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骔岭中学考勤制度

第一篇：骔岭中学考勤制度骔岭中学考勤制度一、考勤对象：骔岭中学全体教职工。二、考勤范围：上课（含候课）、坐班（含进出校门）、集会、“两操”、值班、升降旗、班校会、教研、活动、自习辅导、培训、加班、临时性工作等。三、考勤类别：缺旷、迟到、早退、事假（一般事假、特殊事假）、病假（一般病假、特殊病假）、公假、产假、婚假、丧假。四、缺旷的界定1、课堂教学：缺旷指的是上课开始时间5分钟后未到课堂，或提前下课时间超过5分钟的，及其中途离堂时间超过5分钟以上；迟到指的是上课时间开始后5分钟内到的；早退指的是提前下课时间5分钟内的。未经同意自由调课的按缺旷论。2、坐班：缺旷指的是未签到签离，上班时间私事离开校园半个小时以上，抽查坐班时不在校园，且外出办事无登记的。3、“两操”、升降旗时不在场的为缺旷。4、教研活动、集会、培训参照课堂教学的规定时限执行。5、活动、加班、临时性工作的按活动方案或加班安排执行。五、考勤的实施：教务处对课堂教学和教研活动进行考勤，办公室对其它情况进行考勤，特殊情况由管口领导进行考勤。六、考勤统计公示：教学教研的考勤每周统计公示一次，若有失误，在五天内及时到教务处核对校正，逾期不得更改。其他考勤，每月统计公示一次，若有失误，在五天内及时到办公室核对校正，逾期不得更改。七、实行缺勤扣款制度。上课：迟到或早退一次扣当月工资20元，缺旷一次扣当月工资100元；集会、升降旗、培训：迟到或早退一次扣当月工资20元，缺旷一次扣当月工资100元；活动：迟到或早退一次扣当月工资20元，缺旷按临时规定的时限折合为上课节次执行；教研活动：迟到或早退一次扣当月工资20元，缺旷一节扣当月工资100元；临时性任务：迟到或早退一次扣当月工资20元，缺旷按临时规定扣执行。行政教辅人员无故缺旷每半天按二节课的标准执行扣款。八、考勤扣款当月由本人上缴到财务室，如本人不按规定上缴，期末学校将从奖励性绩效工资中双倍扣除。上缴和扣款金额一律作为学校绩效分配的收入，纳入学校绩效工资分配。九、在考勤过程中，考勤人员若不负责任漏查漏记或徇私舞弊不查不计的，与当事人同论处。第二篇：骔岭中学请假制度骔岭中学请假制度一、全体教职工有事（含生病、私事、公事），应提前请假，办理请假手续。二、请假的程序：先到办公室领取请假条填写，写清楚请假事由，请假时限，及其工作的安排落实情况（涉及课堂教学的，须有教务处同意的调课单），持假条找有关领导审批，同意准假后持假条到办公室备案，请假生效。三、请假类别：事假、病假、产假、婚假、公假、丧假。事假分特殊事假和一般事假。特殊事假指的是父母、岳父岳母、配偶、子女和直接奉养的亲人出现重大意外事故，突发性严重疾病而需照顾、扶持所请的假；学历提升考试时所请的假。其他情况的为一般事假。病假分特殊病假和一般病假。特殊病假指的是教职工出现意外性的手足骨折、脱臼，突发性严重疾病，生病治疗持医院住院证明所请的假。其他情况的为一般病假。丧假指的是父母、岳父岳母、配偶、子女和直接奉养的亲人不幸死亡所请的假。婚假是教职工本人结婚请的假。公假指的是出公差、办公事，外出培训学习、会议，校外教研交流等所请的假。四、请假期限：事假、病假全学期不能超过上级文件规定的期限。计划内生育的产假为一学期（其中，男教师护理假为一周），计划内怀孕流产的，四个月内产假二周，四个月以上的产假六周。婚假为二周(含办理结婚的相关事宜所请的假)，丧假为一周，公假按所需天数定论。婚、丧、产假逢假期的应连假期并算，不另行补假。五、请假审批：请假3天以上（含3天）由校长审批；请假3天以下（不含3天）由副校长审批，请假超过一个月的由教育局审批。副校长请假由校长审批，校长请假由当地党委政府或上级教育行政部门审批。六、请假涉及到集会、升旗、培训、活动、临时性任务、坐班的，必须在假条上注明清楚，领导签字同意后方可准假。七、原则上不允许电话请假或捎口信请假，特殊情况的需及时补批假条备案，否则作缺勤论。八、请假期限完毕后，应到办公室销假。若需续假的，应在请假期限未满前到办公室办理续假手续持假条找有关领导签字同意后方可准假。第三篇：骔岭中学奖励性绩效工资修订稿本办法经骔岭中学2009年9月22日二届二次教职工代表大会审议通过，同意施行。骔岭中学奖励性绩效工资实施办法(修订讨论稿)根据《纳雍县人事劳动和社会保障局、纳雍县财政局、纳雍县教育局关于义务教育学校实施绩效工资的实施办法》（纳人劳社字【2009】533号）、《纳雍县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核工作的实施办法》（纳教字【2009】125号）的精神，结合学校实际，遵循公平公正、多劳多得、优绩优酬的原则，制定本奖励性绩效工资方案。一、基本情况国家规定的绩效工资分为:基础性和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资占70%，由财政部门按月发放；