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岗前培训协议书

[经典]岗前培训协议书在不断进步的时代，很多情况下我们需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家整理的岗前培训协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。岗前培训协议书篇1甲方（培训单位）：__________________地址：_______________________________联系电话：_________________________乙方（受训员工）：__________________身份证号码：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方同意为乙方提供岗前培训服务，以帮助乙方更好地适应并胜任即将从事的工作岗位，同时明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容与目的`1、甲方将为乙方提供关于________________________________________________的岗前培训，培训内容包括但不限于_________________、_________________、_________________等。2、培训是为了提升乙方的专业知识、技能水平及职业素养，确保乙方能够顺利融入工作环境，高效完成工作任务。二、培训时间与地点1、培训时间自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天/周。2、培训地点为_________________，或根据甲方实际需要另行通知。三、双方权利与义务1、甲方权利与义务：负责制定并实施培训计划，确保培训质量。提供必要的培训资料、设备及场地。对乙方的培训表现进行评估，并根据评估结果给予相应的反馈和指导。保密义务：对培训过程中涉及的商业秘密、技术资料等予以保密。2、乙方权利与义务：按时参加培训，遵守培训纪律，服从甲方的管理与安排。认真学习，积极参与，主动提升自我能力。保守在培训期间获取的甲方商业秘密及未公开信息。如有特殊情况需请假，需提前____天向甲方提出书面申请并获得批准。四、培训费用与待遇1、培训期间，甲方将承担培训直接相关的费用，包括但不限于教材费、场地费等。2、乙方在培训期间享有_________________（如工资、补贴等具体待遇）的待遇。五、违约责任1、如乙方无故缺席培训或严重违反培训纪律，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应责任。2、如因甲方原因导致培训无法正常进行或未达到预期效果，乙方有权要求甲方采取补救措施或赔偿相应损失。六、协议变更与解除1、本协议经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。2、因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，并应协商善后事宜。七、争议解决本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他1、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束且双方权利义务履行完毕之日止。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日岗前培训协议书篇2甲方：__________________（公司名称）乙方：___________________________（员工姓名）为了确保乙方顺利融入公司工作并提高工作效率，经双方协商一致，特订立本岗前培训协议书。一、培训内容：1、公司将为乙方提供岗位相关的`培训课程，包括但不限于公司文化、工作流程、技术操作等内容。2、公司要求乙方积极参与培训，完成培训任务，提高专业知识和技能水平。二、培训时间：1、培训时间为_______________，乙方需准时参加培训课程。2、如因特殊情况需要调整培训时间，需提前向公司申请并经公司同意。三、培训地点：1、培训地点：____________________________________。2、乙方需按时到达培训地点，保证培训效果。四、培训费用：1、公司承担培训期间的相关费用，包括培训费用、材料费用等。2、乙方需自行承担因个人原因导致的额外费用。五、培训考核：1、培训结束后，公司将对乙方进行考核评估，根据表现情况做出相应决定。2、乙方应认真对待培训，争取通过考核，顺利进入工作岗位。六、其他约定：1、双方在培训过程中如有任何疑问或困惑，应及时沟通解决。2、本协议自双方签字生效，有效期至培训结束。甲方（公司名称）：_____________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（员工姓名）：_____________________（签字）日期：