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驾驶员安全教育、培训及考核制度

第一篇：驾驶员安全教育、培训及考核制度驾驶员安全教育、培训及考核制度为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根据《安全生产法》、《道路危险货物运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、驾驶员安全教育、培训1、定期对驾驶员安全教育培训，开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。2、驾驶员每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。3、督促驾驶员及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。二、驾驶员考核1、考核对象：所有参加培训的驾驶员所有从业驾驶员。2、考核内容：（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。（2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路危险货物运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，70分为合格，考核结果在全公司公布。4、其它：驾驶员教育与培训考核的相关资料纳入驾驶员教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。祁东县液化气运输有限公司2015年3月10日第二篇：3.1.3驾驶员安全教育、培训和考核制度河南安华运输有限责任公司驾驶员安全教育、培训和考核制度1、驾驶员安全培训和教育学习工作由安全部主抓，车管部和办公室协助。2、驾驶员要认真学习道路交通法规和服务规范，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。3、安技部要坚持每月最少一次的安全教育，及时传达交通和运管等管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。4、安全部要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他（她）人教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。5、根据行业管理部门的要求，结合公司实际情况，安技部每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试。对多次未通过测试的驾驶员要及时与车管部和办公室沟通，并提出整改处理意见。6、驾驶员对安全部组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，办公室要严格考勤。对无故不参加会议的驾驶员每次罚款50元，一年中连续3次不参加者者罚款200元。7、对于安全培训和教育学习活动，办公室要作好记录，以便备查。8、本制度自公布之日起执行。9、本制度由公司安全领导小组负责修订、解释。河南安华运输有限责任公司第三篇：3.1.3驾驶员安全教育、培训和考核制度众诚出租车公司驾驶员安全教育、培训和考核制度1、驾驶员安全培训和教育学习工作由安技部主抓，车管部和办公室协助。2、驾驶员要认真学习道路交通法规和服务规范，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。3、安技部要坚持每月最少一次的安全教育，及时传达交通和运管等管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。4、安技部要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他（她）人教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。5、根据行业管理部门的要求，结合公司实际情况，安技部每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试。对多次未通过测试的驾驶员要及时与车管部和办公室沟通，并提出整改处理意见。6、驾驶员对安技部组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，办公室要严格考勤。对无故不参加会议的驾驶员每次罚款50元，一年中连续3次不参加者者罚款200元。7、对于安全培训和教育学习活动，办公室要作好记录，以便备查。8、本制度自公布之日起执行。9、本制度由公司安全领导小组负责修订、解释。第四篇：驾驶员培训考核制度驾驶员培训考核制度一、成立驾驶员学习领导小组驾驶员学习领导小组由技术安全部牵头，运营服务部和综合办公室负责以下工作:（一）制定培训考核内容、培训考核计划，并组织实施。（二）详细记录，严格考核，加强监督检查。（三）执行行业主管部门的有关规定。（四）处理培训考核中发生的问题。二、学习次数及时间1.学习次数:驾驶员每月学习二次，2.时间：每月13日、14日分上、下午进行学习。三、培训学习地点：公司会议室。四、培训学习要求1.遵守培训考核制度，积极参加公司组织的学习活动。2.培训学习日必须将车辆开回公司进行日常检查。3.认真听讲，做好听课记录。4.积极参加座谈、讨论，并踊跃发言。5.遵守会场秩序，保持会场安静，不做