首都医科大学中医药学院(精).docx

首都医科大学中医药学院(精)

第一篇：首都医科大学中医药学院(精)首都医科大学中医药学院保持共产党员先进性教育活动信息专刊（第10期）中医药学院保持共产党员先进性教育活动办公室主办2005年10月28日中医药学院召开各层次座谈会编者按：保持共产党员先进性教育活动已进入分析评议阶段，按照活动的计划安排，我院分别召开了“教师代表和民主党派代表座谈会”、“博士学历教师座谈会”、“管理和服务岗位代表座谈会”及“老专家代表座谈会”。从不同层面征求对学院领导班子和院领导的意见。座谈会上气氛热烈，与会者畅所欲言，在充分肯定学院领导班子和院领导的工作成绩、敬业精神以外，还提出了许多建设性的意见和建议。教师代表和民主党派代表座谈会的意见既中肯又尖锐；博士学历教师座谈会充满青春气息又不乏远见和深刻；管理和服务岗位代表座谈会的意见既广泛又集中；老专家代表座谈会则充满关怀和希望。下面几则信息细致介绍了座谈会的情况。优化教学环境，推动教学发展——教学部门座谈会侧记中医药学院各系主任、教研室主任、实验室主任于10月12日参加了学院召开的座谈会。与会的所有人员发言踊跃，大家就学院领导班子建设、学院建设与发展、学校建设与发展等问题畅所欲言，各抒己见，气氛热烈而严肃。归纳大家的发言为以下四方面：1．学院领导班子是团结一致的。在与首都医科大学的融合过程中注意沟通，得到群众的理解和支持。学院领导班子在先进性方面，在办事效率方面均值得肯定。院班子成员能够尽职尽责尽力。2．在治校能力建设方面需要加强。如环境卫生工作方面需要改进；学生学习与纪律管理方面要加强管理；学生学籍管理、补考管理需严格；食堂管理与服务方面需加强和改进；教工与学生看病难问题仍需改进；应为学生提供更多的勤工俭学机会和提供与教学科研相关的勤工俭学岗位。3．在学院建设与发展方面须大力加强。要进一步理清思路，确定在西医院校如何发展中医教育，权衡利弊；要在自主发展的主动性方面加强，争取事业发展的相对独立性；保持中医药的特色，加强师生中医临床实践工作，加强中医传承工作；在人才培养与引进方面要加强培养，注重实效与实用等。4．在工作生活与待遇方面，要解决好中医药学院迁入右安门校区的人员安置问题；实验室建设问题；要充分注意和关心中青年教师的待遇偏低问题；要注重人文关怀和教职工的身体健康。通过座谈会，各位主任带来了教学及实验队伍对党组织、学院领导班子的期望与要求，对进一步加强领导班子建设、进一步理清学院建设与发展思路起到了积极推动作用。关注学院发展，关心群众利益——中医药学院管理和服务岗位代表座谈会10月13日，在王秀娟书记的主持下召开了管理和服务岗位代表座谈会。参加者来自教科办、办公室、学保办、后勤办、财务办、食堂的工作人员代表及两系的书记等20余人。大家就学院大到生存发展、学科建设、领导班子办学思路、教师的培养、教职工待遇，小到师生看病问题、班车问题等，与学院领导进行充分的沟通。归纳起来有以下几个方面：1、院领导班子要认真考虑与首医融合后，在西医教育的环境下中医药教育如何发展，如何办出自己的特色，如何快速发展起来在首医立足，决不能因为融合迁址使中医药特色办学湮灭掉。2、领导班子成员应多联系群众，多关心群众的利益。比如聘任的问题、看病问题、班主任津贴问题等等。王秀娟书记最后发言说：“大家提出的意见都很中恳，大家共同心愿是希望学院站住脚，在未来新的空间里，能更好的生存发展，但我们面临的现状是同行办学强手如如林，中医药大学就在我们旁边。这种严峻的形势告诉我们，中医药学院只能走特色办学，精品办学的路子，向高而精的方向发展，学会借势，开拓创新，转变观念是当前要解决的主要问题。我们每个人都要站得高一些，看得远一些，做出自己实实在在的努力，有为才能有位，学院是这样，个人也是如此”。抓住机遇借优势，集中智慧谋发展—中医药学院博士学历教师座谈会纪要保持共产党员先进性教育活动进入了第二阶段，按照学院的安排，在党委的安排下学院开始了广泛的座谈与谈心活动。10月12日下午已经过了下班时间，中医药学院博士学历教师座谈会在学院副院长王蕾主持下刚刚开始。学院除在国外进修的，在岗的10名博士学历教师都参加了座谈会。博士们以中医药学院的学科建设问题、立足首医如何竞争发展的问题为主线展开了热烈的讨论，提出了中肯的意见和建议，归纳起来有以下几点：1．在西医院校办中医药教育必须继续保持自己的特色，在计划实施中贯彻学经典，多临床，继承不泥古，发扬不离宗的原则。2．中医药学科要发展必须采取走出去，请进来，多沟通，多交流，了解学科前沿的情况。3．在学科建设方面，要找准位置，确立目标，立争突破，做出亮点。学院既定的发展规划要广泛宣传，让每一位教职工都明确自己的发展目标和方向。4．在科研方面，应组织全学院或全首医的力量申报级别高的中医药课题，力争在重大的科研项目