公司小型年会策划方案精编.docx

公司小型年会策划方案

【推荐】公司小型年会策划方案为了确保事情或工作得以顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编收集整理的公司小型年会策划方案，欢迎大家分享。一、年会主题君城地产有限公司20xx年度年终晚会!二、年会时间20xx年xx月xx日下午x点x分至x点x分会议时间：晚宴时间：文艺时间：年会地点酒店楼三、年会参会人员公司全体员工(人)、供应商(人)、特邀嘉宾(人)四、奖项设置1、总经理特别奖针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。2、优秀团队奖针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。3、优秀管理奖针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。4、功勋员工奖在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。5、优秀员工奖为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。6、销售精英奖年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。7、服务之星奖为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。8、优秀新人奖入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。9、十佳员工奖表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名10、优秀建议奖鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名11、幸运抽奖现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张)12、优秀供应商合作奖3名(奖杯一面)13、优秀供应商销售冠军奖1名(奖杯一面)五、年会流程与安排(一)年会流程时间内容负责人16:00会务组人员准时到场地18:00-20:30参会人员就座21:00年会准时开始21:00-21:05主持人开场21:05-21:10总经理致辞讲话21:10-21:20供应商讲话21:20-21:30副总宣读获奖名单21:30-22:30晚宴21:30-21:35主持人调动现场氛围21:35-21:40歌曲一首21:40-21:50舞蹈一个21:50-22:00颁总经理特别奖、优秀团队奖、优秀管理奖22:00-22:10相声或小品一部22:10-22:20幸运抽奖特等奖抽奖及颁奖22:20-22:30游戏一个22:30-22:35歌曲一首22:35-22:45颁功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖22:45-22:50乐器表演一个22:50-23:00幸运抽奖一等奖二等奖抽奖及颁奖、优秀供应商合作奖、优秀供应商销售冠军奖23:00-23:10游戏一个23:10-23:15歌曲一首23:15-23:25颁服务之星奖、优秀新人奖、十佳员工奖、幸运抽奖三等奖四等奖抽奖及颁奖23:25-23:30舞蹈一个23:30-23:40颁优秀建议奖、伯乐奖23:40-23:50小品一部23:50-24:00幸运抽奖五等奖抽奖及颁奖24:00晚会结束(二)晚宴安排21:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)21:30—22:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(三)文艺节目安排21:30-24：00文艺节目表演(10个节目)1、歌曲类：3个(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：2个(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：3个(1)喜庆、热闹反映生