高级专业技术职务岗位聘任责任书[共5篇].docx

高级专业技术职务岗位聘任责任书[共5篇]

第一篇：高级专业技术职务岗位聘任责任书高级专业技术职务岗位聘任责任书甲方：上海市普陀区中心医院乙方（受聘人）：根据上海市普陀区中心医院专业技术岗位聘任条件，甲方同意聘用乙方在科（部门）任岗位工作。甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订岗位聘任责任书。具体如下：一、岗位聘任期限：自年月日至年月日止。二、岗位聘期内乙方的工作内容和工作职责具体如下：（一）、系统掌握和运用本岗位必需具备的专业知识和专业技能；（二）、完成本院和本科室规定的各项医疗工作，保证工作质量和数量；（三）、完成本院和本科室所要求的科研任务；（四）、完成本院和本科室要求的教学工作；（五）、完成本院和本科室布置的其他各项工作任务；（六）、乙方应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度。三、待遇（一）工资奖金待遇按聘任岗位的职务确定；（二）乙方在聘期内提出离职申请，则专业技术职务随即退回至原职称，工资奖金随岗调整。四、本岗位责任书作为乙方年度考核、聘期考核和各类评优奖励的依据。五、甲、乙双方均已阅读本岗位责任书，对以上所有条款予以充分理解和同意；六、本岗位责任书一式二份，作为甲方与乙方签订的聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。甲方（公章）：负责人（签章）乙方（签字）：年月日年月日第二篇：高级专业技术职务岗位聘任合同书高级专业技术职务岗位聘任合同书聘任方：长春税务学院（简称甲方）受聘方：姓名（简称乙方）性别____出生日期年月___日受聘专业技术职务身份证号码家庭通讯地址联系电话甲方根据工作需要，设置（学科名称）（职务名称）岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。第一条服务期限乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上。聘任起始时间为：年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。一、乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写、教学内容和教学方式改革、实验方法变革等）。乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。二、乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。第三条权利和义务一、甲方权利1．根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。二、甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供必要的工作和生活条件。3．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。4．按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。三、乙方权利1．乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。四、乙方义务1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）3．全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。第四条考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行考核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一的工作目标和工作任务。甲方根据系、部意见确定考核结果。2．对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3．甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第五条合同的变更与解除一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。二、乙方在聘期内因特殊原因提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲2方同意，方可调出，并承担如下经济责任：1．归还甲方自聘任该职务后为乙方提供的高于下一级职务的一切工资及福利待遇；2．归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。3．乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。三、双方合同解除后，乙方不得再以甲方（职务名称）的名义从事学术及其他社会活动。第六条附则一、本合同一式三份，甲乙双方