保安个人工作计划.docx

保安个人工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编精心整理的保安个人工作计划，希望能够帮助到大家。保安个人工作计划1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。一、培训内容1、保安管理制度2、对分管地段实行不间断地巡视，确保区域内无“三无”人员，对其行为举止进行有效管理；3、对出入辖区的人员、物品进行盘问，并对业主和客户提供力所能及的服务；4、维护区域内的环境卫生、设施和物品的安全，发现险情立即报告和处置；5、对巡逻情况进行详细记录，向接班人员如实交清当班情况和尚未处理的问题，并认真做好登记；6、完成管理部门临时交给的.各项任务。二、纪律规定1、执勤时不准擅离职守，巡逻时不准离开规定地域。2、不准在执勤时坐卧、依靠、打盹、闲谈、吸烟、听音乐和乱写乱画。3、不准利用职权拨打收费电话和收、录、放与工作无关的音乐和录像，严禁动用公司电脑。4、不准损坏公物和花草树木。5、不准玩弄执勤器材。6、不准利用执勤之便，擅自动用和侵占公私财物，一律不准收业主小费，更不得向业主索要物品。不得泄露公司和保安内部秘密。7、不准擅自处理境外和港、澳、台人员事情。8、不论在任何情形下不准打人、骂人、争吵也不对。不让人打着，不放过一个违纪者和坏人用法律来维护自己的合法权益。9、执勤时保安队员做到、不该去的绝对不去，不该看的绝对不看，不该管的绝对不管，不该问的绝对不问，不该讲的绝对不讲。10、积极协助公安人员依法办案。三、基本要求1、严格遵守国家的宪法、法律，物业管理条例、消防条例、外来人员管理条例、贯彻执行公司有关规章制度，努力提高政策、法律水平，做到依法执勤，文明执勤，规范化执勤。2、增强集体荣誉感，责任心，立场坚定，旗帜鲜明，高度警惕，保守秘密，坚信自己一定能成为优秀的保安队员。3、加强文化知识学习，不断提高自身修养和思想觉悟，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到时时自警、自励、自律。4、尊重领导，爱护公物，维护保安人员的良好形象。做到站有站相、坐有坐相、走有走相，仪表仪容整洁。5、热爱本职，忠于职守，服从管理，听从指挥，英勇果断，机智灵活，不怕艰难困苦，圆满完成治安保卫任务。6、向接班队员如实交情当班情况和尚未处理的有关问题，做到不清不交，不明不接，并认真做好详细登记。四、奖罚细则奖励：符合下列条件之一的，应当给予奖励。1、为保卫本区域内业主生命财产安全，同违法犯罪分子进行斗争中表现突出的。2、制止违法犯罪分子逃跑和机智灵活果断地擒获小偷的。3、及时发现并抓获通缉对象及其他犯罪分子的。4、及时发现、正确处置重大险情，避免重大事故发生，使业主和公司利益免受损失的。5、拒腐防变，不谋私利，自律事迹突出的。6、每月售楼部所有人员对保安员进行测评，评选标兵一名，当月工资奖励100元，评选标准、上班时间精神饱满，热情服务，工作积极向上。处罚：在上班过程中符合下列条件之一的，应当给予处罚。A违背应聘协议和共同守则、条款，情节严重的。保安个人工作计划2一、工作目标1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2、完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。4、抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才——培训人才——培养人才——留住人才的良性循环机制。二、主要工作计划措施（一）保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。1、各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。2、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。3、做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的'检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。5、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密。（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx年保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。（三）公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安