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高效能人士的习惯（精选五篇）

第一篇：高效能人士的习惯《高效能人士的七个习惯》读后感去年西北大学一位教授在临潼MBA班上课时给学员推荐了史蒂芬•柯维的《高效能人士的七个习惯》这本书，回家后去百度搜索了一下，书的宣传广告上说：这本书在美国畅销书排行榜盘踞七年之久，全球70个国家以28种语言发行超过1亿册，奥巴马、克林顿、普京、李开复鼎力推荐阅读。一下子引起了我的好奇心，究竟是一本什么样的书有这么大的吸引力，随之买来一读，虽然理解还不是很深刻，但还是有一定的启发。我们在工作和生活中都会碰到各种各样的问题，都想能更加高效和自如地驾驭自己的工作和生活。如何才能成为一个高效能人士？什么样的人才算是真正成功的人？高效能人士的思维和行为习惯是怎样的，他们遇到问题又是如何处理的？这本书给了我们一个很好的答案。思维影响观点，观点又左右行为，要想收获一个高效的人生，必须养成良好的思维和行为习惯。改变习惯如同改变一个人的个性，是非常困难的，有的人宁可听之任之，也不愿意追求更完善的自我。因此，本书在阐述七个习惯之前，花一定的篇幅阐述了思维转换、由内而外全面造就自己的重-1-要性，为全书定下了坚实的基调。与一些流行的成功学相比，本书更多的是教你如何提高自己分析和解决问题的能力，克服内心的思维定式。七个习惯相辅相成，告诉你如何自我完善，由依赖走向独立，由独立走向建立共赢的人生格局。个人觉得，作者最成功之处，不仅在于提出了七个习惯，更重要的是，他直指人的内心，将我们内心最根深蒂固，最本质，最隐蔽的东西挖掘了出来。很多时候，我们习惯了这样的生活，习惯了不去思考，习惯了忙碌，习惯了困惑，甚至习惯了习惯本身，只有当别人给我们指出来时，我们才发现原来我们可以做得更好，只是由于懒惰，由于惯性，我们不愿意去思考，去改变，因为改变要经历阵痛，付出代价。作者强调的七个习惯中，前三个“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”是有关个人成功的，后三个“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”有助于追求公众的成功，而习惯七则涵盖了其他六个习惯，督促我们不断地自我更新，永无止境。若仅看标题，并不会发现这七个习惯有何特别之处。“积极主动”是谁都知道的道理，“要事第一”实际上讲述的是时间管理理论，“双赢思维”属于博弈论内容，也是当下非常流行的企业战略。然而，正如本书开头所论述的那样，本书并非单纯地强调“技巧”、“态度”、“成功”地应时应景之作，作者强调的是从“品德”出发，以“思维转换”为前提，以“原则”为基础，在认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才干之后，去培养和学习新的习惯。对我影响最大的是作者提到的“要事第一”，作者把围绕于你身边的事儿分为紧迫且重要，紧迫但不重要，不紧迫但重要，不紧迫也不重要。很多时候，人们往往重视的都是第一种，即紧迫且重要的事儿。但是在作者看来，不紧迫但重要的事儿才是第一位的，因为这些事儿往往都是战略性的，有着长远的影响和意义。比如对我们来说，每天的日常工作就是紧迫且重要的，但是一月读一本就是不紧迫但重要的。很多时候忙完一天的工作，脑子已经乱糟糟的了，诸如“今天不看书了，脑子乱”这样的借口就会不由自主出现在脑海里。于是读书计划耽搁也就耽搁了。然而这些不紧迫但重要的事儿却是以后发展的基石。缺少了这些基石，就没有积累，我们就像永不停歇的陀螺，围着一个原点转，不会有新的提高。第二篇：高效能人士习惯演讲稿1.hello,everyone.mynameiscwhastudentfromtianjinuniversityoffinanceandeconomics.iamverygladihavethisopportunitythaticansharesomethingwithyou.2.由于现在还是处于学生时期，眼界不是很开阔以及见解更不能说成熟独到，所以之后的分享大家如果有不同意的地方，我们尽情交流；不准确的地方，还请大家多多指点。3.今天我和大家分享的是名为高效能人士的七个习惯一书，对于这本书我只能说是与大家浅谈一下，因为其中的好多地方我也是存在疑问的。如果大家之前读过或者听完我的分享今后要读，我们可以在进行私下交流。放PPT4.首先让我们认识一下这本书的作者史蒂芬柯维博士，美国思想界巨匠，普京曾感慨俄罗斯应该出现这样伟大的思想家,得到过奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，5是全球最大的为组织为个人提供管培咨询的世界顶级公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。总之是一位了不起的大牛。6大牛是用来膜拜的，而书是用来品读的。下面让我们一起交流一下本书前言以及前俩个习惯。7.本书除了和也有常规书籍一样有常规的序言，还多了一项“教你如何善用这本书”，从中让我印象最深的就是要以老师的角色来阅读，除了单纯的吸收还要能复述。8在阅读过程中，做好在48小时之内与他人分