驾驶员安全考核制度.docx

驾驶员安全考核制度

第一篇：驾驶员安全考核制度安全考核制度为了全面提高驾驶员职业技能，提高安全防范意识，确保安全行车，制定以下制度：1、司机要认真学习、熟练掌握《道路交通安全法》和车辆操作规程，严格按照规程驾车，严格按交通规则行车，严禁抱侥幸心理违反交通规则随意行车。宁停三分，不抢一秒，宁让几步，不抢一步，时刻崩紧安全这根弦。2、车队每年组织1—2次“道路交通安全法律法规”宣传讲座，提高司机的安全意识，保证行车安全。每月对车辆进行安全大检查，防患于未然并做相应记录。3、出车前司机要仔细检查车辆情况，确认车辆性能良好后方可出车。严禁开快车，严禁弯道超车，严禁在隧道内超车，严禁驾车时交谈说话，要集中注意力开车。4、严禁酒后驾车，发现驾驶员酒后驾车的，处以罚款500元；酒后发生事故者，公司从重处罚；因酒后驾车被公安机关拘留的，解除劳动合同。5、车辆发生事故，驾驶员原则上承担全部费用的10%（无责任除外）；车辆发生事故，经交警部门认定负主要责任或因操作不当所发生的事故，驾驶员应承担全部费用的20%，并调离本工作岗位，交人力资源部待岗。6、未经领导批准私自出车，一经发现要写出书面检查；私自出车发生事故者，一切后果自负。属于重大事故的，司机调离岗位交人力资源部。7、驾驶员没有按照指定停车地点停放车辆或没有把车停放在安全地点所发生的事故或发生车辆丢失，本人负全部责任。8、交通违章处罚由驾驶员个人自负。第二篇：驾驶员考核制度驾驶员考核制度为了加强对公司车辆的管理特别制订以下办法：（1）公司车辆由陈如达负责管理和安排。（2）车辆保养维护由本车司机负责。（3）车辆使用的油费、维修费、停车费等由陈如达登记签字，方可报销。（4）各单位需要用车时，由单位负责人书面通知和电话向陈如达申请，并说明去向、目的地、时间、运输货物名称及数量。（5）未经领导同意，不准私自用车。（6）车辆行车应特别注意安全行驶，遵守交通规则，若被违规处罚，由驾驶员本人承担30%，公司承担70%。（7）驾驶员在出车时，要检查车况、车灯、水温、刹车、轮胎、油等情况。（8）车辆保养为8000公里换机油保养一次。（9）保持车辆内外整洁。（10）驾驶车辆的本人，未经领导批准，不得擅自让无证驾驶及不熟练的人员单独出车，如发现一次扣罚本车驾驶员每次100元，如出现碰撞造成损失的，由出借车司机承担50%的经济费用。（11）从2011年8月1日起对驾驶员实行新的考核办法，上班时仍为早晨7：30分～下午17点，每天8.5小时，工资每月2000元标准（奖金过年择情考虑）。在每月2000元工资中，其中1000元为上班8.5小时的工资，另外1000元按每天8.5小时开145公里标准计算，超出公里按每公里0.60元/公里计算。（每月结算）（12）油耗：全顺车每100公里，按10.5076公升计算。390车每100公里，按9.5673公升计算。按少用全奖，多用全扣，油价按加油日期的价格核价得出金额。（13）车辆早晚接送人员，可考虑轮流进行。（14）对不使用厂车的业务员，需要送货，而厂里车辆没时间，领导允许或者指使私车业务员用私车送货的，每米按路程补贴，按100公里计算（来回计程）每1万米为100元计算。（15）有私车的业务员，搭乘厂里行驶方向一致的车辆，车辆驾驶方便允许的情况下搭车。搭乘业务员需支付一定的车费，杭州20元、临平10元，（按100公里20元计算来回计程）试行：厂部2011年7月31日第三篇：驾驶员培训考核制度驾驶员培训考核制度一、成立驾驶员学习领导小组驾驶员学习领导小组由技术安全部牵头，运营服务部和综合办公室负责以下工作:（一）制定培训考核内容、培训考核计划，并组织实施。（二）详细记录，严格考核，加强监督检查。（三）执行行业主管部门的有关规定。（四）处理培训考核中发生的问题。二、学习次数及时间1.学习次数:驾驶员每月学习二次，2.时间：每月13日、14日分上、下午进行学习。三、培训学习地点：公司会议室。四、培训学习要求1.遵守培训考核制度，积极参加公司组织的学习活动。2.培训学习日必须将车辆开回公司进行日常检查。3.认真听讲，做好听课记录。4.积极参加座谈、讨论，并踊跃发言。5.遵守会场秩序，保持会场安静，不做与学习无关的事。6.爱护会场设施，保持会场干净整洁，禁止吸烟。五、考勤规定：建立严格的培训学习考勤和记录制度。驾驶员应规定日期准时参加学习，如确有事宜急需办理，应提前向公司业务部经理请假，未经批准不得缺席。所有参加培训学习人员一律在会议完毕后进行签到。对迟到、早退、未经批准无故不参加培训学习者，视情况根据公司有关规章制度进行处理。第四篇：客运公司驾驶员考核制度驾驶员考核制度第一条为努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝