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校园模拟招聘会策划书

(精品)校园模拟招聘会策划书12篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，让我们对今后的工作做个策划吧。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的校园模拟招聘会策划书，希望能够帮助到大家。校园模拟招聘会策划书1一、活动背景即将踏入社会的大学生，面对当今峻的就业形势和日益激烈的社会竞争，我们应该提高自身的综合能力。为了让在校大学生更好的了解应聘时的相关应聘技巧，增强学生面试时的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。结合第一、二届模拟招聘会的经验，我院拟举办第三届模拟招聘会，旨在为学生提供一个更加宽广的舞台，提高在校大学生未来在求职路上的竞争力。二、活动目的1.可以展现各个公司的管理经验和文化魅力，在学生心中树立良好的企业形象，增强企业在社会上的竞争力；2.可以提前介入人才招聘程序，发现需要的人才，从而进行人才储备，同时也可以促进校企合作，拉近企业与学校的文化交流；3.大学生可以在应聘过程中学习到相关的知识技能，使大学生提前体验招聘场面，提高大学生的应聘技巧，增加就业机会；4.可以通过此次模拟招聘会使学生能够了解到人才市场的需求状况，进一步发现自己在应聘过程中的缺陷与不足，为以后正式工作奠定基础；同时，也能使学生了解到激烈的社会竞争，从而激发学生的学习动力；5.为应届毕业生提供真实的工作岗位。三、活动意义此次招聘会可以搭建一个学生、学校与社会的交流平台，增强在校大学生对未来职业生涯的规划，也可以使企业增强对学生的了解，更有效的`开展人力资源工作，从而做好进一步的人才储备。四、活动名称XX学院第三届校园模拟招聘会五、活动主题放飞梦想，一往＂职＂前六、活动时间20xx年11月5日上午9点七、活动地点音乐广场八、活动对象XX学院全体学生九、活动流程（一）活动前期准备（10月8日——10月22日）1.向指导老师询问相关工作，随后策划并制作活动案；2.由各小组人员到人力资源市场寻求合作单位，寻找招聘信息，确定具体的合作商(共分为10组，每小组7-8人，每小组至少7家合作商。招聘岗位要求：①所聘职位要尽量热门，最好与大学生的相关专业相近，要求应聘者的综合能力较强；②所聘职位既能体现大学生的价值所在，又能体现企业对人才的需求；③具体的职位名称由招聘公司提供，需提前确定好具体的招聘职位)；3.确定在招聘会之前的培训人员（由学院相关专业的教授、老师及校外人力资源专家担任）；4.确定活动主持人、主考官以及礼仪队人员；5.准备报名工作；6.寻找赞助单位，为本次活动提供必要的资金以及物资需要。（二）活动中期阶段（10月23日——10月31日）1.宣传阶段(1）网络宣传：通过校园广播、校园微信、微博等进行活动的宣传；(2）贴海报：利用校园宣传栏进行宣传(海报10);(3）分发传单：通过组织召开院干会，由各班班长向本班同学传达，将宣传单发放到各个班级；(4）现场咨询：在美食广场设立咨询点，介绍此次活动的相关事项。2.准备工作（1）制作个人简历表、笔试题、面试评分表、无领导小组题目、无领导小组评分表；（2）制作并印制活动横幅、海报、宣传单、邀请函；（3）租借帐篷（10顶）以及126教室。(三)活动后期阶段(11月1日——11月4日)1.确定评委（评委可由校领导、教授和企业知名人士担任；并可邀请校园记者（大学生通讯社）进行跟踪采访）；2.举办培训讲座（11月3日晚）（1）主讲容：对在校大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘所需的技巧、基本礼仪态度等，并教授学生怎样更好的制作个人简历。（2）具体安排：①确定主讲人以及其他具体事项（确定讲座地点、讲座具体时间等）；②安排人员布置好讲座地点；③制作好宣传单并发放到各班级。（3）收集简历，并发放到各组；（4）制作比赛荣誉证书，购买活动饮用水；（5）确定活动的致辞人，并发送活动邀请函。（6）11月4日，召开招聘大赛相关活动事宜会议，再次确定各个工作人员的工作，保证准确无误，一切工作准备就绪。（7）挂活动横幅（音乐大楼正门口），规划活动现场位置并摆放帐篷、桌椅；（8）确定面试、无领导小组、颁奖教室。（四）活动正式举行阶段（11月5日全天）1.工作安排主持人：演辩部拍照：宣传部新闻：通讯部礼仪：女工部会场清理：工作人员2.活动开始（1）8:00工作人员各就各位，所有招聘易拉宝到位（2）8:40学院大一、大二全体学生到达会场，以及所有工作人员就绪（3）9：00于音乐广场举行开幕式①主持人宣布活动开始②介绍到场嘉宾③学校领导致辞（4）9：40活动正式进行，开始填写简历（简历统一制定）（5）11:00—11:30笔试（笔试题统一制定）地点：统一在126，笔试结果每组选出8—10人（6）14:30—15:20初试（问题由各小组自行决定）地点：教学楼（每组自行选择