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高校教师资格考试高等教育学5、6章

第一篇：高校教师资格考试高等教育学5、6章第五章一、概念解释1、高等学校教师：是高等学校的教育者，他们既是某一学科的专家，又是教育教学工作的承担者，他们不仅担负培养高级专门人才的任务，而且还对国家科学技术水平和社会主义物质文明和精神文明建设产生重要影响。2、高校教师任务：教书育人，科学研究，服务社会。3、师生间教育关系：是高校师生在教育教学过程中，为共同完成教育教学任务而建立的一种工作关系和组织关系。具有先赋性、稳定性的特点。4、师生间人格关系：指的是高校学生虽然是尚未成熟的一代，但作为独立的社会个体，其与高校教师在人格上是平等的。5、师生间法律关系：法律规定的相互间的权利和义务关系。二、简答题1、高等学校教师的地位和作用有哪些?答：地位：一般地，衡量一种职业在社会上的地位如何，人们通常以经济待遇、社会权益和职业声望三方面作为评价标准。在我国目前，高校教师的地位相比较而言，无论是经济待遇、社会权益还是职业声望都是较高的。作用：1、高校教师是培养专门人才的主要承担者2、高校教师是科技和文化创新的重要实现者3、高校教师是知识、技术应用的重要参与者4、高校教师是两个文明建设的直接推动者2、高等学校教师的主要任务是什么？答：1、教书育人。以教学为中心是高校存在和发展的前提，因此每个教师都应积极承担教学工作，参加教学研究和教育改革，认真搞好教学，完成教书育人的任务。2、科学研究。教学和科研是相互促进的，高校教师必须在完成教学任务的基础上，积极开展科研工作，必须把教学与探索新知识的科学研究更加紧密地结合起来，互相促进、相得益彰，把科学要就当作自己应有的职责。3、服务社会。高校在社会文化教育、科技发展中往往居于领先地位，高校教师的学术水平和学术地位高，对社会的发展有很大的影响，因而高校教师应根据自己的专业特长积极服务社会。三、论述题1、高等学校教师劳动有哪些特点？了解这些特点对当好一个高校教师有何意义？答：高等学校教师劳动不仅具有所有教师劳动的特点：无私性，示范性，迟效性和长效性，智力型，复杂性，个体性，群体性；同时也具有自身的特殊性：（1）高校教师劳动的专业性。高校教师劳动是一种专业性的劳动，无论是教学、科研还是指导学生社会实践，都是按专业安排、围绕专业培养目标进行的。（2）高校教师劳动对象的高层次性。高校教师的劳动对象是大学生。大学教育是建立在完全中等教育基础上的，大学生已具备继续深入学习的知识基础和自学能力，身心也日益成熟，自主性、独立性进一步增强。（3）高校教师劳动的时空延续性。教师的劳动时间，没有上下班的严格界限；教师的劳动地点，没有校内外的明确划分。班上、班下、校内、校外，都可以成为教师劳动的时间和空间，同时，大学教师和学生的交往和互动也是延缓的。了解和研究高校教师劳动的特点，有助于高校教师理解这些特点并在劳动中有所体现，更有助于发扬这些特点的长处，高质量高效率地完成自己的教育教学任务。（自己发挥）2、结合实际说明如何加强高校教师队伍建设。答：加强高校教师队伍建设可以从不同的角度进行探讨，从教师个体看，主要是通过选拔、培养、使用来提高教师个体的素质，特别要加强学术骨干和学科带头人的选拔和培养；从教师群体看，主要是通过流动、调整和教师资源开发来优化教师结构、提高教师队伍整体功能；从管理较大看，主要是通过制度、体制建设和机制建立健全来保证教师队伍建设顺利进行。首先，加强高校教师队伍建设要遵循教师成长规律，包括：高校教师成长应适应时代变化和社会转型的规律；高校教师成长应适应高等教育变化发展的规律；高校教师成长应符合成长的阶段性和个性的差异性。其次，加强高校教师队伍建设应遵循以下两项基本原则：（1）提高高校教师个体素质的原则，包括：组织培养和自我提高相结合的原则；选拔、培养和使用相统一的原则；提倡奉献和给予回报相统一的原则。（2）提高高校教师队伍整体素质的原则。包括：相对稳定和绝对流动相结合的原则；规范控制与搞活教师资源开发相结合的原则；增加数量和提高质量相统一的原则。再次，加强高校教师队伍建设还应该通过以下几方面加强教师的专业化——即教师职业专业化的建设：（1）加大政府的政策体制保障力度。（2）完善教师培训机构。（3）加强教育理论研究和实践训练。（4）建立健全教师资格制度。（5）加强教师继续教育制度。（结合实际论述）3、如何正确理解和构建良好的高校师生关系？答：高校师生关系是指高校教师和学生在教育教学活动中，为共同完成教育教学任务而形成的教师和学生之间的相互关系，包括彼此所处的地位、作用和相互对待的态度。高校师生关系内涵丰富，可以从不同的角度进行考察。（一）师生交往要以平等为基础。（二）加强理解和沟通，拓展双方交往渠道。（三）重新审视教师的权威，高校教师权威的基础并不是教师的地位，而是教师本人的学