龙虎小学师徒结对子协议.docx

龙虎小学师徒结对子协议

第一篇：龙虎小学师徒结对子协议新都区龙虎小学师徒结对子协议为了充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，加快青年教师的成长步伐，使他们尽快胜任学科工作和其他相关工作，建设一支适应教育改革和发展需要的高素质的教师队伍，全面提高学校的教育教学质量，特制定此协议。一、师傅姓名：教龄：职称：徒弟姓名：教龄：职称：二、师傅应履行的职责：1、根据徒弟的实际，制定辅导计划及实施方案，拟定辅导内容。2、每期为徒弟上示范课两次以上，听徒弟5节课以上。3、督促徒弟认真贯彻教学常规，定期进行辅导，作好各种问题分析。4、督促徒弟认真进行职业技能训练。5、在职业道德和师德修养方面为徒弟作出表率。三、徒弟应履行的职责：1、加强学习，努力钻研业务，不断提高教育教学艺术。2、每期坚持听师傅的课5节以上，作好听课记录；主动为师傅上3节汇报课，及时与师傅研究教学中的得失。3、认真贯彻教学常规，无论是备课、上课，还是作业布置与批改、课外辅导等方面都应虚心接受师傅的指教。4、认真进行职业技能训练，提高教师基本功。5、加强职业道德建设，提高师德修养。本协议一式三份，师傅一份，徒弟一份，学校一份。年月日第二篇：培养青年教师师徒结对子协议培养青年教师师徒结对子协议为了建设我校师资队伍，发扬骨干教师传帮带优良传统，促进“师徒互动”在教学中的重要作用，帮助青年教师提高思想、业务水平，尽快熟悉课程标准和教材，掌握课堂教学规律，在教学中少走或不走弯路，使青年教师尽快成长起来，青年教师在成长的同时也影响着老教师的教育观念的更新。学校决定完善原有的师徒结对子工作，制订落实各项配套措施，促进学校校本培训、校本研究及教育科研工作的开展。为明确在师徒互动过程中的权利、义务和责任，经双方协商同意签订本协议。一、学校推出师德好，教育教学水平高，教学能力强的骨干教师作为师傅人选，一般情况师傅应具有中高级职称。二、参加工作三年内新教师或五年内积极要求上进，热爱教育事业，肯于钻研,工作认真的青年教师作为徒弟人选。三、师徒双方通过双向选择，经教务会议通过结成师徒对子，双方签定师徒互动协议书。四、师徒结对子的内容：1、骨干教师要在思想上、业务上帮助青年教师，使青年教师提高教学水平。青年教师要虚心向骨干教师学习，力争在短期内提高自身的政治业务水平。2、骨干教师每周定期与青年教师一起备课，帮助青年教师分析教材，确定教学目的，找教学中的重点和难点，选择恰当的教学方法，安排教学中的各个环节，提高青年教师分析教材和备好课的能力。3、青年教师要按骨干教师的要求完成各项教学任务，要经常听骨干教师的课，认真学习骨干教师宝贵的教学经验；骨干教师也要经常听青年教师的课，帮助青年教师找教学中存在的问题，并及时给予帮助解决。4、青年教师要定期向骨干教师汇报自己的教学体会；骨干教师要肯定青年教师教学中的成绩，并指出努力方向。5、签约双方每学期要对协议的执行情况向教研室作一次汇报。五、师徒结对子的具体要求：1、青年教师、骨干教师每周互相听课一节以上。（每学期至少10节）2、骨干教师每学年需指导青年教师开一节探讨课或公开课,一节说课。3、骨干教师每学年需指导青年教师撰写一篇教学论文或教学案例。4、骨干教师每周需指导青年教师编写教案以及青年教师教育教学的各项工作。六、互动成果验收：师徒结对子以一学年为一周期，师徒双方每学期按要求缴交指导、听课等相关材料，协议结束后青年教师应写一篇全面的小结，骨干教师应写出评语，存教研室归档，作为年终业务考核指导培养教师一栏的依据。师徒协议结束，教研室要进行终期评价，对指导有方的贡献大的骨干教师和进步突出的青年教师，学校将给予表彰。(以下成果每学期或每学年验收一次)1、论文（或案例）（每学年一次）(师徒)2、探讨课或公开课教案、说课材料（每学期各一次）(师徒)3、师徒互动听课记录本（每学期上交一次）（该本包含每节课师的评析指导记录，徒的总结反思记录）4、青年教师成长小结（协议结束时由青年教师拟写上交）5、骨干教师对新教师成长情况的评语（协议结束时由骨干教师拟写上交）本协议一式三份，双方各执一份，教研室留一份备案。协议自双方签字加盖教研室公章始即生效。所在教研组：数学教研组协议人：青年教师（徒）：宋翠花骨干教师（师）：李仙红签订时间：2009年09月01日灵石县第三中学2009年09月01日培养青年教师师徒结对子协议闫书林灵石三中2009.09第三篇：培养青年教师师徒结对子协议指导青年教师师徒协议为了加快我校师资队伍建设，发扬骨干教师“传、帮、带”优良传统，促进“师徒互动”在教学中的重要作用，帮助青年教师提高思想、业务水平，尽快熟悉课程标准和教材，掌握课堂教学规律，在教学中少走或不走弯路，使青年教师尽快成长起来，学校决定继续开展师徒结对子工作。为明确在师徒互动过程中的权利、义务和