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高校人才合作协议（含5篇）

第一篇：高校人才合作协议高校人才合作协议甲方：北京道通天下信息科技有限责任公司乙方：双方本着服务高校，满足产业需求，提高教学质量和科研水平，为目标，经甲乙双方共同协商，一致同意在共同发展的基础上建立全面的高校人才合作关系，实现优势互补、合作双赢。经甲乙双方友好协商，一致同意达成以下协议：一、合作原则落实国家科教兴国战略，促进科技创新，加快企业经济发展和社会进步，充分利用高等院校的技术、人力等资源，在企业现有的发展条件下，解决学校的学生实习难问题，双方发挥各自优势，通过多种形式开展全面合作，建立产学研长期合作关系，形成专业、产业互相促进、共同发展，努力实现“校企合作，产学双赢”。二、甲方权利义务1.甲方有权对乙方推荐的实习生的培养过程进行监督和检查；2.如甲方需要，在不影响实习生正常学习的前提下，可要求实习生参与所需求岗位的岗前技能培养；3.乙方按甲方要求向甲方输送的实习生，经甲方确认符合要求的，甲方负责安排相应的实习岗位。甲方对乙方推荐人员是否符合自身招聘条件拥有最终的判断权和决定权。4.甲方不得收取乙方所推荐的实习生任何费用。5.乙方推荐的实习生表现优秀者，甲方有权视所需聘用人員岗位的具体用工种类在符合法定条件的情况下与适当人选签订劳动合同，办理相关社会保险等。三、乙方权利义务1.乙方确保所推荐的实习生应：成绩合格，品行端正；2.会熟练使用办公软件及日常办公设备；3.乙方应确保其所推荐人员在实习期间遵守甲方的公司制度及劳动纪律，并严格遵守保密义务，不得将其在实习期间从甲方获取的任何具有保密性质的信息披露给第三方，也不得用于其它任何用途。否则，如因乙方推荐人员过错为甲方造成任何损失的，由该实习生承担全部赔偿责任，乙方应积极协助甲方进行追偿。四、合同的变更、解除订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化导致订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。五、本合同争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，若协商解决不成，交由北京仲裁委员会通过仲裁解决。六、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。此合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表人：代表人：____年____月____日____年____月____日第二篇：人才合作协议人才合作协议甲方：浙江南浔区人力资源局乙方：南阳市人事局为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、人才合理流动。甲、乙双方通过协商，达成以下协议：一、加强人才市场合作双方互为对方人才招聘提供便利，免费为对方提供招聘会信息和摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布；确定专人负责人才信息交流工作，定期向对方提供人才需求信息，以实现资源共享。二、加强网络合作浙江南浔区人力资源局与南阳市人才交流中心网站进行链接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进人才交流。三、加强人才输出与派遣合作双方互为对方人才需求提供便利。一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业人才提供优质人事代理服务，一方人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。五、加强人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。六、甲方为乙方引进高端人才、紧缺人才提供支持。七、未尽事宜，双方共同协商解决。八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。甲方：乙方：代表（签字）：代表（签字）：年月日第三篇：高校合作协议高校合作培训协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了提高在校学生及其周边高校学生综合素质、满足学生的培训需求、全面提高学生的就业竞争力。双方本着更好的为广大学生服务的原则，经友好协商，按照互利互助，达成如下合作培训协议。一、培训对象在校学生。二、培训内容经双方约定，乙方可以在甲方开展2、负责招生宣传、招生咨询等工作；制定各培训项目收费标准，相应招生宣传资料等，并交由甲方备案；负责对招