高温补贴申请报告.docx

高温补贴申请报告

第一篇：高温补贴申请报告篇一：关于发放高温费津贴的请示关于发放高温费津贴的请示尊敬的公司领导：近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。一、人员范围：彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴；三、执行时间：高温津贴的执行时间为：2014年6月至8月；四、发放形式：高温津贴随6月份工资一并发放。请予以批示！新围更新办二〇一四年六月四日篇二：2013高温补贴申请用心协作创新勇于承担永不放弃上海滨道滤清器有限公司to:王总fm：毕慢慢日期：2013-6-22cc：滨道公司编号：hr/bd13024正文：为了维持员工在高温天气依旧认真工作，积极的提高生产效率，保证产品质量，特申请根据《上海明东汽车配件有限公司夏季高温津贴标准》来补效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，给予夏季高温相关补贴标准：1.夏季高温费折算标准为：200元/月÷26天*实际高温出勤天数；2.为了防止员工中暑，各车间应备用防暑用品：藿香正气水、清凉油等；3.各车间主管根据员工高温当天实际出勤数量，在公司前台领取盐汽水（每人一瓶），领取时间：中午11点10分~11点30分，如食堂午餐备有绿豆汤或凉茶时，公司则不予以发放盐汽水。4因滨道公司属加工式公司，车间烤炉温度高，特申请按车间温度计在33℃及以上，每天下午2点供应绿豆汤或凉茶一次及季度发放毛巾一条。（具体有经济补贴的为生产各车间人员、物控仓库人员、技术工模人员、机电维修人员、品管现场检验员、采购部外出购买人员）望领导予以批准！申请人：毕慢慢复核人：审核人：审批人：篇三：高温补助请示2015关于夏季高温补助及慰问的请示尊敬的公司领导：炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。一、发放高温补助1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准二、组织高温慰问品1.慰问范围：一线高温岗位员工2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示！金汇集团工会委员会2015年5月15日第二篇：2014高温补贴标准2014高温补贴标准上海200元/月6月——9月目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2011)43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。江苏200元/月6月——9月根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。注意：用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。根据2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》(修订)，单位不按规定发放高温费，属于违法行为。浙江一般工作人员每人每月130元6月——9月2014年浙江高温费发放时间：4个月(6月—9月)近日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了职工夏季清凉饮料费发放标准。企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：2014年浙江高温费发放标准：高温作业工人每人每月200元(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工);非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元(包括办公室工作人员)，高温费最少520元，最多800元。分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20