级换届工作的思想和组织准备，提前着手、扎实推进、稳步开展，选出一个政治坚定、公道正派、干事创业的好班子，营造一个风清气正的好环境。五、工作思路按照上级的精神，结合XX村的村情，我们的工作思路是，在办事处党工委的领导下，在包村干部的具体指导下，紧紧团结依靠村两委，按照深入不陷入、到位不越位、参与不干预、帮忙不添乱的原则，学习包村机关干部吃苦耐劳、深入务实的工作作风，一步一个脚印，扎实稳步的开展工作。把党工委、办事处的决策部署、发展思路、富民政策，通过村两委贯彻落实到群众中去，把真实的村情民意反映上来，把群众的满意、办事处的认可当作检验我们工作成效的试金石。由于自身经验不足和能力所限，我们撰写的调研报告较为肤浅且不尽全面，恳请党工委、办事处领导批评指正。最后，感谢党工委、办事处的关心和大力支持。XX村强基富民驻村工作队2011年11月7日第二篇：驻村帮扶工作队管理制度驻村帮扶工作队管理制度一、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。二、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。请假3天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。请假3天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区委组织部审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。三、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。四、学习和例会制度。工作队每周至少组织1次集中学习，每月召开1次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。五、工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。六、纪律约束制度。严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危