高坪乡计生办分工考核办法.docx

高坪乡计生办分工考核办法

第一篇：高坪乡计生办分工考核办法高坪乡计生系统分工考核办法根据乡党委政府安排，结合我乡人口和计划生育工作实际，特制定本分工考核办法：一、工作分工：（一）计生办：1、王海：负责计生办全面工作，具体负责人口计划、新生婴儿入户管理、社抚费征收、办理一孩、二孩的准生证办理、群众自治、和谐新村建设工作，分解各项指标任务。联系麻园村、英雄村。2、陈大俊：负责新生婴儿入户审核工作、管理统计、微机数据录入、数据修改、更新，定时收集村专干报表工作，奖扶（特扶、企扶）、流动人口管理、留守儿童登记表工作、微机数据录入、数据修改、更新工作，及时率调整。联系先锋村。3、黄夏辉：负责出纳、管理内务资料，建立处理文书档案、建立处罚分户账工作，负责协会、独生子女、“三结合”、关爱女孩行动工作。联系槐树村。（二）服务站：1、何兰玉：负责服务站全面工作，落实节育手术，手术病历规范书写、录入、归档、术后回访，五期教育—靓丽青春工作，男、女性生殖健康检查，打击“两非”工作，联系先锋村。计生办、服务站全体人员必须完成党委政府或办公室安排的临时工作。二、考核办法各项工作负责人必须在上级规定的时间内完成本职工作和联系村工作，经县级以上专项检查、目标考核无误差得满分（100分）。(一)计生办人员：1、业务工作(50分)（1）计生办主任：对计生办、服务站工作负全面责任。督促完成县下达的全年人口和计划生育各项工作任务，考核达标加50分，不达标扣50分。（2）计生办统计员兼微机操作员：负责全乡人口和计划生育统计工作，具体实施信息互动工作。a、每发生一次育龄妇女信息管理服务系统基础数据的录入或变动不及时或不准确扣1分（每月将出生、补救措施人员名单抄送服务站一份）；b、负责定期收集村级信息资料，并将收集到的、又不能报的出生信息，分村登记、装订备查（每差一人口0.5分）；c、督促村级专干按月做好《人口变动情况报告单》和《工作情况报告单》，每差一村（次、月）扣1分；d、每发生迟报一次数据和报表扣3分；e、统计误差控制在2%以内，每高1%扣1分；f、资料归档有序，整齐、整洁，若未达到一次扣1分；g、每月调整及时率达87%以上（并将及时率调整名单和手术名单抄送服务站一份），每差1%（或一次）扣1分。h、社抚费征收、新生儿入户审核，每错一个扣1分；(3)流动人口管理员：督促村委会、包村干部定期做好流动人口清理工作：建立，内部资料管理：a、行政执法档案、分户账建立率达100%，且逻辑无错误，每错一项扣1分；b、内部资料建立要求及时、字迹工整、整洁、完善，每缺一项扣1分；c、资料归档有序，整齐、整洁，未达到标准一次扣1分。2、工作作风考核(30分)；计生办人员必须遵守纪律、服从分工，团结协作，工作积极、主动。（1）计生办工作人员应按照管理服务的纪律和要求，严格遵守计生系统和乡的工作制度。对不按要求参加县、乡计生办组织的各种会议(例会)的，每缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分；（2）上下班制度：严格遵守乡政府请销假制度，上班期间早上9:00到办公室，下午14:30（逢场天13:30）到办公室，17:00时下班；每迟到、早退一次扣1分，缺勤一次扣3分；（3）抓好环境卫生和办公室内卫生打扫工作，并做到每天一小扫，每周一大扫，每少一次扣2分，检查为不清洁一次扣5分（保洁员负责公共地段卫生）；（4）乡分管领导和计生办主任依据各人日常工作表现，采取平时考评方式，确定分值。3、联系村工作（20分）工作人员安排具体联系村，按照“既分工又合作、分工不分家”的原则，互相协作、互相帮助、共同对全乡工作负责。（1）工作中要认真负责、指导到位。督促联系村指标任务按时完成，非”活动的报经有关执法部门处罚，未清理、公示和发现“两非”活动未处理的，每次例扣5分；（8）五期教育—靓丽青春行动：要有文件、协议、宣传、培训资料和适龄人群花名册，每差一项扣2分；（9）宣传教育工作：按上级要求，每年完成宣传报道12篇，图片资料要求归档存查，每差一篇（项）扣1分；（10）宣传品发放：各村（社区）要有每月发放登记花名册，每差一村（月）扣1分；（11）根据要求做好药具管理，考核办法见考核细则；（12）资料归档有序，整齐、整洁，未达到标准一次扣1分；（14）按“十个一”标准建设好村级服务室，经验收不达标扣10分，达标加10分。2、工作作风考核(30分)；计生服务站人员必须遵守纪律、服从分工，团结协作，工作积极、主动。（1）计生服务站人员应按照管理服务的纪律和要求，严格遵守计生系统和镇的工作制度。对不按要求参加县、镇计生办组织的各种会议(例会)的，每缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分；（2）上下班制度。严格遵守乡政府请销假制度，上班期间早上9:30分到办公室，下午14:30（逢场天13:30）分到