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驾驶员安全奖罚规定

第一篇：驾驶员安全奖罚规定驾驶员安全奖罚规定为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，对驾驶员的管理作如下规定：1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安全奖按4元/百公里，半年度考核合格后发放。2.全年安全无事故，费用开支低，公司结予奖励。3.发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：①负全责罚30%，②负主责罚20%，③负同等责任罚15%，④负次责10%。⑤无责免于处罚。4.驾驶员私自出车造成事故，赔偿全部损失并一切后果自负。5.由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚：①扣证1个月罚300元，②扣证2个月罚500元，③扣证3个月罚800元，④扣证6个月辞退。6.驾驶员由于严重违法造成负全责大事故，按第三条处罚30%，并无条件辞退。第二篇：安全奖罚规定附件：国泰红岩煤业有限公司安全奖罚管理规定第一章总则第1条为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全条例》等法律法规，制止“三违”、预防事故，保障煤矿职工的安全和健康，确保我矿安全生产的正常进行，特制定本规定。第2条安全处罚必须坚持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据不同情况给予奖惩，使之确定起到促进安全生产的作用。第3条安全奖励的重点是在井下安全生产中做出较大贡献的集体和个人；在安全管理方面积极提出合理化建议；在安全技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者；在制止“三违”、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。第4条安全处罚的范围是造成事故（含未遂事故）是责任者；隐瞒事故或拖延不报者；“三违”行为者；工程质量出现不合格的责任者；对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者；偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。第5条安全奖罚实行以教育为主，并与经济处罚相结合；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第二章处罚第一节一般规定第6条检身人员漏检、不检、脱岗等现象者，罚款100-500元。第7条盗窃公司或他人财物，扰乱矿区工作秩序，以及在矿区酗酒滋事者，视情节轻重，分别给予罚款500-5000元，情节严重者移交司法机关处理。第8条所有入井人员必须随身携带完好的自救器入井，未随身携带或携带损坏的自救器入井一经查出，给予200元罚款。第9条所有入井人员必须携带矿灯，戴安全帽并系好帽带，违者立即停止工作，并给予100-500元的罚款。第10条穿化纤衣服入井者罚款100元，酒后入井者根据情节给予200-500元罚款，情节严重者，给予行政处分。第11条严禁携带烟草点火物品入井，违者罚款1000-2000元。第三篇：驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定一、目的为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。二、适用范围：适用于公司专职驾驶员。三、职责1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。四、内容（一）出车补贴1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。3、出车必须严格填写出车记录。（二）安全奖1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。（2）该季度内，无交通违章记录。（3）该季度内，无安全事故责任。（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。（2）该季度出现交通违章记录。（3）该季度内发生安全事故责任。驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。（6）车辆超过年检期限的。（7）有其他严重违反公司规章制度的。（三）考核：由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。五、本规定自2018年1月1日起执行。第四篇：驾驶员安全管理奖罚制度驾驶员安全管理奖罚制度安全工作是车队工作的重中之重。为了加强车队管理，把安全工作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参考条件，我们将对在安全方面做出显著成绩的人员授予荣誉与物资奖励，对违反安全规定，导致事故发生的人员（包括机械事故），根据事故性质、责任大小给予处罚。一、奖励制度1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。2、经常进行车辆安全检查，发现事