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驻社区工作队半年工作总结

第一篇：驻社区工作队半年工作总结驻友谊社区“访惠聚”工作队半年工作总结半年来，在友谊社区“两委”班子的密切配合和“访惠聚”工作队共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点友谊社区开展了保持共产党员先进性教育活动，加强基础设施建设，推进友谊社区建设等各项工作，就今年以来的驻友谊社区工作汇报如下：一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作开展“访惠聚”工作，是新时期进一步推进固本强基工作；开展保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻友谊社区工作队认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻友谊社区工作打好基础驻友谊社区工作是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，虚心向友谊社区干部学习，向老党员学习，并认真查阅上届驻友谊社区干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。（一）虚心请教，了解友谊社区工作的特点及办法1、向单位的领导请教。在投入新的工作前后，单位的领导可以说是最好的教师。主动向他们请教，使工作队受益非浅，大大地增强了工作队做好新工作的信心。2、向基层领导、干部请教。友谊社区一级领导长期从事基层工作，对农友谊社区的最新情况比较了解，有非常丰富的友谊社区工作经验，是学习从事新时期社区工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，工作队们充分抓住各种机会，虚心向友谊社区干部请教，进一步充实开展农友谊社区工作的办法。3、向友谊社区民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好社区工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻友谊社区以后，工作队有意识地向友谊社区民了解他们对友谊社区“两委”干部及友谊社区内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事社区工作的水平。（二）深入摸查，了解友谊社区情民情1、向友谊社区“两委”干部了解。友谊社区“两委”干部是友谊社区工作的最直接参与及管理者，对友谊社区的各项事务比较熟悉。驻友谊社区后，工作队们与友谊社区“两委”干部逐一交谈，对友谊社区的基本情况有了初步的了解。2、向友谊社区居民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对友谊社区的具体情况，友谊社区居民最有发言权。驻友谊社区后，抓紧时间走家串户，在友谊社区民中展开广泛深入的访谈，对友谊社区民情有了进一步的了解。三、主要开展的工作：（一）深入调查摸底、吃透友谊社区情民意驻友谊社区后，为及时掌握第一手资料，摸清友谊社区的基本情况、吃透友谊社区社情民意，一是对友谊社区内90名党员走访交谈，了解友谊社区内基本情况；二是对全友谊社区每户逐一进行走访座谈，摸清友谊社区情概况。工作队用了三个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，友谊社区里的情况，友谊社区居民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈、等形式，友谊社区的街头巷尾、大事小情工作队已熟记于心。（二）选好配强两委班子，加强基层组织建设入驻友谊社区后，首先工作队与选举领导小组一道具体负责友谊社区组织建设等事宜；二是采取走访、座谈等方式，对社区群众对本友谊社区的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研；三是与原友谊社区“两委”班子成员座谈，与老党员、宗教人士、群众代表进行个别访谈，了解友谊社区内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强友谊社区的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查；四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体友谊社区民代表进行商议。（三）加强领导，完善制度，建立社区”访惠聚”工作机制。为加强对社区”访惠聚”工作的指导，我们建立了“三会五制”的工作机制。“三会”即：社区工作协调委员会、社区共驻共建指导委员会和社区共建联席会。社区工作协调委员会由第一书记组长、“访惠聚”工作队和社区干部组成，每半年召开1次会议，协调解决社区建设中存在的问题；社区共驻共建指导委员会由第一书记牵头，每季度召开一次会议，确定、调度”访惠聚”工作的内容和开展情况；社区共建联席会由社区与辖区单位组成，每月召开一次会议，具体负责各项共建活动的组织开展。“五制”即：一是例会制度。每次社区共建联席会，我们都确定一个活动主题，重点讨论解决2－3个需要协商、共同解决的难题。然后明确各自分工，共同组织开展好活动。二是党员双管制度。党员是活动的主体，我们实行了在职党员由单位党组织和社区党组织双重管理，建立了“双向联系、双向反馈”制度，社区建立了党员表现台帐，对党员在社区表现情况进行记录考评。经过一段时间的摸查，工作队对曲瓦友谊社区的友谊社区情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与友谊社区“两委”干部充分讨论的基础（四）全力以赴，