创新创业心得体会【经典】.docx

创新创业心得体会

我们从一些事情上得到感悟后，写一篇心得体会，记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。那么要如何写呢？以下是小编帮大家整理的创新创业心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。创新创业心得体会1创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。创新能力实质就是创造性解决问题的能力。除此之外，创新能力还包括认识、情感、意志等许多因素。创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封。随着知识经济时代的来临，知识创新将成为未来社会文化的基础和核心，创新人才将成为决定国家和企业竞争力的关键。创新的思维是综合素质的核心。知识既不是智慧也不是能力，著名物理学家劳厄谈教育时说：重要的不是获得知识，而是发展思维能力，教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。劳厄的谈话绝不是否定知识，而是强调只有将知识转化为能力，才能成为真正有用的东西。大量的事实表明，古往今来许多成功者既不是那些最勤奋的人，也不是那些知识最渊博的人，而是一些思维敏捷、最具有创新意识的人，他们懂得如何去正确思考，他们最善于利用头脑的力量。在当今的知识经济时代，一个人要想在激烈的竞争中生存，不仅需要付出勤奋，还必须具有智慧。古希腊哲人普罗塔戈说过一句话：大脑不是一个要被填满的容器，而是一支需要被点燃的火把。其实，他说的这个火把点燃的正是人们头脑中的创新的思维。创新首先要有强烈的创新意识和顽强的创新精神。所谓创新意识就是推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。所谓创新精神就是强烈进取的思维。一个人的创新精神主要表现为：首创精神、进取精神、探索精神、顽强精神、献身精神、求是精神（即科学精神）。其次，创新还要有创新能力。创新能力是指一个人产生新思想、认识事物的能力，即通过创新活动、创新行为而获得创新性成果的能力。哈佛大学校长陆登廷认为，“一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭”。第三，要创新就必须认同两个基本观点，即创新的普遍性和创新的可开发性。创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力。如果创新能力只有少数人才具有，那么许多创新理论，包括创造学、发明学、成功学等就失去了存在的意义。人的创造性是先天自然属性，它随着人的大脑进化而进化，其存在的形式表现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分。创新的`可开发性是指人的创新能力是可以激发和提升的。将创新潜能转化为显能，这个显能就是具有社会属性的后天的创新能力。潜能转化为显能后，人的创新能力也就有了强、弱之分。通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升。创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂。开展创新训练的实质就是对创新思维的开发和引导。有句慧语说：“有什么样的思路有就什么样的出路。”创新创业心得体会2春风送暖，花香四溢。在这美好的季节，我有幸参加了市局组织的赴武汉大学质量院企业质量战略创新研修班进行学习。来到武大，使我真切的感受到武大的魅力，一流的师资、一流的学风，严谨的作风。提前将培训的内容、时间、形式做了周密细致的安排，课程设置科学合理，有《企业战略环境的革命性转变——中国经济：从“速度时代”转向“质量时代”》、《新常态下企业质量再造——质量创新》、《企业质量战略的实现方法——检验检测认证下的质量信用》、《德意志人的质量观及其实践》等，围绕质量这一主线既有宏观分析又有局部解剖；既有理论概述又有案例分析。教授们来自不同的学科，不同的领域，从不同的角度和层面向我们传授知识、传递信息、传送经验，渊博的学识、活跃的思维、独到的见解、幽默的语言、深入浅出的讲解。让我饱享知识的大餐，意犹未尽，感想颇多，收获满满。根据教授们讲解的内容结合本职工作，谈一下自己的心得体会。一是强素质、增能力。新常态下，质量和效益成为发展的中心和重心，质量战略地位愈加突出。供给侧改革又为提质增效开辟了新的天地。检验检测机构如何才能更好地服务企业、服务民众呢？“打铁还需自身硬”首先自身要有强大的技术根基，有了强大的技术支撑，才能确保检验数据的`准确、才能为企业和消费者提供技术服务，破解难题。为此，纤检所要提升人员的素质，加强组织业务学习，可采用理论和实际操作相结合、送出去、请进来，以老带新、交流和比对、学习加考核的方法，确保学习效果。二是理念的创新。国务委员王勇在第二届中国质量奖颁奖大会上指出：严守质量安全底线。大力弘扬质量文化，倡导精益求精的工匠精神，营造“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的浓厚氛围。作为质检一线人员更应该始终坚守“质量就是信誉、质量关乎形象、质量决定生死”的信仰，用质量筑稳发展的根基，用质量抒写发展的篇章。抛弃以前的陈旧观念，不能坐等，不能凭经验工作。要学习德国人“严苛守时、一丝不苟、