员工宿舍免责的协议书精编.docx

员工宿舍免责的协议书

（优）员工宿舍免责的协议书在当下社会，需要使用协议的场合越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的员工宿舍免责的协议书，希望对大家有所帮助。员工宿舍免责的协议书1欢迎您入住本公司提供的员工住宿舍，特此协议书旨在保障您的权益并减少潜在的纠纷。一、住宿标准本公司将向员工提供基本的住宿条件，包括但不限于床铺、桌椅、衣柜、煤气、网络等设施。但鉴于舍房数量有限，我们无法满足所有员工的个性化需求。故本公司不会在住宿舍内为员工提供私人定制的家居设施。同时在入住期间，员工需要自行负责购买或维修大件物品。二、住宿安全员工入住期间，应自觉维护住宿地点的`卫生和安全，不得进行危险行为，如在舍房内开燃气灶等行为会对自己及其它员工的生命财产造成危险，禁止在舍房内使用电热器具。公司将对住宿舍的卫生和安全进行定期检查，如发现员工违规行为，将予以劝阻并可能产生相应的责任追究。三、物品损失和遗失员工入住期间，应自觉保管好个人物品，如遗失或造成他人损失，应承担相应的责任。但公司不会对舍房内的员工物品进行赔偿，员工应为自己物品是否保险负责。四、舍房维修本公司将对舍房设施进行定期清洁和维护，但出现突发状况时，员工应及时向公司物业部门报告，并配合维修工作。如因员工不当使用或意外破坏等因素导致舍房设施损坏或故障，员工应自行承担维修费用。五、舍房退房员工决定退房时，应提前两周通知公司物业部门，公司物业人员将会进行退房验收，如发现员工借舍房设施未归还，或舍房内存在损坏情况等，公司物业将有权扣除部分押金用于舍房设施修整，并追加相应的赔偿金额（不得高于舍房设施的新价值）。本协议自签署之日起生效，如员工有异议或需要补充协议，请与公司物业部门协商。员工宿舍免责的协议书2甲方：乙方：_____（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的.住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的`住宿资格。第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：乙方：签章：职工个人签字：______年___月___日员工宿舍免责的协议书3为了进一步规范出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确，请参与者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。一、XX骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织，该组织服装由XX公司无偿提供，并给予一定的经费赞助，其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系；二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员，每次出游活动的发起、联系、组织都是自发自愿性质，在参与者自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的`；三、由于活动为自由组合性质，一旦出现事故，活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任，但有互相援助的义务。由侵权人对此承担完全赔偿。活动的组织者应当积极主动的组织实施救援工作，对事故本身不承担任何法律责任和经济责任；四、出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参加者自己所有，所产生的一切风险及责任由自己承担；五、出游活动存在很多不可预见的危险因素，如道路交通安全、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险，以降低损失。如因个人身体素质的原因致身体健康出现问题，亦同上述条款。六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。七、所有出游活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更