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驾驶员管理规定

第一篇：驾驶员管理规定驾驶员培训及管理规定一、驾驶员的使用本着公开招聘，严格审查认真培训，严格考核，择优录用的原则。确保生产安全。二、基本条件1、年龄在35周岁至45周岁，身体条件好的可适当放宽。2、驾龄在3年以上。3、有相应的驾驶资格证。4、三年无重大事故证明。5、体检证明。三、培训经严格审查后要进行为期一周的相关培训四、录用经审查培训、考核合格后，聘用为公司驾驶员，实习期三个月，实习期间发放基本工资70%，合格后正式聘为驾驶员为期三年，签订聘用合用。五、待遇根据我公司实际情况，驾驶员基本工资加出车补助方式发工资，本着基本保障与多劳多得的原则，充分调动驾驶员爱岗敬业，无私奉献的积极性。1、2、3、4、基本工资1200元/月（满勤发放）出车补助40元/圈第四圈60元/圈三险一金公司签订正式聘用合同的，为驾驶员缴纳三险一金。工龄工资驾驶员在本公司工作满一年的，第二年每月发放工龄工资50元/月，满三年的第四年每月发放工龄工资100元/月。六、工作流程根据公司实际情况，驾驶员工作时间为早5：15分发第一班车，晚24时收末班车，每晚留有值班车辆。驾驶员要求提前到库提车，提前进站，及时发车。晚班驾驶员第二天轮休。每月工作量约在22天左右。七、要求：驾驶员必须严格按公司的有关规定执行。1、2、3、驾驶员要求统一着装并着装整齐、干净。驾驶员要礼貌待人，语言文明有问必答，热情服务。驾驶员要爱护车辆定期检查，保证车辆完好率在98%以上，保持车内卫生，做到旅客下车就清扫，确保服务质量。4、5、驾驶员要认真保管好旅客行包，做到不丢失，不拿错。如遇特殊情况不能按时完成运输任务，是我方原因（因车辆故障，交通事故等）要及时与调度联系，派车救援，并提醒旅客注意时间，如是其它原因（如天气、路况等）驾驶员要及时提醒旅客时间是否来的及，如来不及，提醒旅客采用其它交通工具，以免耽误出行。6、7、8、驾驶员要保证车辆GPS及流媒体100%开机率。驾驶员要无条件执行调度工作安排。驾驶员行车时决不许吸烟，吃食物，打电话（对讲电话除外）。八、奖惩１、行车安全奖励驾驶员安全行车10万公里奖励人民币2000元；驾驶员安全行车30万公里奖励人民币5000元；驾驶员安全行车50万公里奖励人民币8000元；驾驶员安全行车100万公里奖励人民币10000元；2、行车节油奖励驾驶员按公司规定核定油耗，每月节油100升以上的按节油金额50%奖励驾驶员。九、交通事故违章罚款（1）酒后驾车罚款500—1000元，给予记过处分，扣发当月绩效工资和相应季度奖金的35%，情节严重者，并处调离岗位，或予以辞退。超速行驶、强行超车、争道抢行造成后果的，经交警部门处理后罚款300元。（2）如违章，车辆证件被扣留，不能出车，延误工作，罚款200元。（3）如违章车辆被扣留，存车费用自理，公司还将按扣留天数追缴车辆费，每天100元。（4）偷开他人车辆或无证驾驶，处以500元以下罚款；情节严重的移交公安机关处理。4、车辆检车违规处罚检查项目（1）车辆清洁，车厢内卫生，检查灭火瓶。（2）检查灯火、喇叭、雨刷、暖风机（冬季）是否正常。（3）检查有无漏油、漏水、漏电、漏气现象。（4）检查脚制动，手制动。（5）转向机构拉杆球头。（6）传动轴、钢板弹簧、螺丝及吊耳的紧固情况。（7）检查蓄电池外表、接线柱和电缆清洁，电闸是否好用。（8）检查启动机、发动机有无异响。（9）检查轮胎有无破损，气压是否正常。（10）检查全车螺丝是否紧固。十、处罚标准（1）刹车、制动系统：全车无制动罚款200元，并封车强制修理。（2）卫生、灭火器、电瓶：卫生不合格罚20元。无灭火器罚50元，电瓶有氧化物或电瓶线连接不良罚款10元。（3）转向、传动系统转向横直接杆球头松动罚款20元；传动轴松动罚20元；钢板弹簧螺丝及吊耳松动罚款10元；轮胎螺丝、半轴螺丝松动罚款20元；（4）灯光、雨刷：夏季雨刷失效罚款10元；冬季暖风机失效罚款10元；灯光不全罚款10元。（5）起动机、发动机、发电机及总成等：起动机连接线接触不良罚款10元；发动机或变速箱后桥漏油罚款10元；发动机有异常响声罚款50—100元，并强制进厂修理；发电机不发电，电瓶严重亏电罚款10元。（6）无故不参加检车者，车辆里程表损坏的，不予检车，并罚款30—100元。5、油耗超定额的按实际超额油量余额50%罚款。6、驾驶员未经领导同意车辆在外过夜罚款200—300元。7、证件丢失、补办证件费用自理，每个证件罚款100元8、不参加所在单位安全学习的驾驶员，每次罚款50元。3次以上驾驶证不予年审。9、凡新闻曝光者，交警支队各种处罚费用自理，视情节轻重处罚驾驶员100—300元。10、随车证件不全（行车执照、附加费、定编证、营运证、客运营运证）每项罚款200元。11、营运车辆随车要求配备