加工厂员工借调协议书.docx

加工厂员工借调协议书

随着社会不断地进步，很多地方都会使用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的加工厂员工借调协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。加工厂员工借调协议书1甲方（用人单位）：______________________________地址：________________________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号：____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟练掌握与本职工作相关的技术要求，遵守公司的规章制度，全面高效地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。4、雇主聘请员工的工作地点为__________市辖区。在合同履行期间，如果因经营需求而需要变更经营地址，雇主的行为不应被视为违反本合同。员工表示尊重和理解，并且无条件地同意到雇主变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方有责任为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和条件，确保乙方在人身安全的情况下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：______________/月。2、试用期后劳动报酬：______________/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责。4、当乙方由于个人原因无法胜任甲方工作要求时，甲方有权对乙方进行工作岗位调整并相应地调整劳动报酬。5、甲方向乙方提供了意外保险，以确保在工作场所发生意外时能够得到及时赔偿。当出现意外时，保险公司将负责赔偿，并由事故相关人员承担部分责任。公司本身不承担赔偿责任。然而，如果是由于乙方的疏忽或失误导致的意外，公司将不予赔偿。如果是因为第三方造成的意外，损失将由该第三方承担赔偿责任。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、保密条款乙方在任职期间和离职后，应当保守甲方的商业机密，包括但不限于客户资料、交易信息等。如若违反此要求，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的'。（5）在工作期间，乙方未能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍未能胜任工作的情况下。（6）本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。（7）乙方如因疾病或非工伤导致不能从事原工作且医疗期满后亦无法被甲方另行安排工作的情况。3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同a）在试用期内。b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。4、乙方如欲解除本合同，应提前30天书面申请并获得甲方的同意。在确保工作妥善移交，并按照本合同规定支付违约金后，乙方