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驻村帮扶工作队八项制度五篇

第一篇：驻村帮扶工作队八项制度驻村帮扶工作队八项制度1、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。2、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长的考勤，队长负责对队员的考勤。请假3天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报县帮扶办备案。请假3天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报县帮扶办审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。3、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。4、学习和例会制度。工作队每周至少组织1次集中学习，每月召开1次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。5、工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向县（市、区）驻村工作领导小组、县帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。6、纪律约束制度。严格落实中央“八项规定”精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。7、轮流值班制度。工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。8、工作交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其它原因调整的，要做好新老队员交接工作。交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人，最后形成交接清单，送乡镇党委备存。第二篇：驻村帮扶工作队八项制度驻村帮扶工作队八项制度1、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。2、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长的考勤，队长负责对队员的考勤。请假3天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报县帮扶办备案。请假3天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报县帮扶办审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批。3、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。4、学习和例会制度。工作队每周至少组织1次集中学习，每月召开1次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。5、工作报告制度。驻村帮扶工作队队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。6、纪律约束制度。严格落实中央“八项规定”精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。7、轮流值班制度。工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。8、工作交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其它原因调整的，要做好新老队员交接工作。交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。第三篇：驻村工作队制度驻乌图布拉格村服务群众工作队保密制度为了加强保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，结合开展干部服务群众活动的实际，特制定本制度。一、树立保密观念，自觉保守党和国家的秘密。二、日常性工作、各种行动方案、有关保密文件等，凡属保密范围的，均不得泄露。三、对排查出的重点人员、事件必须认真登记，严格保密。四、工作中要做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不在私人交往言谈和通信中涉及秘密事项。五、查阅涉密档案、资料应经领导同意，在确定查阅范围内查阅，不得乱翻，不得随意将档案带出办公室。六、使用电脑、U盘等现代办公设备，要注意保密，不在无保密设施的电脑上传输、答应涉密资料。七、根据有关规定，凡发生泄密事件，要及时报上级领导，视情节轻重，严肃处理，追究当事人的责任。州机关事务管理局驻乌图布拉格村服务群众工作队工作制度今年，是党的十八大召开之年，是中央确定的“基层组织建设年”和自治区党委确定