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驾驶员管理规定

第一篇：驾驶员管理规定驾驶员管理规定第一条服务标志齐全，提前到岗，检查车辆，打扫卫生。做好出车前的安全例检。第二条严格遵守公司运营管理规定，做好“三准”（准点发车、准点运行、准时到站）。第三条严格遵守《道路交通安全法》，遵守公司安全行车管理规定。按道行驶，依次进站，按序出站，不滞站等客。第四条车未停稳不开门，门未关好不起步，不许摧客上下,遵循前门上车后门下车的原则。车辆因故不能继续行驶时，应向乘客讲清原因，并负责安排转乘同线车辆。第五条逢站停车，语言文明，态度和蔼，有问必答。注意照顾老、弱、病、残、孕及特殊乘客。第六条保持车辆内外整洁，严禁仪表台、副驾驶室、车厢内乱堆杂物。检查座套、枕套是否完整齐全。第七条认真监督投币，仔细查验各类乘车证件。第八条严格遵守票务纪律，无人售票车驾驶员不得向乘客找零钱。车辆起步后投币箱上层钱款必须落入钱袋。第九条爱护车辆，严格遵守报修制度。在线运营车辆出现故障需进厂修理的，需报运营科，以便及时调整车辆。第十条按规定时间和站点收车下线。做好收车后的交钱胆、加油和例保，并安全停放到指定位置。第十一条执行首末班的通勤车，因故不能正常通行，必须提前30分钟报告运营科。第十二条公司职工乘车必须出示上岗证，未出示上岗证的一律投币乘车。第十三条车辆发生有责服务纠纷时，由该车驾驶员负责处理，发生无责服务纠纷时，运营科协助配合处理。第十四条驾驶员下班收车时应将车辆统一方向有序停靠，关好门窗，关闭电源，检查车辆有无漏水、漏油、漏气现象，轮胎是否完好，确认一切正常方可下班。第十五条驾驶员主动要求辞职的，应提前30天递交书面申请。请事假应提前一天交请假条，请事假在10天以上的应提前30天递交请假条。第十六条加油须到制定地点，运营中不得加油，月末收车时，油箱加满并抄里程表。第十七条进场后要将车有序停放好，关好电源，收好行车包，并对车辆进行检查第十八条认真填写行车日记，加油卡，不得涂改，填写准确无误，月末交到机务科并须收下个月的单子。第十九条驾驶员在行车中必须携带驾驶证、行驶证。第二十条运营中发生交通事故，需报公安交通管理部门，并保护现场及时和公司取得联系。醉酒后12小时内不准驾车。第二篇：驾驶员管理规定驾驶员培训及管理规定一、驾驶员的使用本着公开招聘，严格审查认真培训，严格考核，择优录用的原则。确保生产安全。二、基本条件1、年龄在35周岁至45周岁，身体条件好的可适当放宽。2、驾龄在3年以上。3、有相应的驾驶资格证。4、三年无重大事故证明。5、体检证明。三、培训经严格审查后要进行为期一周的相关培训四、录用经审查培训、考核合格后，聘用为公司驾驶员，实习期三个月，实习期间发放基本工资70%，合格后正式聘为驾驶员为期三年，签订聘用合用。五、待遇根据我公司实际情况，驾驶员基本工资加出车补助方式发工资，本着基本保障与多劳多得的原则，充分调动驾驶员爱岗敬业，无私奉献的积极性。1、2、3、4、基本工资1200元/月（满勤发放）出车补助40元/圈第四圈60元/圈三险一金公司签订正式聘用合同的，为驾驶员缴纳三险一金。工龄工资驾驶员在本公司工作满一年的，第二年每月发放工龄工资50元/月，满三年的第四年每月发放工龄工资100元/月。六、工作流程根据公司实际情况，驾驶员工作时间为早5：15分发第一班车，晚24时收末班车，每晚留有值班车辆。驾驶员要求提前到库提车，提前进站，及时发车。晚班驾驶员第二天轮休。每月工作量约在22天左右。七、要求：驾驶员必须严格按公司的有关规定执行。1、2、3、驾驶员要求统一着装并着装整齐、干净。驾驶员要礼貌待人，语言文明有问必答，热情服务。驾驶员要爱护车辆定期检查，保证车辆完好率在98%以上，保持车内卫生，做到旅客下车就清扫，确保服务质量。4、5、驾驶员要认真保管好旅客行包，做到不丢失，不拿错。如遇特殊情况不能按时完成运输任务，是我方原因（因车辆故障，交通事故等）要及时与调度联系，派车救援，并提醒旅客注意时间，如是其它原因（如天气、路况等）驾驶员要及时提醒旅客时间是否来的及，如来不及，提醒旅客采用其它交通工具，以免耽误出行。6、7、8、驾驶员要保证车辆GPS及流媒体100%开机率。驾驶员要无条件执行调度工作安排。驾驶员行车时决不许吸烟，吃食物，打电话（对讲电话除外）。八、奖惩１、行车安全奖励驾驶员安全行车10万公里奖励人民币2000元；驾驶员安全行车30万公里奖励人民币5000元；驾驶员安全行车50万公里奖励人民币8000元；驾驶员安全行车100万公里奖励人民币10000元；2、行车节油奖励驾驶员按公司规定核定油耗，每月节油100升以上的按节油金额50%奖励驾驶员。九、交通事故违章罚款（1）酒后驾车罚款500—1000元，给予记过处分，扣发当月绩效工资和相应季度奖金的35%，情节严重者，并处调离岗位，或