招聘会的策划书.docx

招聘会的策划书

工作在不经意间已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编为大家收集的招聘会的策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。招聘会的策划书1序言：当今社会就业压力逐渐增大，我们大学生都面临着这一难题，大学毕业以后，想要就业的第一道试题就是——招聘会。结合当今情况我们社团特举办的“模拟招聘会”，为同学们提供一次尝试的机会。一、活动主题：模拟招聘会二、活动目的：提高大学生社会实践能力，增强大学生的竞争意识；为大学生提供进入社会的一次模拟试题。三、活动形式：角色扮演。四、活动时间：XXXXXXX五、活动地点：XXXXXXX六、活动对象：XXXXXXXXX校区全体学生七、举办单位：大学生社团联合会未来社八、嘉宾：(可以自己邀请以后自己写)九、活动流程：1．挑选在课余时间进行模拟训练。2.迎接各组参赛人员。3.由多名同学扮演不同的企业及招聘单位，其余同学则扮演竞争者，向（用人单位）陈述自己应聘上的理由，理由要尽量陈述详细，同时由另一位同学负责记录下活动内容，应该以什么样的方式，语速，及精神状态。更能凸显自身优势，然后活动完之后互相交流分享经验。4.活动结束，进行活动总结。工作人员讨论得失。宣传方式：1.海报以及展板，通知会员及在校师生活动内容。2.联系各班宣传委员，对师生发放宣传页。3．干事及演员对班级内部进行宣传参加方式：提前报名和现场参与经费预算：板报费用5元，宣传页1元，水若干，活动奖品若干人员安排：现场秩序：若干人员统计：若干总负责人：待定主持人：2名、摄像：1名、1.注意事项:1.扮演用人单位的同学要尽量遵循企业应聘的'原则，要善于挖掘分析每位应聘者的优劣势，从而选出最符合的人选。可以适度刁难应聘者。但同时应聘者也应极力说服对方，从而胜任此职务。(作者编辑：admin)2.活动结束，工作人员讨论得失，作出总结。3.做好对同学们模拟招聘的点评工作。4.维持秩序的工作人员要认真负责，防止突发事件的发生，并做好突发事件的处理方案。大学生社团联合会未来社20xx年3月15日招聘会的策划书2一、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们西安医学院学生社团联合会就业协会、大学生心理健康协会联合拟举办第三届模拟招聘会，给西医学子一个社会实践的机会，提高西医学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为用人单位与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的：通过该活动，能够架起一座学生与用人单位沟通的桥梁，搭建学生与用人单位交流的平台。使用人单位能够走进校园，了解医学院校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解用人单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和用人单位发展的'双赢。为此，我们策划了这次模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而用人单位也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和用人单位难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析：1、学校方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本学校文化和专业特长，在学生当中树立良好的学校形象，扩大学校的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前让学生介入人才招聘程序，发现中间问题，及时解决。③可以及时发现学校在教学方面存在的问题，以利于及时解决。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、活动主题:“纵横职场，畅想未来”西安医学院第三届模拟招聘会五、活动单位:主办单位：西安医学院校团委指导单位：西安医学院招生与就业工作处承办单位:学生社团联合会就业协会、大学生心理健康协会六、活动对象：西安医学院全院学生七、活动地点：初赛:教学楼小教室决赛：报告厅八、活动时间：1)前期宣传4月6日~~4月132)报名阶段4月14日~