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高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷及答案

第一篇：高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷及答案高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷及答案注意事项1.考试时间：120分钟。2.请首先按要求在试卷的密封区内填写您的姓名、考号和所在单位的名称。3.请仔细阅读题目，在规定的位置填写您的答案。4.不要在试卷上写与答题无关内容。5.书面完成，满分100分。—.证件管理（共20分）2013年7月某称该批卷烟系他人放其店中寄售。.林某坚称该卷烟系韩某从外地烟贩处购入，且系自己一手操办，询问结束后，韩某、林某在询问笔录上分别签名确认。执法人员调取了韩某的销售账册，账册记载该批卷烟确系韩某从外地烟販手中购入。甲省烟草质量检测站检测后，对该批卷烟作出了“非法生产卷烟”的鉴定结论。2月26日，A市烟草专卖局以“销售非法生产的烟草专卖品”为由，对韩某作出了行政处罚。韩某认为，该批卷烟的鉴定结论不合法，于3月1日向甲省烟草专卖局提起行政复议。3月3日，甲省烟草质量检测站经复检后重新出具了一份鉴别检验报告，鉴定结论为“假冒注册商标卷烟”。请根据材料回答下列问題：1、根据《行政处罚法》的规定，执法人员对林某所做的询问笔录属于何种证据？对该证据应当审查哪些内容？（7分）答案：（1）林某的询问笔录属于证人证言（1分）。（2）应当审查的内容有：①证人的作证能力（1分）；②证人是否如实提供证言（1分）；③证人证言的内容（1分）；④证人证言的形成过程（1分）；⑤证人与违法案件当事人或案件本身是否具有利害关系（1分）；⑥证人的品格、操行对其证言是否产生影响（1分）。2、请对上述材料中出现的证据进行审查，逐项简要说明能否作为定案依据•（9分〉答案：（1）先行登记保存的K品牌卷烟，证据取得的程序和实体合法（0.5分），能作为定案依据（1分）。（2）韩某的询问笔录内容与账册记载不相吻合（0.5分），不能作为定案依据（1分）。（3）林某证言的取得程序和实体合法（0.5分），能作为定案依据（1分）。（4）销售账册的取得程序和实体合法（0.5分），能作为定案依据（1分）。（5）第一份鉴定结论为“非法生产卷烟”，属于鉴定结论不正确（0.5分），不能作为定案依据（1分）。（6）第二份鉴定结论属于行政处罚决定做出后取得的证据（或答“在行政复议期间收集的证据”）（0.5分），不能作为定案依据（1分）。3、本案中，A市烟草专卖局对韩某作出行政处罚时，应当由谁承担举证责任？为什么？答案：（1）应当由A市烟草专卖局承担举证责任（1分）。（2）原因：在行政处罚程序中，行政机关对当事人行为的违法性负有举证责任（1分）。四.内部监管第一题：日常监管2013年3月，甲省烟草专卖局驻甲省中烟工业公司内管办公室在日常监管中采集到如下数据：（1）甲省中烟工业公司下属A卷烟厂3月份生产计划10万箱，生产报表产量9.8万箱，码段使用量10万箱。（2）3月份，A卷烟厂卷烟出库9万箱，扫码8.8万箱。（3）甲省中烟工业公司规定，每生产1万支卷烟，对应发放效益工资10元，当月共发放效益工资5100000元。请根据材料回答下列问题：1、卷烟、雪茄烟生产企业的实际生产量可以从哪些途径采集或者计算？根据材料推算A卷烟厂3月份的实际生产量为多少箱？（3分）答案：（1）实际生产量可以通过车间机台台账采集（0.5分），还可以从效益工资发放（0.5分）、原辅料消耗（0.5分）、其他渠道（0.5分）等推算企业产量。（2）A卷烟厂3月份的实际生产量为10.2万箱（或答102000箱）（1分）。2、A卷烟厂3月份在生产、打扫码环节存在哪些异常现象？对应需要进一步核实哪些问题？（4分）答案：（1）实际生产量大于计划产量、码段使用量（0.5分），需要进一步核实是否存在超计划、超进度生产问题（0.5分）。（2）实际生产量大于报表产量（0.5分），需要进一步核实车间暂存产成品数量是否合理（0.5分），是否存在成品卷烟未打码入库情况（0.5分）。（3）成品库出库数量大于扫码数量（0.5分），需要进一步核实企业是否未按规定及时扫码（0.5分），是否存在无码出库的情况（0.5分）。2、简要回答对卷烟、雪茄烟生产企业生产方面监管的重点有哪些。（3分）答案：监管的重点是：企业是否严格按照计划组织生产（1分）；有无超计划、超进度、超备货计划生产卷烟的情况（1分）；生产的卷烟、雪茄烟是否100%在线打码入库（0.5分），有无违反卷烟打码规定的情况（0.5分）。第二题：定期检查（10分）2012年12月15日，乙省烟草专卖.局在对下属A市烟草公司进行检查时，采集到如下材料：材料1、10月份，A市烟草公司与工业公司签订卷烟购进合同量30000万支，卷烟入库量30000万支，财务结算量30500万支，入库扫码量30000万支，到货确认量30500万支。材料2、A市烟草公