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初一新生演讲稿

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在我们平凡的日常里，我们都可能会用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家整理的初一新生演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。初一新生演讲稿1各位领导、各位教师：大家好！首先，我衷心地感谢县教委、镇党委、政府和教办对我的信任与培养，感谢——小学支部、行政一班人和广大教职工的关爱与支持。特别感谢————校长为——小学的发展所做出的突出贡献。正是因为徐校长的艰辛努力为——小学今后的发展奠定了坚实的基础在此，向各位领导、老师们以及我们前任校长（现在依然是马小领头羊的——书记）表示衷心地感谢！今天，我接受——小学校长这个职责，此时此刻，我想用一位先哲的诗来形容我的心情与厚望，那就是“智山慧海传真火，愿随前薪作后薪”。我深知自己的政治素质、人文底蕴、学科知识、决策能力、服务精神都还需要进一步提高，要胜任这一职责，必须付出艰巨的努力。面对——小学的历史、面对领导、师生及社会的殷切希望，我感到光荣，更感到压力。但是，——书记那建设和发展学校的执着理想为我树立了榜样，使我又充满了信心和激情。有了信心与激情，自然有了自己的一些想法。一、目标和理念。我任校长一职后，我一直在想：自己的'目标是什么？我们将把一个什么样的———小学呈现在社会、领导和广大群众面前？我们认为必须坚持三个结合：坚持继承发扬——小学优良传统与改革创新相结合；坚持全面发展与个性发展相结合；坚持常规工作与教育科育相结合，明确“民主管理、科学决策、以情感人、以德服人”的管理理念，坚持“依法治校、以德治校、科研兴校、质量强校”的办学宗旨，使学校形成一支德高业精、团结奋争的师资队伍，全面提高教育教学质量，塑造——小学在社会各界的良好形象。二、实施分级分层管理策略。实施“书记、校长副校长教导处年级组”的分级分层管理策略，明确领导分工细化工作范围。（具体分工见表）请各位老师及中层干部在教育教学及管理工作中对号入座。三、加强制度建设，严格过程管理。没有规矩，不成方圆。学校管理必须实现从“人治法治德治”的重大转变，屏弃人治，实施法治，追求德治。我们将逐步建立建全学校规章制度，改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬。1、教职工综合考核制度。（学校的第一制度）⑴、综合表现（师德师风、意见建设、突出贡献等）⑵、工作业绩（语数教学人员、幼儿教师、行政及后勤管理人员）⑶、教学常规（教学人员、管理人员）⑷、继续教育（获奖、听课、评课、公开课、学时完成）2、安全工作责任制。3、师德师风督导制度。（强调一下团结同志的问题）“团结就是力量；众人拾柴火焰高；一根筷子轻轻地被折断，十根筷子常常扭成团”，这都证明团结的力量。我们将把“团结”作为衡量教师、领导师德师风和综合表现的重要依据纳入考核。4、坐班制度。5、班级量化管理办法。6、教学常规测查办法。7、校产管理制度、财务管理制度。各位老师、各位领导，根据上级要求学校人事制度改革已事在必行。我们今年的工作将是明年人事制度改革的基础我们支部、行政一班人将在县教委、镇党委、政府、镇教办和有关部门的关怀下，在学校支部的指引下，为提升———小学的办学水平鞠躬尽瘁、奋斗不止。我相信，有各级领导的关心，有全校师生的大力支持，我们一定能够精诚团结、努力奋斗，创造——小学更加美好的未来！谢谢大家。初一新生演讲稿2尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！首先，我想代表所有初中新生欢迎大家加入我们这个大家庭。几天前，当我们还站在暑假末尾，带着期待和不安来到这所大宇的校门前，我们便已知道，我们将在这里开启一段全新的旅程。今天，真正的开学了，我们就要开始更加严肃地面对这个新的'学习和生活阶段了。初中并不是一朝一夕就能达到预期成效的，然而我们都坚信，只要我们足够努力，目标不糊涂，梦想不失落！同学们，积极的心态、付出不可或缺的精力和勇气，是致胜的关键。在那些为了达到目标需要做出牺牲的时光中，我们要想着做事情的意义，珍视每一个成果和收获。在这个关键时期中，我们不仅需要学术上的开拓，更需要在自我管理方面有提高，我们需要整理书包、按时吃饭、保持课后回家的好习惯。同学们，在这一方面的投入和努力，会帮助我们培养自我约束力，并习惯提前安排和时间管理。我们很幸运地拥有一些方便和充满机遇的平台。我们要懂得大胆地利用这些平台，探索我们的兴趣爱好、扩展人际网络，让自己在未来的道路上找到最优的路线和机会。有时候，学习不仅仅是意味着成绩单上的数字，而是我们在课堂上或社交活动中，锻炼自己的社交技能，培养自己的能力和品位的机会。最后，我想给同学们送上最好的愿意，愿我们拥有一段宝贵且精彩纷呈的初中学习历程。愿我们不仅是学术成功者，更是拥有健康心态和人际关系的优秀中学生！谢谢大家！初一新生演讲稿3尊敬的领导：大家好！很荣幸能以副班长候选者的身