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香山中心卫生院聘用合同和岗位协议书（推荐五篇）

第一篇：香山中心卫生院聘用合同和岗位协议书香山中心卫生院聘用合同和岗位协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《扎鲁特旗事业单位岗位设置管理实施意见》结合本单位实际及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自2011年1月26日至2013年1月26日止。其中试用期1个月。二、岗位职责1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成本职工作任务。三、劳动保护和工作条件1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、乙方必须严格遵守机关各项规章制度。3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。四、工资、保险福利待遇按上级文件执行。五、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送扎旗卫生局人才股签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。2、本合同代签、涂改无效。甲方香山中心卫生院乙方：法人代表人2011年1月26日第二篇：岗位聘用协议书岗位聘用协议书根据***《工作人员岗位聘用管理办法》和****《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，单位与劳动者签订协议：一、协议双方甲方：****乙方：二、乙方根据工作需要，在部门，担任岗位工作。岗位类别：岗位管理（）专业技术岗位（）工勤岗位（）岗位类别：（）三、协议期限本协议期限为*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。四、岗位职责和任职条件岗位职责：任职条件：五、提前解除岗位协议的条件，劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。六、本协议作为聘用（劳动）合同的附件，与聘用（劳动）合同一并管理。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方签名：乙方签名：甲方盖章：签订日期：年月日第三篇：岗位聘用合同岗位聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方），经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：乙方在甲方从事_________工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：甲方在合同期间用人民币支付乙方报酬；乙方提供正常劳动并按要求完成生产任务，甲方按月元/月支付乙方报酬。五、劳动纪律1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（五）犯有其它严重错误的。2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方。六、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其它双方协商事项：_________。八、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。九、本合同一式二份，甲、乙各执一份。甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日第四篇：岗位聘用合同岗位聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位1、甲方聘用乙方在网店运营岗位从事劳务合作工作。2、乙方应认真履行双方约定的