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培养安全意识的方法

核心提示：开张安全教育、培养安全意识的方法大致有以下7种。1.灌输法通过对交通法规的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对“安全第一”思想的年年讲、月月讲、日日讲、会...开张安全教育、培养安全意识的方法大致有以下7种。1.灌输法通过对交通法规的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对“安全第一”思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲、事事讲，将“安全第一”的思想树立起来，从“要我安全”转为“我要安全”。2.培养法人员素质是安全生产的重要保证。要提高人员素质，培养良好的驾驶习惯，必须坚持不懈的做好培训工作。而且在培训工作上要有持续性和严肃性；在培训内容上要有针对性和实用性；培训手段上要实效性和创新性。3.刺激法通过以往痛心的事故案例，车间职工大脑意识，唤起保护生命的安全意识，使职业用严肃的态度来对待工作的安全问题，积极主动地参与安全管理活动，杜绝各类事故的发生。4.文化法在全社会创建安全文化氛吗，使人们形成安全台服、安全价值观、安全行为准则，高度自觉地按照制度准则规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人安全与健康。5.个性法对职工进行个性、情操陶冶，培养健康向上的情绪。在对职工进行文化技术培训的同时，注意启发职工学习唯物辩证法的兴趣，培养学习知识和掌握技能的自觉性，提高分析和处理问题的能力。有重点的培养生产技术骨干，带动周边人员的积极主动性。加强职工个性修养，养成善于控制感情，客服不良心态，始终保持健康、乐观、奋发、向上的情绪，科学、冷静、理智地处理生产中的问题，杜绝个人不良行为。6.奖惩发习惯性违章是发生事故的主要因素。对违章者要坚持教育和处罚同时实施的原则；既坚持制度的严肃性，又保证教育的深入性。要根据违章的性质、可能导致的后果及产生的影响。认真严肃处理。在处罚过程中，要保证公正严肃，避免在生产工作人员心理产生不良反应。奖励和惩罚如同火车的双轨，要平行开展、惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的员工进行及时表扬和奖励。7.互动法在电业生产中，通过把技术水平较高与较低的相组合，将老师傅与新人相组合，性格激进与性格稳重的相组合，以及根据人员的知识水平、思想意识、心理反映、工作态度、身体状况等因素，进行有机的结对子，既满足了安全生产工作的要求，又通过工作中长时间的合作，互相帮助，互相学习，互相促进，从而达到互补、互助和促进。